Företag

Topp 7 Office Party Gaffes att undvika

Förlora inte ditt professionella rykte på kontorspartiet

Kontorspartiet under semestern eller vid något annat tillfälle på året är ett viktigt professionellt tillfälle att mingla tillfälligt med medarbetare, imponera på chefer och lära känna människor som du inte ser varje dag. Tyvärr är kontorspartiet ett utmärkt tillfälle att förstöra ditt professionella rykte, aliena medarbetare och misslyckas med att kapitalisera på affärsmöjligheter.

Det här är sju gemensamma kontorspartyblundrar. Lyssna på dem Några är missade möjligheter, men vissa kan kosta dig din karriär, dina medarbetares respekt och ditt professionella rykte.

Dricker för mycket på kontorspartiet

Att dricka för mycket på kontorspartiet är den mest egentliga brottet. Det är inte bara att dricka, men alltför överdrivet är olämpligt på en kontorsfest, men de åtgärder som härrör från över-imbibing.

Med normal inhibering drabbats, har berusade parti deltagare varit kända för att göra passerar på medarbetare, trakassera partner på dansgolvet och röra medarbetare på olämpliga och oönskade sätt.

Åtgärderna hos anställda som dricker för mycket på kontorspartiet riktar sig inte alltid till medarbetare. En verkställande, efter att ha druckit för många martinier, avskedade nakna och klättrade på sin stads vattentorn. En annan sprang in i en pol när man körde en bil som bara skulle användas för affärer. Inte säker på vad som hände med verkställande utan den andra medarbetaren avfyrades.

Om du dricker för mycket på kontorspartiet, gör det lättare genom att be om ursäkt till någon du kanske har förolämpat. Inte ignorera ditt beteende och hoppas att folk inte märkte eller att medarbetare kommer att ha korta minnen. De gjorde och de kommer inte.

Ditt beteende kommer att bli prat av kontoret tills något nytt eller mer intressant händer. I bästa fall accepterar medarbetare din ursäkt och livet går vidare. I värsta fall är du skyldig i ett sexuellt trakasserier. Vill du åka dit? Inte sannolikt en positiv riktning. Du måste förvänta dig och vill undvika kontorsskvallret om ditt felaktiga beteende.

Klä upp på kontorspartiet

Vid en ny kontorsfest satt anställda över middagsbordet från en betydande annan som bar en klänning som klipptes halvvägs till naveln. Hennes kläder var störande för varje anställd som interagerade med henne. Faktum är att du kan föreställa dig konversationerna i personbilar som par diskuterades kvällen. Är det här hur du vill ha din signifikanta andra eller dig själv ihåg efter kontorspartiet? Du är smart att tänka inte.

Fel i klädselval för kontorspartiet påverkar medarbetarnas åsikt om din bedömning, trovärdighet och kompetens. Oavsett hur festligt, kontorspartiet är ett affärsmöte; professionell, inte sexig eller suggestiv, klädsel ska regera natten. Betyder det att du inte kan klä dig i din favorit festklänning eller byxa? Inte alls. Använd bara smakfullt diskretion i ditt val av klädsel till ditt kontorparti.

Underlåtenhet att delta på kontorspartiet utan en bra anledning

Ditt företag planerar en kontorsfest att belöna och erkänna anställda, att ge möjlighet till lagbyggnad bland medarbetare och att främja medarbetare att lära känna varandra informellt.

Du har hört alla möjliga skäl till varför människor inte går på sin kontorsfest. De vanligaste orsakerna är att kontorspartiet bryter mot sin personliga familjetid. en motvilja mot småprat och sociala händelser, i allmänhet; och en äkta familj eller personlig händelse som planeras samtidigt.

Endast den tredje anledningen flyger. Medan du aldrig skulle förespråka obligatorisk närvaro signalerar samarbetet med din organisations uppgift att betala för kontorspartiet ditt engagemang för företaget och din förståelse för kontorpartiets mål. Ett par timmar om året är knappt värt ett klagomål. Låt chefen veta när ett äkta personligt eller familjeintresse utesluter din närvaro.

Flirta med medarbetare eller deras betydande andra på kontorspartiet

Flirta, särskilt blandad med alkohol, är oönskade vid en affärshändelse. Det är ovälkommen, oväntat och vanligtvis oönskat och till och med förolämpande. Flirta som involverar beröring kan resultera i ett klagomål för sexuella trakasserier i värsta fall. I bästa fall irriterar det medarbetare vid ett evenemang som är tänkt att dra människor närmare varandra och skapa ett starkare lag. I värsta fall skadar det ditt rykte för alltid.

