Företag

Teknisk kompetenslista och exempel

Tekniska färdigheter är de förmågor och kunskaper som krävs för att utföra specifika uppgifter. De är praktiska och relaterar ofta till mekanisk, informationsteknik, matematisk eller vetenskaplig verksamhet. Några exempel är kunskap om programmeringsspråk, mekanisk utrustning eller verktyg.

Medan tekniska färdigheter ofta är viktigast för uppgifter relaterade till informationsteknik (IT) och andra områden inom vetenskapen, vill många andra industrier också ha anställda med åtminstone vissa tekniska färdigheter.

Många tekniska färdigheter kräver utbildning och erfarenhet att behärska. De är också typiskt en hård färdighet. Hårda färdigheter är de som kan läras och kan definieras, utvärderas och mätas (i motsats till mjuka färdigheter).

Här är en lista över tekniska färdigheter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Inkluderat är en detaljerad lista över fem tekniska färdigheter som är mest önskade över branscher.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kanske du vill använda några av dessa nyckelord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju.

Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.

Naturligtvis krävs nödvändiga färdigheter utifrån det jobb du applicerar, så var noga med att vara specifik när du listar hårdvara, mjukvara, program, applikationer etc. Ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till jobbet och granska vår andra listor över färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet.

Topp fem tekniska färdigheter

1. Stor dataanalys
Nästan alla branscher är idag beroende av data, oavsett om det är uppgifter om sina kunder eller framgången med deras produkt. Även om det är lätt för företag att få data, behöver de anställda som kan samla in, organisera och tolka den data. Här är några av de stora dataanalyserna som det är bra att ha:

  • algoritmer

  • Analytiska färdigheter

  • Stora data

  • Beräknande

  • Sammanställning Statistik

  • Data Analytics

  • Data Mining

  • Databasdesign

  • Databashantering

  • Dokumentation

  • Modellering

  • Modifiering

  • Behöver analys

  • Kvantitativ forskning

  • Kvantitativa rapporter

  • Statistisk analys

2. Kodning och programmering
Även om jobbet du söker inte är en "kodare" eller "programmerare", kommer de flesta arbetsgivare att se noggrant på en sökande med viss kodningserfarenhet. Att kunna koda, och att förstå flera programmeringsspråk, gör dig till en stark kandidat i många jobb. Flera av de viktigaste tekniska färdigheterna som sökts inom IT-kandidater är:

  • tillämpningar

  • Certifieringar

  • Kodning

  • Datoranvändning

  • Konfiguration

  • Kundsupport

  • felsökning

  • Design

  • Utveckling

  • Hårdvara

  • Genomförande

  • Informationsteknologi

  • Infrastruktur

  • språk

  • Underhåll

  • Nätverksarkitektur

  • Nätverkssäkerhet

  • nätverk

  • Nya tekniker

  • Operativsystem

    • Programmering

    • Restaurering

    • säkerhet

    • servrar

    • programvara

    • Lösningsleverans

    • Lagring

    • strukturer

    • Systemanalys

    • Teknisk support

    • Teknologi

    • Testning

    • Verktyg

    • Träning

    • Felsökning

    • användbarhet

    3. Projektledning
    Det kan tyckas vara mer mjuk färdighet än en hård teknisk kompetens, men projektledning är avgörande för alla tekniska projekt. Att vara en bra projektledare innebär att vara en bra ledare, delegera uppgifter och mäta framgången för varje projekt. Att vara en bra projektledare innebär mer framgångsrika projekt, som arbetsgivare alltid vill ha.

    • benchmarking

    • Budgetplanering

    • Teknik

    • Tillverkning

    • Följande specifikationer

    • Operationer

    • Utvecklingssamtal

    • Projekt planering

    • Kvalitetssäkring

    • Kvalitetskontroll

    • schemaläggning

    • Uppdragsdelegation

    • Uppgiftshantering

    4. Social Media Experience
    Att kasta en fras som "erfarna i sociala medier" i ditt CV är inte längre tillräckligt för att imponera på de flesta arbetsgivare - idag använder så många människor sociala medier.

