Företag

Använda LinkedIn för att söka efter praktik

Använda sociala nätverk som LinkedIn

LinkedIn har snabbt blivit elit av sociala nätverk för yrkesverksamma. Till skillnad från Facebook uppmuntrar du dig att dela vilken film du såg i går kväll och där du gick på semester, fokuserar LinkedIn på människor och hur man gör kontakter för att lära sig mer om jobb och branschledare inom sitt område.

Många elever vet om och har använt LinkedIn men jag är fortfarande förvånad över antalet studenter som antingen aldrig hört talas om det eller som säger att jag startade LinkedIn Profile men jag har aldrig slutat det och jag har aldrig gått tillbaka.

Värdet av LinkedIn är anslutningar. Att bygga anslutningar på LinkedIn är enkelt när du förstår värdet och hänger på det.

Företag använder sig av LinkedIn av många anledningar:

Steg # 1: Handledare har vanligtvis sina LinkedIn-profiler där de kan använda den för att nå ut och skapa kontakter med personer som arbetar för närvarande eller vill komma in i fältet.

Steg # 2: Företag kan delta i LinkedIn Grupper där de kan kommunicera med personer som är intresserade av företaget eller inom ett visst karriärområde eller bransch.

Steg # 3: Rekryterare och företagsledning kan söka efter personer baserat på deras kunskaper, färdigheter och tidigare erfarenhet och kan kolla in deras anställningshistoria för att se om de skulle vara bra för organisationen.

Steg # 4: LinkedIn ger ett sätt för människor att hitta potentiella kontakter som de kan ansluta till för att lära sig om potentiella praktikplatser eller jobb.

Sätt att använda LinkedIn i din praktik Sök:

Nu är det här köttet och potatisen hos LinkedIn. När du har skapat en professionell profil som representerar dig bra, är det dags att arbeta med att bygga dina kontakter för att öka den potentiella uppsidan att vara på LinkedIn. Kolla med din högskola för att se om de har en LinkedIn-grupp där du direkt kan ansluta till tusentals människor som redan har gått med och deltar i LinkedIn. Varje gång du träffar någon ny, kolla för att se om de finns på LinkedIn och be dem att ansluta.

När en sökande skickar in sin CV och slutar en intervju med företaget om företaget är intresserad av att anställa dem för praktik, kommer nästa steg att vara att kontrollera referenser och få rekommendationer från personer de känner till och de har arbetat med.

  1. Skapa en LinkedIn-profil Ett LinkedIn-profil är hur du representerar dig själv online. Det är viktigt att ta sig tid att skapa ett effektivt LinkedIn-profil som kommer att få resultat. Var noga med att inkludera hela din tidigare historia, som utbildning, akademiker, volontär, aktiviteter, sommarjobb och praktikplatser för att representera dig professionellt online. Ditt LinkedIn-profil kommer att fungera som ditt online-CV, så det är viktigt att det är detaljerat, komplett och har inga fel. Var säker på att du använder ett professionellt fotograferat foto i din profil som gör dig marknadsförbar och igenkänd över hela webben.
  1. Bygg ditt nätverk:
  2. Få rekommendationer:

Du kanske vill kolla in den här videon, "Hur man ber om referenser efter praktik", för att bättre förstå referensprocessen.

På LinkedIn kan ett företag kontrollera din profil och kan välja att kontakta dig samtidigt som du har möjlighet att visa dina rekommendationer. Det är en stor fördel när man jämför potentiella kandidater, särskilt eftersom positionen inte ens har blivit annonserad så tävlingen kan vara mindre hård.

Sök efter praktikplatser och jobb:

Du kan söka praktikplatser och jobb på LinkedIn. Kolla in företag och jobbsökningsavsnittet för att upptäcka möjligheter inom ett karriärfält och intressanta platser.

Hitta personer på LinkedIn:

Ett utmärkt sätt att hitta tidigare kollegor, chefer, professorer, kamrater och till och med alumni på ditt college är att använda "Avancerad" -knappen till höger om sökfältet. Det är här du kan skriva in ett sökord, förnamn, efternamn, titel, företag, skola (college) och plats för att hitta personer du kanske vill ansluta till. Du kommer också att få inbjudningar att ansluta från dem som ser din profil och vill ansluta online.

Allt du behöver göra är att komma igång. När din profil har upprättats kan du börja använda alla funktioner som LinkedIn var inställd på att göra. Det är ganska lätt att underhålla och, till skillnad från Facebook, behöver du inte ändra det dagligen. Uppdatering av informationen varannan månad är nog, och du känner inte att du måste ansluta till alla som vill ansluta till dig.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Kommunikationsfel kan leda till problematiska och ohälsosamma situationer inom din arbetsplats. Detta kan snabbt leda till problem vid hantering av kunder eller varandra, vilket minskar försäljningen och övergripande framgång inom din organisation. Här är några lektioner vi alla kan lära av detta alltför vanliga problem. Kommunik
Hur ett gatuteam kan hjälpa till att marknadsföra ditt musik Ett gatuteam är en grupp fans som främjar ett album eller en musiker på gräsrotsnivå. Från ett rekordmärke eller konstnärsperspektiv erbjuder gadelag ett gratis marknadsföringsalternativ. För fans kan man arbeta på ett gatulag ge dem chansen att få praktisk erfarenhet av att främja sin favoritmusik. För etiketter
Få fakta om självmord bland lagförvaltare Varje gång en polis tappar sitt liv i tjänstetillståndet är det en anledning till sorg. De brottsbekämpande officerarna runt om i världen kommer att berätta att det är få händelser som är sorgligare än en fallen medarbetares begravning. Och samtidigt som mycket är gjord av brottsbekämpningslinje av döda döda, finns det andra faror som lurar för officerare som är lika otrevlig även som de är mindre mindre talade om. Chef bland dessa faro
Hur det påverkar investeringar och försäljning Riskaversion är manifestationen av en individs allmänna preferens för säkerhet över osäkerhet. En sådan person kommer nästan alltid att försöka minimera omfattningen av de värsta möjliga resultaten som han eller hon kan bli utsatt för. Hur har Risk-Averse människor i arbetskraften? En riskavvikand
Advokater lämnar inte utfallet av högprofessionella och högstjockade jurynsförsök till insamling och instinkt. De litar på jurynkonsulter som är experter på mänskligt beteende, hjälper advokatforskning och väljer jurymedlemmar och ger insikt i jurymedlemmarnas beteende. Jurykonsulter används i både straffrättsliga prövningar och i komplexa civilrättsliga processer. Utbildningskra
Susan Burmeister-Brown och Linda B. Swanson-Davies är systrarna som började Glimmer Train 1990 med det enkla målet att publicera den typ av fiktion som de tycker om att läsa - och med en hälsosam omsättning på 16 000 delas deras smaker tydligt av många. "Vi uppskattar särskilt arbete som är både välskrivet och känslomässigt engagerande", redaktörerna skriver. Dessutom läse