US Marine Corps Arbetsbeskrivning och kvalificeringsfaktorer

Fält 21, Ordnance

Ground Ordnance Maintenance OccFld försäkrar MARFOR att användningsbara ordnance material är tillgängliga. Uppgifter omfattar inspektion, reparation och underhåll av de flesta vapensystem som innehas av marina korpsenheter. Kvalifikationer som krävs är grundläggande förvaltning och kunskap; förmågan att tekniskt inspektera / analysera ett ordnance-objekt och reparera / tillverka detsamma, och att förstå och genomföra verkstads- / armory-operationer. Kravet finns också för att ge teknisk kunskap till organisationspersonal, besättningar och handledare för korrekt förebyggande underhåll, inspektioner och tillämpning.

Ground Ordnance Underhållspersonal kommer att behöva lära sig Ground Ordnance Maintenance administrativa förfaranden, reparationsanalyser, tekniska inspektionsförfaranden, reparationsprocedurer, testning av ordnance utrustning och kvalitetskontroll metodik. Typer av tillträde / nivå jobb som finns finns armorer, artilleri reparatör, attack amfibisk fordon / tank / optisk / laser / liten missil reparatör / maskinist. Marines som kommer in i OccFld kommer att få MOS 2100, Basic Ground Ordnance Maintenance Marine.

Nedan finns Marine Corps Enlisted Military Occupation Specialties som är organiserade inom detta yrkesområde:

2111 - Småvaktreparatör / tekniker

2112 - Precisionsvapenreparatör / tekniker

2131 - Towed Artillery Systems Technician

2141 - Assault amfibisk fordon (AAV) reparatör / tekniker

2146 - Huvudsaklig slagtank (MBT) Reparatör / Tekniker

2147 - Lätt reparatör / tekniker

2148 - Expeditionary Fighting Vehicle (EFV) Reparatör / Tekniker

2149 - Övergripande underhållschef för fordonet

2161 - Maskinist

2171 --Electra-Optical Ordnance Repairer

2181 - SENORA FÖRSÄTTNINGSVAPEN VAPENSKAP

Intressanta Artiklar

Nyheter Anchor Tips från en TV Talent Coach

Vad är ett pensionssystem?

Led en lyckligare, mer framgångsrik karriär och liv i 10 dagar

6 Reklamskampanjer som faktiskt skadar försäljningen

Rekommenderas

Hur man skriver ett brev i 5 enkla steg

Steg-för-steg-guide för att skriva en omslagstavla Behöver du skriva ett brev till ett jobb? Genom att följa dessa fem enkla steg, hittar du vägen till ett framgångsrikt omslag är en enkel. Genom att ta det ett steg i taget kan du se till att ditt brev skrivs ut, skrivs och skickas ut utan stor stress - och med god chans att lyckas. Här ä

Arbetsklädkoder och bildsamling

Se lämplig affärsutrustning för olika arbetsplatser En arbetsklädselkod är en uppsättning standarder som företag utvecklar för att hjälpa sina medarbetare vägledning om vad som är lämpligt att bära på jobbet. Arbetsklädkoder sträcker sig från formell till affärsmässig vardaglig till avslappnad. Formaliteten av k

Vad är åldersdiskriminering i anställningslagen?

Lär dig om ADEA Om du tror att alla arbetsgivare jämställer ålder med erfarenhet, kommer denna statistik att bli en oförskämd uppvaknande. Trots att lagen om åldersdiskriminering i arbetslivet undertecknades i lag för över hundra år sedan har vissa arbetsgivare inte avskräckts från att göra anställningsbeslut baserat på arbetstagarens eller arbetssökandes ålder. Under skatteåre

Använd den här skildringsmallen för att söka ett jobb

Ett brevbrev är en viktig del av nästan alla jobbansökningar. Medan ett CV innehåller en grundlig titt på din bakgrund, kompetens och utbildning, är brevet ditt tillfälle att påpeka information som gör dig väl kvalificerad för positionen till hands. Tänk på brevet som att göra ärendet för din kandidatur. Och medan åter

Hur en intervjuutbildning kan hjälpa din arbetssökning

Intervjuer för ett jobb kan vara stressigt, särskilt när du inte har haft mycket träning. Ett sätt att förbättra dina intervju färdigheter är att jobba med en coach. Under intervjucoaching träffas arbetssökande med en professionell coach för att lära sig intervjustrategier. Det är en tjänst som erbjuds av karriär coaches och karriärtjänster kontor. Att ha intervju

Gör en bra bild vid en intervju

Den viktigaste delen av en arbetsintervju är början. Det är då du har möjlighet att göra ett bra intryck - eller inte så bra - på din intervjuare. En chef som jag jobbade för berättade för mig att han visste inom de första 30 sekunderna om personen hade ett skott att bli anställd. Du har nog lite mer tid än det, men det är viktigt att du får det bästa intrycket du kan inom de första minuterna av mötet med din intervjuare. Bär det hela geno