Företag

Inställningar för CV-marginaler

Standardformateringsriktlinjer för CV-marginaler

Små saker gör stor skillnad när du sätter ihop ett CV. Val om formatering påverkar det övergripande intrycket som din ansökan gör på hyreschefen. Teckenval och storlek, distansproblem, jämn inställning för marginaler kan ändras på samma sätt som ditt CV ses.

Det är viktigt att du använder vanliga resumermärksriktlinjer när du formaterar ditt CV. På så sätt kommer ditt CV att se professionellt ut och läggas ordentligt på sidan.

Vad är standardmarginalriktlinjer? Läs vidare för all information du behöver om marginaler, textjustering och hur du minskar marginaler om du behöver extra utrymme.

Standard CV-marginaler

Återuppta marginaler ska vara ca 1 tum på alla sidor. Du kan minska marginalerna om du behöver extra utrymme, men gör inte dem mindre än ½ tum. Om marginalerna är för små ser ditt CV upp för upptagen.

Varför skulle någon bli frestad att krympa marginalerna mindre än ½ tum på alla sidor? Att passa all information på en sida. Lyckligtvis håller de flesta karriärexperter överens om att det är OK att gå i pension om den gamla regeln som återupptas bör hållas till en enda sida. Medan det är i din bästa intresse att hålla ditt CV snällt och till den punkten, om du medvetet behöver mer än en sida för att visa upp dina prestationer, fortsätt.

Det viktigaste är att ditt CV innehåller bara den information som är relevant för jobbet och sannolikt kommer att få uppmärksamheten hos den anställande chefen. Tinkering med marginaler för att passa mer info i ett mindre utrymme kommer inte att uppnå dessa mål.

Fortsätt textjustering

Du bör också anpassa din text till vänster (istället för att centrera din text); det här är hur de flesta dokumenten anpassas, så det blir lättare att läsa ditt CV.

Vanligtvis innehåller vänster sida av CV-dokumentet den viktigaste informationen, till exempel dina tidigare arbetsgivare, jobbtitel och dina prestationer och / eller ansvarsområden. Återupptas innehåller ofta ytterligare information till höger på sidan, t.ex. datum och / eller arbetsplatser. Detta skapar ett visuellt balanserat CV.

Regler för kreativa återupptagningar

Tänker du blanda upp det för ditt nästa resumeutkast? Tänk två gånger. Forskning har visat att 70 procent av arbetsgivarna föredrar standarduppdateringar, även för kreativa jobb. Så medan infografiska CV eller videoupptagningar kan få stor uppmärksamhet från media, kan de kanske inte få dig den intervju du söker.

Varför är det så? Tja, delvis beror det på att de flesta inte är skickliga grafiska / multimediakonstnärer utöver deras många andra yrkeskunskaper. Det är svårare än du kanske tror, ​​även med den teknik som finns tillgänglig idag, för att skapa ett kreativt CV som effektivt kommunicerar ditt meddelande. Ofta dämpar klockorna och visselpiporna bara dina kvalifikationer.

Utöver det är sysselsättningsledare upptagna. Speciellt under screeningprocessen, när de anställda cheferna cull återupptar som inte uppfyller grundläggande krav, kommer de sannolikt att spendera bara några sekunder på varje CV innan de fortsätter. Gör sitt jobb för hårt, och de kommer sannolikt att gå till nästa kandidats CV. (Det finns också alltid chansen att några av dina estetiska val i ditt kreativa CV kommer att gnugga granskaren på fel sätt, av personliga smaker. Du vill inte missa en möjlighet, helt enkelt för att du älskar färgen orange, och anställningschefen är mer av en neutral gom person.)

Slutligen har kreativa återupptagningar en stor nackdel: de är svåra för robotar att läsa. Om du skickar in din ansökan via en online-process, är du nästan alltid bättre att hålla fast vid det traditionella CV-formatet och ett Word-dokument eller PDF.

