Företag

Pröva roliga avgångsbrev du inte vill skicka

Du kanske vill ge en av dessa roliga avgångsbrev till din chef när du reser, men det är bättre att hålla dina känslor till dig själv.

Första Roliga Avgångsbrev Exempel

Kära herr Boss,

Jag är glad att informera dig om att jag avgår. Slutligen är jag fri!

Jag har väntat på det som tycks vara för evigt för att informera dig om att jag inte längre kommer att arbeta under din missbrukare-tummen. Jag har hatat att arbeta för dig och företaget sedan den första dagen jag anställdes. Jag gillar inte jobbet, jag gillar inte mina medarbetare, och jag gillar inte dig.

Jag ansluter min uppsägning direkt omedelbart och jag är på väg till den öppna vägen. Jag köpte en Harley och en läderjacka och min flickvän, Denise, kommer med.

Jag vet att du skulle vilja att jag skulle hjälpa dig med en övergång, men det gör jag inte. Varför? För att jag inte vill. Ha kul att räkna ut filerna på min dator. Jag kunde inte räkna ut dem för det mesta.

Åh, när du talar om datorer måste du ta reda på lösenordet till alla våra online-konton, säljare och resurser. Jag glömde att hålla en lista över dem, så ha kul med det.

Jag är säker på att du skulle vilja ha en fest för mig. Jag är emellertid inte intresserad av de vanliga kakorna och vattnat stans som påminner mig om skunkjuice från mina lägdagar.

Oroa dig inte för att skriva mig en referens, även om jag är säker på att du skulle vara glad att rekommendera mitt arbete och stellar företags lojalitet attityd. Jag behöver inte eller vill ha en referens från dig eftersom jag inte behöver en referens där jag är. Hej Tahiti! Så, överväga våra broar brända.

Vi ses,

Glad att vara borta

Andra Funny Resignation Letter Exempel

Kära Ellen,

Jag skriver för att informera dig om min uppsägning. Min sista dag var förra torsdagen. Sedan dess har jag använt företagstid och resurser för att hitta ett bättre jobb. Jag har också använt din företagsserver för att hitta ett nytt jobb. Jag nätverkade ditt IT-system till min. Tyvärr har jag inget spionprogram eller antivirusskydd och kan därför ha infekterat ditt företagsövergripande system.

Tack och lov, med hjälp av din omfattande databas hittade jag en bra ny arbetsgivare som erbjöd mig ett jobb igår, och jag börjar måndag (med kampanj och löneökning). Min nya arbetsgivare är din nr 1-konkurrent och jag tar med alla mina konton och betydande kontakter med mig.

Okej, jag har aldrig tecknat avtalet om icke-konkurrens.

Hälsningar,

Jane

Avgångsartiklar och råd

De roliga avgångsbrev ovan är endast avsedda för humoristiska ändamål. Om du inte är galen om ditt jobb, försöker din chef eller det företag du jobbar för, skriva ditt eget roliga avgångsbrev som en stressreducerare. Att få uppstoppad fientlighet utanför bröstet är ett bra sätt att dekomprimera.

Rekommenderas
Juridiska, etiska och arbetstäckande problem uppstår när en anställd har en baby Betald eller inte, 80 procent av föräldrarna tar familjen efter att ha fött barnets födelse. Så medan de snart kommer att vara förälder anställda är upptagna att måla plantskolor och läsa "Vad du kan förvänta dig när du förväntar dig" kan du börja planera för din familjedag. När det gäller famil
6 Kortfristiga anställningsförmåner för en starkare arbetskraft För närvarande är det en kandidatstyrd arbetsmarknad. Det innebär att arbetsgivare måste erbjuda bästa kompensationen och fördelarna för att locka till sig och behålla de bästa medarbetarna. Ofta på heltid och vissa deltidsanställda får tillgång till dessa förmåner, men tillfälliga och säsongsarbetare lämnas ut. De kan bara anta att
Varje jobbavgång kräver ett formellt meddelande, även om du lämnar en positiv anledning, till exempel att bli hemmaförälder eller avgå för att du är gravid. Det är en bra idé att låta chefen veta att du avgår och att skriva ett brev till din anställdesfil med detaljerna. Om du lämnar ditt jobb för att stanna hemma med dina barn kan du använda mallen nedan för att skapa ditt brev. Observera att br
Jobbdelning kan vara en utmärkt lösning för att arbeta mammor eller pappor som vill driva en högt drivande karriär. Om du vill lyckas med detta och hitta arbete / livsbalans här är några hemligheter du behöver veta. Jobbdelning är som ett äktenskap Som ett lyckligt äktenskap kräver effektiv delning av arbete förtroende, flexibilitet och kompatibilitet mellan partner. Den stora he
Hur ska du avgå om du behöver sluta jobbet direkt? Det bästa sättet att sluta ett jobb, om möjligt, är att ge minst två veckors varsel och att erbjuda dig hjälp under övergången. Men vi lever inte i en perfekt värld, och ibland ingriper omständigheter. Även om det inte är idealiskt, kan du i vissa fall behöva lämna ditt jobb omedelbart utan att meddela på grund av familje, personliga eller andra problem. I det här falle
Vid 13 års ålder har de flesta barn haft någon form av jobb, oavsett om det gör sysslor runt huset, skovlar snö eller tar hand om yngre syskon. I de flesta stater är den lagliga åldern att börja arbeta i traditionell deltidsjobb 14, men det finns fortfarande många jobb som en 13-årig kan göra. Det finns