Arbetsgivare förväntar sig att anställda ska vara lagspelare. Samarbete krävs för nästan alla branscher, allt från affärstjänster till informationsteknik till mattjänster.
Detta är sant även om det verkar som om ditt jobb passar bäst för en oberoende arbetare. Du kan utföra huvuddelen av dina arbetsuppgifter ensam, men du måste fortfarande kunna tänka på ditt arbete i samband med företagets bredare mål och kommunicera dina prestationer med andra personer i organisationen.
Oavsett din roll måste du kunna fungera bra med andra - och även förmedla det faktum att anställa chefer, rekryterare och potentiella arbetsgivare. Skanna eventuell jobbinformation, så ser du att även annonser som söker "självstartare" slipper oundvikligen frasen "lagspelare".
Här är en lista över teamwork färdigheter som arbetsgivare letar efter i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Påpeka de som nämns i arbetsbeskrivningen, men gärna avsluta din ansökan genom att nämna andra som gäller.
Hur man använder färdighetslistor
Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. Först och främst är det en smart strategi att använda så många av dessa färdighetsord som du kan i texten i ditt CV - både i din första kvalifikationssammanträde och i dina beskrivningar av din arbetshistoria. Många arbetsgivare använder automatiserade sökningsspårningssystem för att rangordna de CV som de mottar. Dessa system är programmerade för att söka efter och prioritera särskilda "nyckelord" (vanligtvis de färdigheter eller "kvalifikationer" som anges i arbetsgivarens arbetsuppgifter).
Den andra platsen för att införliva dessa teamwork färdigheter finns i ditt brev. I ditt brev, försök att nämna en eller två av dessa villkor, vilket ger ett visst exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.
Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i din intervju. Se till att du har minst ett exempel på en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.
Välj historier som betonar dina färdigheter och visa hur de har hjälpt dig att lösa organisationens problem. Var så specifik som möjligt.
För att ge dina exempel största möjliga effekt, försök att inkludera kvantifierbar statistik - siffror, procentsatser eller dollarfigurer - för att visa de konkreta resultaten av dina ansträngningar.
Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren. Granska även våra andra listor med färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet.
Topp 5 Teamwork Färdigheter
1. Kommunikation
Att vara en bra gruppmedlem innebär att kunna kommunicera dina idéer tydligt med gruppen. Du måste kunna förmedla information via telefon, email och personligen. Du vill se till att din ton alltid är professionell men vänlig. Både verbal och icke-verbal kommunikation är viktig när man arbetar med en grupp i person.
Relaterade resume sökordskunskaper : Rådgivning, Samarbete, Bidragande, Koordinering, Kreativitet, Kreativ tänkande, Ge feedback, Målinställning, Guidning, Inflytande, Språk, Förvaltning, Övertalning, Forskning, Teamhantering, Undervisning, Verbal kommunikation, Visuell kommunikation, Skriftlig kommunikation.
2. Konflikthantering
En viktig lagkompetens är att kunna förmedla problem mellan lagmedlemmar. Du måste kunna förhandla med dina lagmedlemmar för att lösa tvister och se till att alla är nöjda med lagets val.
Relaterade resume sökordskunskaper : Konflikthantering, Samarbete, Definiera problem, Flexibilitet, Logik, Logiskt argument, Logisk tänkande, Medling, Förhandlingar, Problemlösning, Lagbyggnad, Teambyggande aktiviteter.
3. Lyssna
En annan viktig del av kommunikationen lyssnar bra. Du måste kunna lyssna på dina köners idéer och bekymmer för att vara en effektiv lagmedlem. Genom att ställa frågor om förtydligande, visa bekymmer och använda nonverbal signaler kan du visa dina lagmedlemmar att du bryr dig och förstår dem.
Relaterade resume sökord färdigheter : Aktiv lyssna, kritisk tänkande, grupp beslutsfattande, hörselhänsyn, tolkning, lyssna, icke-verbal kommunikation, ifrågasättande, få feedback.
4. Tillförlitlighet
Du vill vara en pålitlig medarbetare så att dina medarbetare kan lita på dig. Se till att du håller fast vid deadlines och utför alla uppgifter du tilldelats. Detta hjälper dig att få dina kollegors förtroende.
Relaterade CV-nyckelordskompetens : Engagemang, Gemenskapsbyggnad, Förtroende, Förtroendeuppbyggnad, Tillförlitlighet, Hjälpsamhet, Hjälpa, Ärlighet, Ledarskap, Multitasking, Deltagande, Utför uppdrag, Ansvar, Teamorienterad, Uppgiftshantering, Förtroende.
5. Respekt
Människor kommer att vara mer öppna för att kommunicera med dig om du förmedlar respekt för dem och deras idéer. Enkla handlingar som att använda en persons namn, göra ögonkontakt och aktivt lyssna när en person talar gör att personen känner sig uppskattad.
Relaterade resume sökordskunskaper : Att erkänna andra, uppmuntran, utökade idéer, idéutbyte, interpersonell, motivation, yttrandeutbyte, muntlig kommunikation, tålamod, positiv inställning, relationskonstruktion, delning av kredit, support, lagspelare, takt, förståelse.