Företag

SBA Definition av socialt och ekonomiskt missgynnade personer

Lagen om småföretag omfattar kvinnor

Om du bildar en verksamhet och söker efter resurser, finansiering eller till och med för att skapa en viss företagsidentitet (dvs. kvinnlig ägd verksamhet eller minoritetsägd verksamhet) för att få en fördel måste du förstå den grundläggande definitionen av kvalificerade personer under lagen om småföretag.

Socialt och ekonomiskt missgynnade individer

Specifikt definierar Förenta staternas federala regering "socialt och ekonomiskt missgynnade" individer enligt Small Business Act (15 USC 637) som:

(5) Socialt missgynnade individer är de som har utsatts för ras eller etnisk fördom eller kulturell bias på grund av sin identitet som medlem i en grupp utan hänsyn till deras individuella egenskaper.

(6) (A) Ekonomiskt missgynnade individer är de socialt missgynnade individer vars förmåga att konkurrera i det fria företagsystemet har försämrats på grund av minskade kapital- och kreditmöjligheter jämfört med andra inom samma affärsområde som inte är socialt missgynnade. Vid fastställandet av graden av minskade kredit- och kapitalmöjligheter ska administrationen, men inte vara begränsad till tillgången och nettotillgången för en socialt missgynnad individ, överväga.

Denna täckning sträcker sig endast till socialt och ekonomiskt missgynnade medborgare i Förenta staterna, eller de som lagligen har blivit föremål för permanent USA-uppehållstillstånd. Andra personer som inte specifikt nämns eller identifieras i rättsakten kan fortfarande övervägas från fall till fall.

Personer som specifikt nämns inkluderar:

  • Svarta amerikaner
  • Hispanic amerikaner, oavsett ras, kultur eller ursprung
  • Asien-Stillahavsområdet amerikaner och subkontinentasiatiska amerikaner
  • Indianer inklusive indianska Hawaiianer, Eskimos, Aleuts och amerikanska indianer

Kvinnor anses socialt och ekonomiskt missgynnade?

Kvinnor antas ingå i rättsakten på grund av sociala, och därför möter ekonomiska, missgynnade kvinnor så ofta.

Ytterligare definitioner av "kvinna ägda" ger emellertid egna krav. Till exempel måste en kvinnaägt företag vara majoritetsägt och / eller drivs av kvinnor. Du kan läsa mer om Små företagsadministrationens krav på att företag / företagsägare anses vara ekonomiskt missgynnade på SBA: s hemsida.

Det är också viktigt att komma ihåg att även om Småhandelsverket följer SBA-definitionerna, kräver de fortfarande alla sökande att bevisa att de uppfyller definitionen. Med andra ord är det helt enkelt inte en ekonomisk nackdel att helt enkelt vara en kvinna eller en person med färg, så var beredd att erbjuda finansiella uppgifter samt allmän information om ditt företag.

Du kan lära dig mer om certifiering som en kvinnaägd verksamhet och de krav som ställs i följande artiklar:

Är det verkligen viktigt att MOB och WOBs?

Om du har bra förbindelser och resurser som du kanske tror att identifiera som en kvinnaägd verksamhet (WOB) eller minoritetsägd verksamhet (MOB), är det inte viktigt, men innan du skriver bort sökande resurser, minns föreningar, program eller certifieringar att helt enkelt vara en officiellt erkända WOB eller MOB kan hjälpa dig att kvalificera dig för regeringskontrakt (federala, statliga och till och med lokala kommuner) att du annars skulle ha en mer utmanande tid kvalificerad för helt enkelt eftersom majoriteten av statliga kontrakt fortfarande går till manlig verksamhet.

Rekommenderas
Varför Talent Management är en viktig affärsstrategi att utveckla Talangshantering är bara en annan av de irriterande mänskliga resurserna. Höger? Fel. Talangshantering är en organisations åtagande att rekrytera, hyra, behålla och utveckla de mest begåvade och överlägsna medarbetarna som finns på arbetsmarknaden. Talangshant
Spotlight på advokat Laura Zagar Laura Godfrey Zagar är en advokat i San Diego som tillämpar miljölagstiftning och tvister. Som partner i miljö-, energi- och resursutövningen hos Perkins Coie har hon spelat en framträdande roll i flera innovativa transmissionsledningar och förnybara energiprojekt. Hon fö
När du erbjuds ett jobb vill du vanligtvis inte säga "ja" och ta jobbet på plats. Även om du vet att du vill ha jobbet, ta dig tid att utvärdera jobbet för att vara helt säker på att positionen är rätt för dig. Därefter bestämma om kompensationspaketet är rimligt. Om erbjudandet inte är vad du hoppades på, kanske du vill tänka på ett motbjudande. När du väl har b
Lär dig om olika bokbolag Det finns olika typer av bokförlag, vilket i hög grad beror på marknaden för boken. Medan vi ofta tänker på "handel" -förlag - de som publicerar böckerna som oftast finns i bokhandlarna - det finns också akademiska förlag, professionella förläggare - och självklart självutgivande tjänster. Oavsett om du
Goda kundservicekunskaper är viktiga för många olika typer av jobb. Du kan vara ansikte mot ansikte i en detaljhandelsinställning, kommunicera via telefon i ett callcenter eller hälsa kunder eller patienter i en reception. Oavsett position är kundservicekunskap kritisk om du söker en kundfokuserad position eller söker att anställas hos alla företag som är dedikerade till kundupplevelse och engagemang. Kolla för
Det finns mycket att lära sig som projektledare! En guide till Knowledge Management Knowledge Base (PMBOK® Guide) - Femte upplagan bryter ner vad projektledare behöver veta för att framgångsrikt kunna skicka PMP®-examen och också vara effektiva i rollen. Det finns 10 kunskapsområden för projektledning som omfattas av PMBOK® Guide . De täcke