Företag

Programvaruapplikationsutvecklare Lön

Om du är en applikationsutvecklare eller planerar att bli en, är det en bra idé att ta en titt på vad dina kamrater gör innan du förhandlar om din lön. Under 2011 uppgick medianlönen för programutvecklare till 89.280 dollar. Men din erfarenhet, certifieringar, var du bor och det företag du ansöker om kan alla spela en roll i hur mycket du tjänar.

Programutvecklare skapar applikationer som spel- och ordbehandlingsprogram, som används på datorer och andra elektroniska enheter, inklusive tabletter, mobiltelefoner och smarta TV-apparater.

Eftersom applikationer är så rikliga på konsumentmarknaden inser många inte att det finns många andra typer av applikationer som används av regeringar, tillverkare och andra företag. Till exempel skulle ett litet företag som vill ha en anpassad bokföringsprogramvara anställa en applikationsutvecklare, liksom ett oljebolag som behöver en applikation för att övervaka flödesnivåer.

National Lönöversikt

Medianlönen för programutvecklare under 2011 var 89.280 $ enligt O * NET, vilket innebär att hälften av utvecklarna tjänar mer än den här siffran och hälften tjänar mindre. Bureau of Labor Statistics beräknade senast lönerna för programutvecklare 2010. Det året var medianlönen 87 800 dollar. De högsta 10 procenten av tjänstemännen 2010 gjorde över 133, 100 dollar, medan de lägsta 10 procenten gjordes under 54.000 dollar.

Krav

De flesta företag som söker programvaruutvecklare kräver att kandidaterna har en kandidatexamen i datavetenskap, programteknik eller andra relaterade discipliner.

För vissa positioner krävs en magisterexamen eller erfarenhet i branschen som ansökningarna behövs för. Att skapa ansökningar till ett försäkringsbolag kan till exempel kräva förtrogenhet med olika plattformar än att skapa applikationer för en bilproducent.

Regionala variationer i lön

Programvaruutvecklarens löner varierar från region till region.

Det verkar vara baserat på industrier i varje region snarare än en fråga om tillgång och efterfrågan. Ohio hade till exempel 21 470 applikationsutvecklare 2008, mer än dubbelt så många som Michigan och nästan tre gånger så många som Alabama. Medianlönen i Ohio kommer emellertid inte nära lönledare som Massachusetts (22 300 ståndpunkter), Washington (25 000 ståndpunkter) och New York (26 280 ståndpunkter).

Följande är 12 exempel på regional median lön som rapporterats av varje stat 2010 och sammanställd av CareerOneStop. Siffrorna i parentes representerar de övre och nedre 10 procent trösklarna som motsvarar de nationella siffrorna.

Kalifornien: $ 100 800 ($ 62 500 till $ 145 700)
Massachusetts: $ 95, 900 ($ 64, 900 till $ 139, 600)
New York: $ 91 200 ($ 55 500 till $ 140 400)
Washington: $ 92, 900 ($ 64, 000 till $ 131, 900)
Texas: $ 90, 700 ($ 56, 300 till $ 133, 100)
National: $ 87.800 ($ 54.000 till $ 133.100)
Arizona: $ 86 500 ($ 54 500 till $ 130 200)
Alabama: $ 82, 800 ($ 50, 500 till $ 119, 900)
Ohio: $ 79, 700 ($ 51, 400 till $ 114, 200)
Michigan: $ 77, 600 ($ 55, 000 till $ 112, 900)
Florida: $ 76, 300 ($ 43, 900 till $ 117, 300)
Indiana: $ 67, 700 ($ 44, 100 till $ 104, 000)
Arkansas: $ 65.400 ($ 41.600 till $ 95.900)

Löner baserat på erfarenhet

Första gången anställda kan förvänta sig att tjäna mellan $ 30.000 och $ 68.000 i sitt första år.

De med upp till fem års erfarenhet tjänar vanligen mellan $ 39.000 och $ 77.000. De med upp till tio års erfarenhet kan tjäna mellan $ 49.000 och $ 91.000. Om du har mer än tio års erfarenhet kommer lönen generellt att ligga mellan $ 50.000 och $ 133.000.

Löner baserat på certifiering

Microsoft Certified Professionals (MCP) representerar både de lägsta och högsta betalade applikationsutvecklarna, med ett intervall mellan $ 43.000 och $ 126.000, enligt Payscales undersökning. Microsoft Certified Technology Specialists (MCTS) tjänar vanligtvis mellan $ 50.000 och $ 72.000. Microsoft Certified Application Developers tjänar mellan $ 64.000 och $ 93.000.

