Företag

Teknisk kompetenslista och exempel

Tekniska färdigheter är de förmågor och kunskaper som krävs för att utföra specifika uppgifter. De är praktiska och relaterar ofta till mekanisk, informationsteknik, matematisk eller vetenskaplig verksamhet. Några exempel är kunskap om programmeringsspråk, mekanisk utrustning eller verktyg.

Medan tekniska färdigheter ofta är viktigast för uppgifter relaterade till informationsteknik (IT) och andra områden inom vetenskapen, vill många andra industrier också ha anställda med åtminstone vissa tekniska färdigheter.

Många tekniska färdigheter kräver utbildning och erfarenhet att behärska. De är också typiskt en hård färdighet. Hårda färdigheter är de som kan läras och kan definieras, utvärderas och mätas (i motsats till mjuka färdigheter).

Här är en lista över tekniska färdigheter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Inkluderat är en detaljerad lista över fem tekniska färdigheter som är mest önskade över branscher.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kanske du vill använda några av dessa nyckelord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju.

Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.

Naturligtvis krävs nödvändiga färdigheter utifrån det jobb du applicerar, så var noga med att vara specifik när du listar hårdvara, mjukvara, program, applikationer etc. Ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till jobbet och granska vår andra listor över färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet.

Topp fem tekniska färdigheter

1. Stor dataanalys
Nästan alla branscher är idag beroende av data, oavsett om det är uppgifter om sina kunder eller framgången med deras produkt. Även om det är lätt för företag att få data, behöver de anställda som kan samla in, organisera och tolka den data. Här är några av de stora dataanalyserna som det är bra att ha:

  • algoritmer

  • Analytiska färdigheter

  • Stora data

  • Beräknande

  • Sammanställning Statistik

  • Data Analytics

  • Data Mining

  • Databasdesign

  • Databashantering

  • Dokumentation

  • Modellering

  • Modifiering

  • Behöver analys

  • Kvantitativ forskning

  • Kvantitativa rapporter

  • Statistisk analys

2. Kodning och programmering
Även om jobbet du söker inte är en "kodare" eller "programmerare", kommer de flesta arbetsgivare att se noggrant på en sökande med viss kodningserfarenhet. Att kunna koda, och att förstå flera programmeringsspråk, gör dig till en stark kandidat i många jobb. Flera av de viktigaste tekniska färdigheterna som sökts inom IT-kandidater är:

  • tillämpningar

  • Certifieringar

  • Kodning

  • Datoranvändning

  • Konfiguration

  • Kundsupport

  • felsökning

  • Design

  • Utveckling

  • Hårdvara

  • Genomförande

  • Informationsteknologi

  • Infrastruktur

  • språk

  • Underhåll

  • Nätverksarkitektur

  • Nätverkssäkerhet

  • nätverk

  • Nya tekniker

  • Operativsystem

    • Programmering

    • Restaurering

    • säkerhet

    • servrar

    • programvara

    • Lösningsleverans

    • Lagring

    • strukturer

    • Systemanalys

    • Teknisk support

    • Teknologi

    • Testning

    • Verktyg

    • Träning

    • Felsökning

    • användbarhet

    3. Projektledning
    Det kan tyckas vara mer mjuk färdighet än en hård teknisk kompetens, men projektledning är avgörande för alla tekniska projekt. Att vara en bra projektledare innebär att vara en bra ledare, delegera uppgifter och mäta framgången för varje projekt. Att vara en bra projektledare innebär mer framgångsrika projekt, som arbetsgivare alltid vill ha.

    • benchmarking

    • Budgetplanering

    • Teknik

    • Tillverkning

    • Följande specifikationer

    • Operationer

    • Utvecklingssamtal

    • Projekt planering

    • Kvalitetssäkring

    • Kvalitetskontroll

    • schemaläggning

    • Uppdragsdelegation

    • Uppgiftshantering

    4. Social Media Experience
    Att kasta en fras som "erfarna i sociala medier" i ditt CV är inte längre tillräckligt för att imponera på de flesta arbetsgivare - idag använder så många människor sociala medier.

