När du går på en arbetsintervju finns det en mängd olika typer av intervjufrågor du kommer att bli ombedd. Du kommer att bli ombedd om din anställningshistoria, din förmåga att arbeta på ett lag, dina ledarförmåga, din motivation, samt andra intervjufrågor relaterade till dina färdigheter och förmågor.
Dina svar måste riktas mot det jobb du intervjuar för. Dina svar bör visa arbetsgivaren varför du är en kvalificerad kandidat och varför du är lämplig för jobbet och företaget.
Ta dig tid att förbereda en arbetsintervju i förväg genom att granska olika typer av intervjufrågor du kommer att bli ombedda, samt genom att titta på provsvar för varje typ av fråga.
Intervjufrågor om dina förmågor
Under en arbetsintervju kommer du att ställas frågor om dina förmågor. Nyckeln till att svara framgångsrikt är att fokusera på dina förmågor eftersom de relaterar till de kvalifikationer som krävs för jobbet. Granska vanliga intervjufrågor om dina förmågor och exempel på svar.
Intervjufrågor om att lämna ditt jobb
När du intervjuar kommer du att bli frågad varför du lämnade eller kommer att lämna ditt jobb. Här är intervjufrågor, tillsammans med provsvar, relaterade till att lämna ditt jobb, bli avskedad och vad du har gjort om du inte är anställd.
Intervju Frågor om lön
Intervjufrågor om lön kan vara knepiga. När du svarar på frågor om ersättning vid ditt tidigare jobb måste du vara ärlig, eftersom din lön kan verifieras av en potentiell arbetsgivare. När det gäller hur mycket du vill göra kan det vara svårt att svara på ett sätt som garanterar att du får betalt en rättvis lön. Här är vanliga intervjufrågor om lön, råd om det bästa sättet att svara på lönespecifika intervjufrågor och exempel på svar.
Intervjufrågor om styrkor och svagheter
Intervjuer vill veta vad som är starka punkter och vad som kan vara ett problem om du anställs. Var beredd att svara så att du fokuserar på dina kvalifikationer för jobbet. Här är intervjufrågor relaterade till dina styrkor, svagheter, utmaningar och prestationer, tillsammans med exempel på svar. Anpassa dina svar så att de passar dina personliga förhållanden.
Intervjufrågor om dig själv
När en intervjuare ställer frågor om dig försöker de bestämma hur bra en passform du är för företaget. Är din personlighet en match för företagskulturen? Är dina mål och förväntningar en match för vad din roll i företaget blir om du anställs? Hur kommer du att passa in i det nuvarande laget? Här är vanliga intervjufrågor som du kommer att bli ombedd om dig själv, tillsammans med exempel på svar och tips om hur du svarar.
Intervjufrågor om din arbetshistoria
Under en arbetsintervju förväntas du ge detaljer om din arbetshistoria, inkludera varje jobb du hade, startar och slutar datum för anställning, ersättning, befattningar och de företag du arbetade för. Granska vanliga intervjufrågor om din arbetshistoria och den information som du förväntas ge under en intervju.
Beteendeintervjufrågor
Beteendeintervjufrågor kommer att vara mer fokuserade än traditionella intervjufrågor och du måste svara med speciella exempel på hur du hanterar situationer på arbetsplatsen. Granska exempel på de frågor du får bli uppmanad under en beteendelsepraxis och tänka på hur du skulle svara på dem.
Kommunikationsfärdigheter Intervjufrågor
Goda kommunikationsförmåga är avgörande för framgång på arbetsplatsen. När du intervjuar för ett jobb frågar hyresgästen om kommunikationsförmåga, bland annat hur du hanterar problem, hur du hanterar svåra situationer, vad du förväntar dig när det gäller kommunikation från hantering och andra frågor som rör din förmåga att kommunicera. Granska dessa intervjufrågor relaterade till kommunicerande samt provsvar.
Företagskulturintervjufrågor
Företagskulturen är företagets personlighet och definierar vad ett företag, ur anställnings perspektiv, tycker om att arbeta för. Intervjufrågor om företagskultur är utformade för att avgöra om du kommer att vara bra för organisationen. Här är exempel på intervjufrågor som används för att bestämma hur bra en matchar dig för företaget, tillsammans med provsvar.
Kompetensbaserade intervjufrågor
Kompetensbaserade intervjufrågor kräver att kandidaterna ger specifika exempel på tider där de visade särskilda färdigheter eller attityder.
Här finns information om hur du förbereder dig för denna typ av intervju, plus tips för att svara och exempel på frågor.
Interpersonella färdigheter Intervjufrågor
Oavsett vilken nivå och typ av jobb du intervjuar för, påverkar dina interpersonella färdigheter. Anställningschefer vill vara säkra på att du har de interpersonella färdigheter som behövs för att komma överens med kollegor, medarbetare, handledare, chefer, kunder, säljare och / eller kunder. Granska de vanliga intervjufrågorna som du kommer att bli ombedd om dina interpersonella färdigheter samt exempel på svar.