Så här justerar du sidmarginställningar i Microsoft Word

Så här justerar du marginalerna i Word:

  • Klicka på Layout / Margins / Normal (för 1-tums marginaler)
  • Det finns en mängd andra val, eller du kan ställa in egna marginaler genom att klicka på: Layout / Anpassade marginaler

Så här justerar du sidmarginställningar i Google Dokument

Så här justerar du marginalerna i Google Dokument:

  • Klicka på " Hjälp" " Sök i menyerna" och skriv "Marginaler." Välj "Sidinställningar." ;
  • Du kan justera alla marginaler (vänster, höger, topp och botten) från det här fönstret.

Mer resume tips

  • När du har ett val, använd standardinställningar för ditt CV-format. Det gäller marginalstorlekar, teckensnitt och andra formateringsproblem. Anställningschefer används till exempel för att se 1-tums marginaler. Stray från formeln, och du riskerar att märka dina formateringsval och inte innehållet i ditt CV - inte ditt mål. Den goda nyheten är att dessa val är vanligtvis enklaste att göra: textbehandlingsprogram tenderar att komma med dessa inställningar inbyggda.
  • Kom ihåg att robotar är ännu mer finicky än mänskliga läsare. Om du ansöker om ett jobb online, kommer ditt CV sannolikt att gå igenom ett sökande spårningssystem. Använd icke-standardformatering, och det kan aldrig göra det för mänskliga ögon.
  • Granska återuppta exempel och mallar innan du börjar. Det här hjälper dig att se formateringsval i åtgärd, samt att ge dig några stilalternativ som du kanske inte har övervägt.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Tänk strategiskt först gör strategiskt planeringsarbete Strategisk planering för organisationer anses inte som kul. Strategisk planering görs ofta under tvång eftersom det krävs. Strategisk planering är viktig, men många sådana planer finns på bokhyllor, inte på de stationära datorerna. Gjorde det bra, en strategisk plan ger ett användbart fokus som aktiverar och flyttar organisationen mot sina uppdragsmål, plus det ger ett dokument för att rekrytera andra till uppdraget. Kortfattat är
Att veta dina styrkor och svagheter, eller ha självmedvetenhet, är en av de mest kritiska ledarskapskompetenserna och anses av många vara den enskilt viktigaste förutsägelsen för ledarskapsframgång. När det gäller att bedöma hur vi stöter på andra, har de flesta av oss blinda fläckar. Vi tenderar att bedöma oss baserat på våra goda avsikter, medan andra bedömer oss om vad de faktiskt ser och hör. För att stänga k
Tänk på att signera med flera modelleringsbyråer, men inte säker på hur man går till det? Här är några vanliga frågor om att ta till sig ytterligare representation: Varför skulle någon vilja ha mer än en agent? Enkelt uttryckt, ju fler byråer du har desto mer exponering får du. Det betyder fler auditioner, fler bokningar och mer pengar! En annan anle
Sista minuten presentidéer för alla i reklam Så, du känner någon i reklam. Eller någon som älskar reklam med en passion. När tiderna kommer att få dem en gåva, vare sig det är födelsedag, firande eller semester, kan det vara knepigt att hitta den perfekta presenten. Och om du inte är kunnig med reklamvärlden alls kan den känna sig som en skrämmande uppgift. Tja, oroa dig
Blockchain är en av de snabbast växande segmenten i den digitala världen, vilket framgår av den explosiva tillväxten inom arbetstillfällen inom sektorn. LinkedIn rapporterade nyligen över 3.000 öppna positioner i fältet, medan Indeed.com listade över 1600 nuvarande jobbannonser som är relaterade till blockchain. För kandi
Idag är "stora data", "analytics" och liknande trenderord. Och med god anledning. Tillbaka i 2012 heter HBR "datavetenskapare" som "sexigaste århundradet." Men vad innebär datavetenskap verkligen? Och ännu viktigare, hur kan du få de färdigheter som behövs för att kalla dig en datavetenskapare? Vad är