Företag

Vad ska du göra när du har ljugit på ditt CV?

Du har ljugit på ditt CV, eller sträckte sanningen lite eller mycket, och nu är du orolig. Kan du fånga dig? Vad händer om en arbetsgivare upptäcker att ditt CV eller din arbetsansökan inte är korrekt? Vad vet du?

Att ligga på ditt CV är en dålig idé av många anledningar, inte minst är det som du sannolikt kommer att bli fångad. Från den första bakgrunden till de flera möten som utgör intervjuprocessen finns det bara för många möjligheter att avslöja att du har varit mindre än sanningsenlig.

Även om du gör det igenom och blir anställd, är du inte borta. Kroken är full av exempel på ledande befattningshavare som förlorat sina positioner och deras rykte efter att ha blivit utsmyckade med sitt CV eller curriculum vitae. Om du fångas ljuga innan du anställs, får du inte ett jobbbjudande. Om organisationen upptäcker att du ljög efter att du har blivit lönad, kan du avfyras. Att ligga på ditt CV kan också påverka din framtida sysselsättning. FindLaw konstaterar att det kan vara svårare att få anställd när du har uppsägning för orsak i din arbetshistoria.

Frågan är om det är värt att ta chansen att bli fångad i en lögn. Men om du läser detta vet du redan att det är ett dilemma. Ditt problem är att du redan har sträckt sanningen på ditt CV, och nu försöker du klara av de möjliga konsekvenserna. Kanske har du bara ett samtal för att schemalägga en intervju för ett perfekt jobb. Men - och det här är en stor "men" - du ljög på din CV när du tillämpade så att luckorna i din anställningshistoria skulle vara lite mindre eller så ditt sista jobb lät bättre.

Kanske har du till och med lagt ett jobb eller två för att göra ditt CV mer imponerande. Och nu vill företaget att du ska fylla i en arbetsansökan. När du fyller i ansökan, bekräftar du juridiskt dina anställningsdatum och din anställningshistoria. Företaget kan verifiera dessa datum med din tidigare arbetsgivare.

Mest vanliga CV

Om du har ljög, har du mycket företag. En CareerBuilder-undersökning rapporterar att mer än hälften av arbetsgivarna (75%) har fått en lögn på ett CV. Tänk på det: mer än hälften av de personer du känner kan vara skyldiga att berätta för fibrer på deras CV.

En annan CareerBuilder undersökning rapporterade om vilka arbetssökande försökte komma undan med oftast:

  • Utsmyckade färdigheter: 62%
  • Utsmyckade ansvarsområden: 54%
  • Anställningsdatum: 39%
  • Jobbtitel: 31%
  • Akademiska grader: 28%

Vad ska du göra när du har ljugit på ditt CV?

Du har gjort det, men nu är du orolig. Vad gör du? Tar du en chans att du inte kommer bli fångad? Eller försöker du lösa problemet utan att äventyra dina chanser att få jobbet?

Det var inte smart att ligga på din CV i första hand, för att det kan komma tillbaka för att hemsöka dig. Även efter att du har anställts ligger det på grund av uppsägning när som helst i framtiden - även år senare. Som sagt, vad kan du göra nu då skadan redan är klar? Här är alternativ för hur du hanterar det när ditt CV innehåller något annat än sanningen:

Alternativ 1. Uppdatera ditt CV. Tyvärr finns det inga garantier och inget säkert sätt att hålla dig i beaktande för jobbet, än mindre få ett erbjudande, men du kan uppdatera ditt CV - fixa datumen, ändra några av formuleringen och så vidare - och berätta för intervjuaren att du märkte några fel på ditt CV och har en reviderad kopia.

Alternativ 2. Kom ren och säg sanningen. Ett annat alternativ är att berätta hyresgästen sanningen, som förmodligen kommer att slå dig ur hänsyn. Men åtminstone kommer du inte att anlitas baserat på en lögn och behöver inte oroa dig för att någon kommer fram efter det faktum.