    Men om du kan förklara din erfarenhet med vissa medieplattformar kan du få ett ben på din tävling.

    Denna färdighet är särskilt användbar om du söker jobb i PR, marknadsföring, webbutveckling eller något som är relaterat till sociala medier.

    • blogga

    • Digital fotografering

    • Digital media

    • Facebook

    • Instagram

    • nätverk

    • Pinterest

    • SEO

    • Sociala medier plattformar

    • Twitter

    • Web Analytics

    5. Teknisk skrivning

    Många jobb som involverar skriftlig kommunikation kräver att du förklarar komplexa saker på ett sätt som är lätt att förstå. Du kan behöva skicka meddelanden till kunder eller tillverkare, eller skriva pressmeddelanden, webbinnehåll eller manualer för kunder. Att kunna kommunicera komplexa idéer på ett tydligt sätt kommer att göra dig uppenbar i många jobb.

    • Klientrelationer
    • E-post
    • Krav insamling
    • Forskning
    • Ämnesämnesexperter (små och medelstora företag)
    • Teknisk dokumentation

    Jobbspecifika färdigheter att använda under en karriärsökning

    Förutom de tekniska färdigheter som behövs på arbetsplatsen kan ditt kommando av arbetsspecifika färdigheter bidra till att du blir anställd eller befordrad. Dessa hårda färdigheter inkluderar den kunskap och kompetens som krävs för att göra ett jobb, kunskap om specifika programvara och hårdvaruapplikationer och avancerade designfärdigheter.

    Relaterade artiklar: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Medan vissa anställda arbetar heltid när de går tillbaka till skolan för ytterligare studier eller för att få en examen, kan andra inte hantera kombinationen av arbete, skola och ofta familjeansvar. Dessa anställda känner att deras avgång från din anställning är deras bästa alternativ. Här är ett exempel på uppsägning från en anställd som återvänder till skolan. Anställda får använ
    Bali ligger strax över tio tusen mil från Förenta staterna i Indonesien. Med det kaotiska nätet av anslutande flygningar kommer en resa till Bali vanligtvis att uppgå till trettio timmars restid. Det är en lång väg att gå, men ön har lockat turister från Amerika, liksom många andra länder, år efter år. Det finns en
    Lär dig hur du får ditt arbete på hyllan Program på Barnes & Noble gör det möjligt för självutgivna författare och oproducerade manusförfattare att få sitt arbete på de (faktiska) hyllorna i "världens största bokhandel". Läs mer om dessa betydelsefulla Barnes & Noble NOOK Pressmöjligheter och Adaptive Studios innovationer för innehållsskapare, nedan - och få några riktiga tips som hjälper dig att få din egen själv publicerade bok i ett NOOK Press-program. Självutgivna författa
    Försvarsjobbets specialutredare Den amerikanska militären består av fem separata grenar, var och en med unika ansvarsområden och förmågor för att utmana USA: s diplomati och skydda amerikanska intressen, både hemma och utomlands. De fyra grenarna som är huvudansvariga för krigshandlingar utgör Förenta staternas försvarsdepartement, som är moderorganisationen för US Navy, Marine Corps, Army och Air Force. Vart och ett
    När anställda lämnar ett företag och måste bytas så kallas det omsättning. En viss omsättning är oundviklig, men för mycket kan förstöra ett företag. Vissa anställda kommer alltid att gå i pension, flytta, gå tillbaka till skolan eller lämna arbetskraften. Denna nivå av omsättning är inte bara oundviklig, det kan vara fördelaktigt. Det tar nya människ
    Hur man känner igen en anställdes bidrag med en tacksammanfattning Ett tack e-post från en företagsledare är en signifikant form av positivt erkännande för en anställd. Detta exempel tack e-post erkänner arbetstagaren för välgörande bidrag på uppdrag av företaget. Detta exempel tack e-post beskriver i detalj att verkställande deltog i välgörenhetsevenemanget. Som en deltagar