Sun Certified Java Programmerare (SCJP) tjänar generellt mellan $ 58.000 och $ 93.000. Oracle Certified Associates (OCA) tjänar mellan $ 68.000 och $ 76.000.

Löner av bolag

En payscale-undersökning av applikationsutvecklare har beräknat att JP Morgan Chase vanligtvis betalade mellan $ 54 000 och $ 107 000 under 2012. Oracle Corporation betalar mellan $ 71 000 och $ 96 000. Walt Disney Company betalar mellan $ 58.000 och $ 67.000. Några utvecklare som arbetar för dessa företag kan göra mer eller mindre, eftersom siffrorna bara är baserade på de som frivilliggör sin inkomst. Få små till medelstora företag betalar över 100 000 dollar. De som gör över 100 000 dollar är vanligtvis egenföretagare eller arbetar för att vanligtvis arbeta för företag med mer än 5000 anställda.

Utsikter till 2020

I Förenta staterna fanns 520 800 utvecklare av programutvecklare under 2010. Detta skulle öka med 28 procent år 2020, med uppskattningsvis 664 500 tjänster. Varje år kommer det att finnas en genomsnittlig 19 790 arbetstillfällen för programutvecklare fram till 2020, på grund av skapandet av nya jobb och anställningsutbyte.

Ansökningar om mobilteknologi som tabletter och mobiltelefoner borde fortsätta att uppleva mycket tillväxt enligt presidiet för arbetsstatistik, liksom sjukvårdsindustrin och säkerhetsprogram. Eftersom mer mjukvara görs tillgänglig på Internet, vanligtvis till lägre kostnader än traditionella CD- eller DVD-distributionsmodeller, borde det finnas mer efterfrågan på applikationsdesigners att inte bara skapa ny programvara utan att hjälpa företagen att anpassa programvaran de har. Många företag fokuserar utveckling på applikationer på flera plattformar som enkelt kan migreras från en dator till en surfplatta eller mobiltelefon med en minimal anpassning. Microsofts övergång till Metro Style Apps för dess utvecklare är bara ett exempel på plattformsutveckling

Bureau of Labor Statistics förväntar sig inte att outsourcing till låglöneländer ska ha stor inverkan på inhemska arbeten.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Efter en arbetsintervju är det viktigt att följa upp den anställande chefen. Faktum är att du tackar intervjuaren för att du ska ta dig tid att träffas är den viktigaste åtgärden du kan ta efter intervju. Tillsammans med att uttrycka uppskattning är ditt tackbrev, e-post eller samtal en möjlighet att: markera dina relevanta kvalifikationer visa din entusiasm för rollen nämna viktiga detaljer som inte kom upp under intervjun Här finns mer information om vad du ska säga och hur du tar tid på din kommunikation. Hur man följer
Reglerna för hur man klär sig i flygvapnet Att presentera dig ordentligt medan du tjänar i militären i uniform och civila kläder kräver att du följer strikta normer i att följa enhetliga regler, grooming och rätt civilt klädsel. När ska du ha Air Force Uniform Krävs: Militära tullar . Du måste bära Air Force-uniformet när du utför normala militära uppgifter. Specifika unifor
Enterprise Rent-A-Car - Flera platser Enterprise Rent-A-Car är ett företag som aktivt rekryterar nya högskoleexaminade till sin organisation genom högskolans campusanslutningar, praktikprogram och webbvänlig marknadsföring som riktar sig till årtusenden, militär personal och genom ett program specifikt för högskoleutövare. Med en fr
Denna soldat är arméns tredje kommando I arméens hierarki rankas huvudmännen under löjtnantens generalsekreterare men över brigadgeneralens general, vilket gör positionen tredje från toppen. Ibland kallas tvåstjärniga generaler, bär stora generaler en insignia på sina axlar som bär två stjärnor. Rangen blev f
När du söker jobb måste du ha en lista med referenser redo - de personer som är bekanta med dina talanger och arbetsetik och är villiga att ta del av dig. Det finns olika typer av referenser du kan använda för att hjälpa dig att landa ett jobb, beroende på omständigheterna. Du kan ha både professionella och personliga referenser som du kan anropa, beroende på deras kompetens, hur de känner till dig och det jobb du applicerar. Dessa refer
Anställdas arbetssätt varierar från heltids till deltid till arbetsaktier. Alla arbetsscheman har en sak gemensamt; Arbetstagaren gör arbete som krävs av en arbetsgivare. Dagens arbetsgivare förstår att flexibilitet är vad anställda behöver i sina arbetsscheman. Om de inte gör det, bör arbetsgivarna varna. Du kommer