Saknar personalkostnaderna för ett Fortune 500-företag? Det finns lönsamhetslösningar för att göra din personal lycklig utan att bryta banken.
Att utforma och administrera en personalförmånsplan är ett komplext åtagande. Din plan kan täcka vanliga förmåner som sjukvård, semestertid, sjuklön och pensionsplaner. Hur vanligt är dessa fördelar?
Vanliga anställningsförmåner
Enligt NFIB 2003, Small Business Poll on Compensating Employees, är de vanligaste anställningsförmånerna som erbjuds av småföretag:
- Betalda semester Erbjuder av 75% av småföretag. (Tillhandahålls till heltidspersonal med minst 1 års tjänst.)
- Anställd Sjukförsäkring Plan: 61%
- Betald sjukavbrott: 59%
- Handikappförsäkring: 41%
- Utbildning Återbetalning för jobb: 39%
- Pensionsplan: 30%
- Livförsäkring: 29%
- Tandförsäkring: 24% *
Ersättning till anställda ger många paybacks till ditt lilla företag. Nummer ett är personalretention. Ett attraktivt personalförmånspaket hjälper till att rekrytera bra anställda och behåller dem också. Dessutom bidrar personalen retentionen till en minskad omsättning.
8 Mindre vanliga anställningsförmåner
Anställda förmåner kommer att ha olika nivåer av värde beroende på anställdas ålder, kön och andra faktorer. Prata med din personal för att avgöra vilka fördelar som är mest givande.
- Direkt deposition: Ge din personal möjlighet att få sina checkar direkt insatta till sitt bankkonto hos någon bank eller kreditförening som är medlem i Automated Clearing House (ACH). Direkt insättning sparar tid och rensar pengarna snabbare.
- Wellnessprogram: Med de stigande kostnaderna för hälso- och sjukvården kan både arbetsgivare och anställda ta ansvar för hälsosystemet genom att delta i en hälsoplan. Vilken som helst form av träningsprogram, rökavbrott och stressreducering kan förbättra medvetenhet och generell produktivitet.
- Företagsrabatter: En förbrukad personalförmån för personalen är chansen att köpa företagsprodukter eller tjänster till rabatterat pris. Även om det bara är ett huvudobjekt eller en anställdas inköpsdag, uppskattar din personal denna fördel.
- Privilegier för parkering: Beroende på arbetstagarnas behov av pendling kan parkeringsrättigheter täcka betalning av ett månatligt stadstransitkort eller betala ett belopp före skatt för lönekostnader för bilparkering.
- Visitkort och titel: visitkort med anställdas namn och titel kommer att erbjuda en emotionell överklagande till personalen. Det kan tyckas trivialt, men din personal kommer att njuta av den nivå av professionalism och stolthet som kommer från att ha ett visitkort.
- Datorlån Räntefri: Många anställda kommer att värdera möjligheten att köpa en dator utan ränta. Bestäm en gräns för dollarns värde på datorn på planen. Ställ in en automatisk avdrag för löneavdrag. Se till att ett formellt avtal är undertecknat om arbetstagaren lämnar företaget.
- Samhällstimmar: Erbjuder dina anställda en gräns för vanliga löneställer inom tjänstgöringstiden. Om en anställd vill vara inblandad i en frivillig händelse, har företaget hämtat fliken. Du kommer att vinna hjärtan hos personalen och samhället.
- Utbildningsplan: Det finns ingen tvekan om dagens arbetskraft kräver livslångt lärande att hålla sig i takt med de förändrade kraven på sysselsättningen. Ditt lilla företag kanske inte kan betala undervisningsutgifterna för ett MBA-program men en del av gemenskapsskolans kursbidrag är överkomligt.
När du utvecklar ditt personalförmånsprogram, jämföra ditt förmånspaket till konkurrenter och begär personals feedback. De bästa fördelarna är de som önskas av arbetskraften och är konkurrenskraftiga på marknaden.
Varje bransch har träningsprogram. När det gäller försäljning verkar det finnas en obegränsad mängd säljutbildningar att välja mellan. Från de som predikar att försäljningen inte har förändrats i 100 år till de som lär det för att lyckas med försäljning, behöver du en helt ny uppsättning tips, knep och färdigheter. Även om det inte fin
Karriär i näringslivet är omfattande, och en lista över arbetstillfällen kommer bara att skrapa ytan av potentiella positioner och karriärvägar du kan följa. Med det i åtanke är det här en bra lista med företagsjobbtitlar och för att få dig att tänka på vilken typ av företagskarriär som är en matchning för dig. Du kan använda den
Dina åsikter Materiell på jobbet Oenighet kan hända i vilken inställning som helst. Du kan inte hålla med din granne i cubicleville. Du kan inte vara oense med din chef eller inleda en diskussion med en kollega över lunchen. Men många meningsskiljaktigheter uppstår under mötena - eller de borde. Anledni
Som musiker vill du få din sång spelas på radion. Och du har tur eftersom radiostationer alltid är på jakt efter ny musik som de tycker att deras lyssnare kommer att njuta av att lyssna på. Tricket är att ha en framgångsrik kampanj för kampanjer för radio, och det betyder att du tar dig tid att förstå hur radio fungerar och vad som gör en sång radiovänlig. Innan du börj
Lär listan från presidenten ner Som ny flygare kommer du att behöva memorera flygvapenkedjan under kommandot under din grundläggande träning. Lyckligtvis är det något du kan bekanta dig med medan du fortfarande är hemma i det civila livet. Då kommer det att bli en mindre sak att orsaka stress under den målmedvetna stressiga tiden för grundläggande träningsläger. Däremot ändr
Ett arbetsförfrågningsbrev, även kallat prospektbrev eller intressebrev, skickas till företag som kan anställa, men har inte annonserat jobböppningar. En välskriven förfrågningsbrev kan hjälpa dig att märka av en arbetsgivare som kanske inte aktivt rekryterar. Det är ett sätt för dig att få ditt CV framför en anställningschef och eventuellt anses vara anställd redan innan ett jobb listas. Granska följande