Alternativ 3. Gör ingenting. Det tredje alternativet är att inte göra något och hoppas att du inte blir fångad. Faren i det är om de har fyllt i en arbetsansökan, du måste vara ärlig, för att du kan få sparken när som helst i framtiden om de hittar reda på och / eller om de kontrollerar dina referenser och verifierar anställningsdatum.

Alternativ 4. Dra ut din ansökan. Ett annat alternativ är att dra tillbaka din arbetsansökan. Du behöver inte ge en anledning till varför. Du kan helt enkelt tacka arbetsgivaren för inbjudan och säga att du inte är intresserad av positionen just nu. Du har självklart förlorat din chans att få jobbet, men det här är det säkraste alternativet om du inte vill förklara eller ta itu med konsekvenserna av att ljuga.

Konsekvenserna

Tyvärr är det verkligen inget säkert alternativ annat än att dra sig tillbaka, för med något scenario finns det en chans att de inte kommer att överväga dig för jobbet när de förstår. Dessutom kan du bli avfyrade i framtiden om företaget finner ut att du inte berättade sanningen.

Fix ditt CV

Om du har fudged datumen på ditt CV, fixa det. I stället för att behöva oroa sig för att få tagit sig i en lögn, överväga att förklara luckorna i ditt brev. På det sättet kommer du att proaktivt adressera dem och inte behöva scramble efter faktum. När du har fakta rakt, överväga att tweaking ditt CV för att få det att låta bättre. Några små förändringar kan hjälpa dig att få ett bättre intryck på anställningschefen utan att behöva sträcka sanningen.

Rekommenderas
När någon på din personal eller en av dina kollegor uppnår framgång på ett visst projekt, är det viktigt att ge dem det erkännande de förtjänar. Det är enkelt att skicka ett snabbt gratulerande e-postmeddelande för att låta dem veta att deras arbete uppmärksammades i ett positivt ljus. Kom ihåg att svara omedelbart till projektets slutförande gör ditt erkännande ännu mer uppskattat. Folk gillar att v
Undvik dessa rekrytering av röda flaggor för att hitta en överlägsen arbetskraft Vill du veta några av de fallgrop som väntar på att spåra dig i ditt rekryteringsarbete för mänskliga resurser? Rekrytering av mänskliga resurser är processen att identifiera behovet av en ny anställd och sedan hitta, intervjua och anställa lämplig anställd. Rekrytera en n
SWOT-analysen låter som en del akademisk teori från en högskoleklasshandbok, men det är ett viktigt sätt att bedöma ditt medieföretag jämfört med din tävling. Med hjälp av SWOT-analys kan du använda ett rapportkort för att identifiera sätt att förbättra din medieprodukt, varumärke och marknadsföring. SWOT-analys: Vad
När någon flyttar, antingen till ett nytt jobb eller på en ny personlig väg som pension, är det alltid en bra idé att skicka ett gratulationsbrev eller en anteckning. Det är ett bra sätt att visa individen att du är imponerad av deras framgång och kommer att sakna dem när de är borta. Det lägger också ett bra grund för att upprätthålla kommunikation och behålla dem i ditt professionella nätverk. Komponera brevet
Åtgärder för bättre medarbetarförbättringsmarknadsföring för bevarande av anställda Varje år söker organisationer efter kreativa och effektiva sätt att marknadsföra sina erbjudande om grupparbetstagares förmåner. Det har blivit kritiskt i en tid då individer står inför att jämföra sina arbetsfördelar med dem som erbjuds på den öppna marknaden. Utan adekvat deltagan
Kan du samla arbetslöshet om du arbetar som frilansare, oberoende entreprenör eller egenföretagare som driver egen verksamhet? Det är värt att titta på, eftersom du kanske är berättigad beroende på dina omständigheter. Arbetslöshetsersättning för egenföretagare I de flesta fall är självständiga arbetstagare, oberoende entreprenörer och frilansarbetare som förlorar sin inkomst inte berättigade till arbetslöshetsersättning. Eftersom arbetsgivar