Ta med barn eller oinvigade gäster till kontorspartiet

Föreställ dig deras överraskning när medarbetare introducerades, inte bara till en anställdes hustru, utan till två kusiner som råkade besöka från out-of-town. Hej folk, vad tänkte du på?

Att få oinvidda gäster eller dina barn till en vuxenparti distraherar dig från kontorspartiets uppdrag, lägger till din arbetsgivares bekostnad och får göra lovliga deltagare sakna deras andel av mat, dryck, anställda gåvor och företags swag.

De flesta företag anger de förväntade deltagarna, den rekommenderade klädseln och schemat för evenemang före kontorpartiet. Du har vanligtvis all information du behöver för att bekvämt delta i din kontorsfest, om du bara läser inbjudan. Du behöver följa reglerna när de lagdes ut.

Vissa kan till och med ange att ytterligare gäster är välkomna-men de flesta välkomnar inte gästerna - vid betydande årliga kontorspartier.

Glömma att kontorspartiet fortfarande är ett företags affärsfunktion

Kontorspartiet är inte dags att klaga på din chef eller ditt företag. Det är dags att lära känna dina medarbetare mer personligt så att du kan arbeta tillsammans mer effektivt i framtiden.

Det är också en chans att chatta informellt med chefer och medlemmar av avdelningar som du inte arbetar med varje dag. Med dessa mål i åtanke, se till att du lyssnar så mycket som du pratar. rita ut dina medarbetare både för att lära sig och få dem att känna sig speciella. Lämna ditt företag klagomål, klagomål, off-color skämt och negativitet hemma.

Faktum är inte att prata om arbete alls. Att prata om arbete lämnar betydande andra ur samtalet. Känn målen för funktionen och samarbeta för att uppnå dem på kontorspartiet. Du får en bättre tid och ångrar ingenting.

Att vara den sista att lämna kontorspartiet

Oavsett hur mycket roligt du har eller hur mycket du njuter av bandet när du stannar för länge på kontorspartiet, kan du ha överstegit ditt välkommen. Möjligheten att dricka för mycket och begå de andra sex gafferna ökar med tiden.

Stanna ett par timmar, prata med varje kollega och cheferna, så nådig och graciöst ursäkta dig själv. Låt ditt rykte leva för att delta i ett annat kontorsparti. Undvik karriärmord.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du intervjuande för ett jobb som säkerhetsvakt? Det är viktigt att ta sig tid att granska de frågor som du sannolikt kommer att bli ombedd. Företagen är mycket försiktiga när man intervjuar kandidater för en säkerhetsvaktposition. Tillsammans beror deras anställdas, utrustningens och anläggningarnas säkerhet bokstavligen på att anställa rätt person. När du ansöker
Nätverk är viktigt för karriärsucces, och det är alltid värdefullt att börja bygga ditt nätverk eller utöka dina professionella anslutningar genom att delta i en nätverkshändelse. Det finns flera typer av personliga karriärnätverkshändelser, både formella och informella, vilket hjälper dig att utöka antalet kontakter som du genererar genom nätverk. Även om alla nät
Arbetsuppgifter, krav och löner från amerikanska tulltjänstemän När handel och resor fortsätter att öka, kommer fler och fler människor och varor till USA varje år. Tyvärr är inte alla som besöker goda avsikter, det är därför du kan tjäna en bra lön som amerikanska tull- och gränsbevakningsansvarig. De specialiserad
Nyhetsreporterare bedöms ofta på kvaliteten på deras nyhetsideer. Dessa 10 sätt att hitta nyhetsideer hjälper dig att bryta historier och vinna respekt för dina pressreleaser. Prata med människor Det kan verka självklart, men många journalister spenderar sin tid att prata med varandra eller lyssna på de vanliga tjänstemännen eller PR-företrädarna att de saknar att prata med riktiga människor. Hitta persone
HRIS-definition och beskrivning Human Resource Information System (HRIS) är en mjukvara eller online-lösning för datainmatning, dataspårning och datainformationsbehov hos personal, löner, ledning och bokföringsfunktioner inom ett företag. Det är användbart för alla processer som du vill spåra och från vilken du hoppas kunna samla användbara och ändamålsenliga data. Normalt förpa
Under en arbetsintervju kanske du tror att om du har de bästa svaren på intervjufrågorna får du jobbet. Det är faktiskt inte nödvändigtvis fallet. En stor del av framgången för dina svar är faktiskt icke-verbal kommunikation. Detta inkluderar ditt kroppsspråk och det som kallas "paralanguage" - elementen i ditt tal förutom orden, som din intonation, talhastighet, pauser och suck och ansiktsuttryck. Icke-verba