Företag

Tips för att använda SimplyHired.com till jobbsökning

Simply Hired är en ledig sökmotor (och mobilapp) som ger mycket information, som du behöver, till exempel på din lokala arbetsmarknad och lönekalkylatorer, för att göra en bra karriärflyttning. Precis som andra sökmotorer samlar Simply Hired jobbannonser från hela internet.

Om du vet exakt vilken typ av jobb du letar efter kan du söka genom att skriva in ett visst sökord och plats i lämpligt fält. Eller om du inte är helt säker på vad du vill göra kan du söka efter kategori, bläddra jobb efter titel eller leta efter en position hos ett visst företag.

Du kan också söka jobb efter plats eller bransch. Eller om du redan har ett jobb och är nyfiken på hur det jämförs med andra lediga tjänster (vad gäller lön och ansvar) kommer Simply Hired att vägleda dig genom arbetsmarknaden för att säkra den informationen.

Om du tycker att du trivs med gränssnittet på Simply Hired, kan du skapa ett konto. På så sätt kan du hålla dig uppdaterad om nya positioner som är relevanta för din upplevelse. Och du kan ladda upp ditt CV, vilket kan göra det enklare att söka jobb.

Helt enkelt anställd lokal arbetssökning

En av fördelarna med Simply Hired är att det låter dig begränsa ditt fokus. Du kan söka alla lediga jobb i ditt lokala område genom att helt enkelt ange ditt postnummer. Webbplatsen ger dig då information om din lokala arbetsmarknad och annan statistik. Genom att använda det här verktyget kan du få detaljer om ditt områdes sysselsättning och ekonomisk statistik och beräkna din nuvarande lön mot lokala och nationella medelvärden.

Webbplatsen har också en robust "telecommute" sökmotoroption så att du kan hitta arbete som är publicerat på arbetsförmedlingar som innehåller hemmakontor. Telecommute-funktionen kopplar dig också till olika företagswebbplatser och andra källor med fjärrpositioner.

Du kan se din LinkedIn och Facebook-anslutningar på enkelt anlitad

Arbetssökmotorn är också mycket social media-vänlig.

Du kan ansluta från ett SimplyHired.com-jobbet direkt till ditt LinkedIn-nätverk för att ta reda på om företaget du är intresserad av har några anställda i ditt nätverk. Dessutom, genom att klicka på "Vem vet jag" -knappen längst upp i sökresultaten, får du en inline-vy över dina anslutningar utan att behöva lämna Simply Hired.

En annan populär funktion är Simply Hireds Facebook-applikation, som låter dig se jobböppningar på dina vänners anställningsorter. På så sätt kan du skicka direktmeddelanden till dina vänner för att se om de kan hjälpa dig med jobbsökningen.

Gör din arbetssökning internationell

Om du är intresserad av att arbeta utanför USA, innehåller Simply Hireds internationella arbetssökmotor listor som aggregeras från de ledande arbetsstyrelserna, innehållswebbsidor, tidningar, organisationer och företags karriärsidor från hela världen.

Helt enkelt Lön

Om du är nyfiken på vad ditt nya jobb kommer att betala, eller hur din nuvarande inkomst stiger upp mot tävlingen, kan du få tillgång till Simply Hireds lönekalkylator. Allt du behöver göra är att ange jobbtitel och plats och du kan genast se alla lönedata.

Letar du efter andra sätt att söka jobb?

Naturligtvis är Simply Hired inte den enda arbetssökningsmotorn. Här är vår lista över de bästa sökmotorerna. Och glöm inte att även inkludera arbetskort i din arbetssökning (här finns mer information om skillnaden mellan arbetskort och arbetssökmotorer).

Tänk på att arbetssökmotorer bara är ett sätt att hitta en position. Faktum är att 60 procent av arbetena kommer genom nätverk. Se till att du också spenderar tid på att skapa kontakter (både online, via webbplatser som LinkedIn och ansikte mot ansikte, genom informativa intervjuer, nätverkshändelser och karriärmässor). Låt ditt nätverk av vänner, tidigare kollegor och arbetsrelaterade kunskaper veta att du är på jakt efter en ny position. På det sättet kommer människor att nå ut till dig med möjligheter.

Medan SimplyHired.com är en användbar resurs bör det bara vara ett av många verktyg i verktygslådan för att hitta ett nytt jobb.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Arbetsgivare inom många branscher och fält förväntar sig att arbetssökande har Microsoft Office-kompetenser, och det är förmodligen den mest universellt utnyttjade mjukvaran i företag runt om i världen. Du kanske inte behöver vara expert på MS Office för ditt nästa jobb, men du kommer att förbättra dina arbetsutsikter och bli övervägt för de flesta roller om du minst känner till grunderna. Om du söker en ad
Dag 14 av 30 dagar till ditt drömjobb På dag 13 skapade du en arbetsgivarlista med 10-20 företag som du skulle vilja jobba med. Ett bra sätt att öka dina chanser att få en jobbintervju hos ett drömföretag är att ha en kontakt som jobbar där. Så idag kommer du att använda en rad olika tekniker för att hitta anslutningar hos dina målföretag och nå ut till dem. Hur kontakter
Enlistment Waivers för diskvalificerande frågor Undantag för inresa till militären är tillgängliga, men de är inte lätta att erhålla. För det första finns det en lång lista med anledningar till att det finns diskvalificering för vissa saker som sträcker sig från olaglig aktivitet, medicinsk sjukdom, färgblindhet och jämn ålder. I min tid som mi
När examen har kommit och gått, söker många nya arbetssökande sin dröm om att vinna den perfekta positionen hos ett bra företag. Några jobb praktiserar under somrarna från skolan, i hopp om att säkra en heltidsposition vid examen. Andra börjar söka anställning i månaderna innan de går ut och skickar ut CV för att följa upp jobbansökningar från skolans karriärcenter. Vid någon tidpunkt
Det finns många komplexiteter när du anställer och hanterar internationella anställda. För att undvika fallgropar måste du kartlägga en lämplig rättslig ställning och identifiera avvikelser mellan USA och andra länder innan du anställer utländska anställda. Påbörjad sysselsättning och anställd uppsägning Den amerikanska lagstiftningen som definierar ett viljans anställningsförhållande som en, där endera parten (arbetsgivare eller anställd) omedelbart kan säga upp anställningsförhållandet när som helst, med eller utan förvarning. Att skicka en utländsk medar
Alla anställda vill veta vad som förväntas av dem, och alla chefer ska kunna svara på denna fråga. Att klargöra förväntningarna på ett jobb krävs för att skriva en arbetsbeskrivning, annonsera för en position, anställningsval, anställningsorientering, målinställning, feedback och coaching och årliga prestationsbedömningar. Det gjordes en s