    Men om du kan förklara din erfarenhet med vissa medieplattformar kan du få ett ben på din tävling.

    Denna färdighet är särskilt användbar om du söker jobb i PR, marknadsföring, webbutveckling eller något som är relaterat till sociala medier.

    • blogga

    • Digital fotografering

    • Digital media

    • Facebook

    • Instagram

    • nätverk

    • Pinterest

    • SEO

    • Sociala medier plattformar

    • Twitter

    • Web Analytics

    5. Teknisk skrivning

    Många jobb som involverar skriftlig kommunikation kräver att du förklarar komplexa saker på ett sätt som är lätt att förstå. Du kan behöva skicka meddelanden till kunder eller tillverkare, eller skriva pressmeddelanden, webbinnehåll eller manualer för kunder. Att kunna kommunicera komplexa idéer på ett tydligt sätt kommer att göra dig uppenbar i många jobb.

    • Klientrelationer
    • E-post
    • Krav insamling
    • Forskning
    • Ämnesämnesexperter (små och medelstora företag)
    • Teknisk dokumentation

    Jobbspecifika färdigheter att använda under en karriärsökning

    Förutom de tekniska färdigheter som behövs på arbetsplatsen kan ditt kommando av arbetsspecifika färdigheter bidra till att du blir anställd eller befordrad. Dessa hårda färdigheter inkluderar den kunskap och kompetens som krävs för att göra ett jobb, kunskap om specifika programvara och hårdvaruapplikationer och avancerade designfärdigheter.

    Relaterade artiklar: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Yeomen är kontorscheferna för flottan Amerikanska flottan upprättade Yeoman-betyget, en av sina ursprungliga hövdingstjänstemän, tillbaka 1835. Ordet yeoman spårar sin etymologi till medeltida England, där det hänvisade till en ledsagare till en medlem av adelen (och är ursprunget till den fras "yeoman's work" som betyder någon vars arbete aldrig görs). Observera
    Det finns få fraser som är mer häftiga än "barnpornografi". Det är en epidemi som har spridit sig snabbt på grund av Internet, och allt som kan göras för att torka ut det bör främjas och applåderas. Så när det offentliga ansiktet på ditt företag är förknippat med det, är utfallet enormt och måste hanteras snabbt och allvarligt. När detaljer upps
    Bästa tipsen för att skapa en professionell varumärke Personlig vs Professional Branding Det kan inte vara mycket skillnad mellan personlig och professionell branding, men ur mitt perspektiv är ditt professionella varumärke vad som är viktigt för en potentiell arbetsgivare, nätverkskontakt eller någon som kan hjälpa dig att hitta ett jobb eller öka din karriär. Det är mer
    En mjölkbesättningsman ansvarar för daglig vård och hantering av mjölkboskap. plikter En mejeriproducent är främst inriktad på att upprätthålla mjölkboskapens hälsa och se till att mjölkproduktionskvoter är uppfyllda. För att säkerställa besättningshälsa måste en mjölkhäger övervaka hälsan hos alla djur i lokalerna, notera några beteendemässiga förändringar, behandla mindre skador eller sjukdomar som de uppstår, trimma hovar, ge vaccinationer och andra injektioner, hjälp med kalvning, utför artificiella inseminationer, upprätthålla omfattande hälso- och produktionsrekord, och arbeta nära i sama
    Ta reda på vem behöver en flygpliktig medicinsk examen Du måste kunna vidarebefordra en fysisk flygning om du är en pilot, en icke-märkt flygpersonal eller en flygledare. Om du har ett diskvalificerat medicinskt tillstånd kommer du inte att kunna flyga till armén. Restriktionerna anges i Army Regulation 40-501 Medical Services Standards of Medical Fitness. Föror
    Undvik dessa åtgärder för att skapa effektiv konfliktlösning Organisationsledare är ansvariga för att skapa en arbetsmiljö som gör det möjligt för människor att trivas. Om gräsöverskridanden, meningsskiljaktigheter och meningsskiljaktigheter eskalerar till interpersonell konflikt, måste du ingripa omedelbart. Att inte ing