Företag

Saker att leta efter i ett erbjudande om ett erbjudande

Jobbsökningar kan och är ofta utmattande och frustrerande, så det finns en stor sannolikhet att du bara vill skriva under ett anständigt snyggt erbjudandebrev som kommer din väg. Medan de flesta företag inte försöker dölja någonting i sina erbjudandebrev, finns det några saker du behöver granska, verifiera och överväga innan du loggar på den nedersta raden.

Löne- och kompensationspaket

Även om det kan tyckas självklart att kontrollen för att se till att lön som anges i ett erbjudandebrev är vad du förväntar dig att det kommer många gånger, exakt löner inte diskuteras under intervjuprocessen. Företag kommer ofta att erbjuda en lön som de fullt ut förväntar sig kandidat att förhandla. Om du accepterar det första erbjudandet kan du lämna pengar på bordet.

Att tänka på att du kommer att kunna förhandla om en högre lön när du har accepterat positionen är inte en bra strategi. Faktum är att det i själva verket kan ge dig ett negativt rykte med ditt nya företag.

Om en lön diskuterades under dina intervjuer och erbjudandebrevet är lön mindre än vad du förväntade dig, nå ut till hyreschefen och ta den till hans uppmärksamhet. Det kan mycket väl vara ett misstag, eller det kan vara att företaget försöker få dig för mindre. Hur som helst kommer du att rensa upp förvirring och veta exakt om felet kommer att rättas eller om du behöver börja förhandla.

Se till att ditt försäljningskompensationsprogram anges i erbjudandebrevet. Många företag kommer inte att ge ut en kopia av sin komplan tills någon är anställd. Detta görs för att förhindra sina konkurrenter att känna till sin kompplan.

Om kompplanen inte är detaljerad, ring anställningsledaren och be om ytterligare information. Att anlända för arbete på din första dag bara för att bli förvånad med en begränsande och utmanande plan är inte ett bra sätt att starta en ny karriär.

fördelar

Sjukvårdsförmåner är ofta en viktig del av ett jobb. Om du inte är en oberoende försäljningsrepresentant kommer din nya position förmodligen att innehålla åtminstone några fördelar. Dessa ska anges antingen i erbjudandebrevet eller i bilagan till erbjudandebrevet. Du bör läsa över förmånspaketet väldigt noggrant och förstå att förmåner vanligtvis är en "icke-förhandlingsbar" del av erbjudandet. Antingen gillar du och accepterar fördelarna, eller gör du inte.

Se till att om förmåner ingår i den positionen som "väntetiden" tydligt stavats ut. Många företag gör eller är skyldiga att göra nya anställningar vänta 30, 60 eller 90 dagar innan de är berättigade till förmåner. Om en väntan är nödvändig måste du överväga att använda COBRA eller gå utan fördelar under väntetiden.

Start datum

Det här är förmodligen en uppenbar sak att kontrollera, men det är väldigt viktigt att kontrollera startdatumet för anställning. Om du till exempel befinner dig i en svår ekonomisk situation och i erbjudandebrevet anges att ditt startdatum är 45 år eller längre, kan du behöva antingen be om att startdatumet flyttats eller fortsätt.

Om ditt startdatum är längre än du vill, har du ett beslut att göra. Du kan acceptera positionen och dra åt bältet till startdatumet, eller du kan acceptera och återuppta jobbsökningen. Det här är ett tufft val eftersom det aldrig är en bra idé att acceptera ett erbjudande och sedan stänga av det snart. Professionella nätverk är mycket kraftfulla och ord kan komma runt snabbt. Ett företag som erbjuder dig en position med försenat startdatum måste dock förvänta sig att vissa kandidater kommer att acceptera men aldrig kommer att börja.

I slutändan måste du ta hand om dig själv och din familj först. Om du får lite negativ backlash från nätverkssidor eller grupper kan du se den som en möjlighet att förbättra dina nätverkskunskaper och visa världen att du är en värdefull anställd.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Barn får arbeta i begränsad kapacitet Många vuxna kan inte vänta på sin schemalagda semestertid så att de kan sparka tillbaka och njuta av att inte jobba för en stava, men om du är ung, kan du vara mycket mer angelägen om att bli anställd och börja tjäna dina egna pengar. Michigan har lagar om den minsta lagliga åldern att arbeta i staten. Om du i sjä
Marines som söker karriärmöjligheter utanför deras reguljära militära yrkes specialitet (MOS) kan söka vad som kallas en B-billet. Det här är en chans för dem att utvecklas i sina karriärer samtidigt som de blir värdefulla på jobbet. En billet är inte en standard Marine Corps jobb, och som sådan har inte vanligtvis en MOS som är associerad med den. Men många klas
I varje kontor finns det goda båtar och dåliga hytter. Du kanske tror att du kan fånga dem direkt från fladdermusen, men var inte så säker. Visserligen är större hytter och fönster som ser ut som windows fast egendom, men det tar några dagar eller veckor att säkert veta om en viss bås är en pärla eller en citron. Det är osann
Vad du behöver veta om att börja ett företag i Virginia Du har drömt om det i flera år och nu är du redo att göra det - du ska börja ditt eget företag. Men du måste ta hand om några saker först. Du kommer noga att registrera ditt företagsnamn, och i vissa fall och beroende på företagets juridiska verksamhet kan detta vara ett krav. Du måste regi
I försäljningsvillkor är stängning generellt definierad som det ögonblick då en prospekt eller kund beslutar att göra inköpet. Mycket få framtidsutsikter kommer att stängas, vilket gör det nödvändigt för säljaren att inleda det närmaste. Detta kan vara unnerving, särskilt för nya säljare, eftersom det lämnar säljaren öppen för chansen att avvisa från utsikterna. Medan stängningen av f
Arbetsbeskrivning En aktiehandlare köper och säljer aktier, som representerar eget kapital i företag, på uppdrag av investerare och det företag som anställer honom eller henne. Vi ser ofta näringsidkare i filmer som frantiskt råkar ut att köpa och sälja order på den överfulla och högljudda våningen på en börs, som New York Stock Exchange (NYSE). Det är inte hu