IT Intervju Frågor
När du intervjuar för ett IT-jobb kommer du, utöver de vanliga intervjufrågorna, att bli ombedd under en intervju, och du kommer att bli frågan om mer fokuserade och specifika frågor om din utbildning, färdigheter, certifieringar, språk och verktyg du ha kompetens inom.
Ledarskapsintervjufrågor
När du intervjuas för jobb där du kommer att ha en ledarroll, vill hyreschefen veta om den erfarenhet som kvalificerar dig att leda, din ledarstil, dina prestationer och dina förväntningar på framtiden. Granska dessa gemensamma ledarskapsintervjufrågor.
Ledningsintervjufrågor
När du intervjuas för en ledningsposition, kommer intervjuaren att vilja veta om din erfarenhet, din ledningsstil, vad du har åstadkommit tidigare och vad dina förväntningar är för framtiden. Granska dessa gemensamma intervjufrågor och prova svar, så du är beredd att intervjua för en ledningsposition.
Motivationsintervjufrågor
Intervjuerna frågar vanligen om motivation under en intervju. När du blir frågad om motivation under en intervju försöker hyreschefen att förstå vad som driver din framgång och vill bestämma om det som motiverar dig passar jobbansvaret. Här är några exempel på motivationsintervjufrågor och bästa svar.
Personliga intervjufrågor
Personliga intervjufrågor är frågor om dig personligen - din personlighet, din arbetsstil och arbetsetik, hur du hanterar stress, vad du förväntar dig av en arbetsgivare och hur du hanterar vissa situationer. Innan du går ut på en arbetsintervju, granska dessa personliga intervjufrågor och prova svar för att få en uppfattning om vad du kommer att bli tillfrågad och det bästa sättet att svara på.
Telefonintervjufrågor
Telefonintervjuer utförs precis som in-person intervjuer. De används av att anställa chefer och rekryterare som ett verktyg för att söka kandidater för anställning. Det är viktigt att du tar dig tid att granska de typiska telefonintervjufrågorna som du kommer att bli ombedd och förbereda svar.
Försäljningsintervjufrågor
När du intervjuar för en försäljningsställning är ditt mål att sälja dig till anställningsledaren. En säljjobbintervju är en av de mest utmanande intervjuerna, eftersom kandidaterna behöver göra mer än att bara svara på frågor.
Här är exempel på vanliga frågor om försäljningsintervjuer, tillsammans med exempel på svar som du kan använda för att inrama svar baserat på dina egna kvalifikationer, färdigheter, produktkunskaper, prestationer och försäljningsupplevelser.
Studentintervjufrågor
Exempel på jobbintervjufrågor som arbetsgivare ofta frågar gymnasieskolor, högskolestudenter och kandidater som söker deltid, sommar och heltid på arbetsnivå. Det finns också provsvar för varje intervjufråga.
Teamwork Intervju Frågor
När du blir frågad om lagarbete under en arbetsintervju är det viktigt att visa entusiasm för att arbeta på ett lag vs. självständigt om positionen kräver lagarbete. Ge specifika exempel på lagarbete som du har deltagit i framgångsrikt.
Granska dessa intervjufrågor om lagarbete och exempel på svar på frågor om att arbeta som en del av ett team för att hjälpa dig att förbereda dig för en intervju
Tidskontrollintervjufrågor
Arbetsgivare är alltid oroade över produktiviteten. När de intervjuar kandidater för anställning vill de veta hur produktiv de kan förvänta sig att personen ska vara och hur väl den sökande hanterar sin tid.
Granska intervjufrågor om tidshantering, tillsammans med exempel på det bästa sättet att svara.
Kvalifikationer Intervjufrågor
En av de viktigaste delarna av framgångsrik intervju är att relatera dina kvalifikationer till det jobb du intervjuar för. Det är viktigt att visa hyreschefen varför du har de kvalifikationer som företaget behöver i en kandidat. Granska typiska anställningsfrågor om dina kvalifikationer och provintervjuer.
Jobbintervjufrågor
Ta dig tid att granska mer av de gemensamma intervjufrågorna som du sannolikt kommer att bli ombedd. Granska även exempel på de typiska intervjufrågorna.
Öva intervjufrågor
Ju mer bekanta du är med de frågor du kommer att bli tillfrågad under en arbetsintervju, desto bekvämare kommer du att svara på anställningschefen. Här är praxis intervju frågor och prov svar för en mängd olika yrken och typer av jobb.
Frågor att fråga intervjuaren
När intervjun kommer till slut är en av de sista frågorna du kan bli frågad "Vad kan jag svara för dig?" Ha intervjufrågor av dig själv redo att fråga. Du försöker inte bara få det här jobbet - du intervjuar också arbetsgivaren för att bedöma om det här företaget och positionen passar dig bra.
Jobbintervjuetikett
Att veta korrekt intervjuer är en viktig del av en framgångsrik intervju. Hur du klär dig, vad du tar med till en intervju, hur du hälsar intervjuaren, och hur du kommunicerar kan alla göra stor skillnad i intervjuets utfall.