Företag

Pröva medarbetarmeddelanden via e-post med bakgrund

Så här introducerar du en nyanställd och hans bakgrund via e-post

När en ny anställd börjar jobba hos ditt företag, vill du meddela sitt startdatum och jobbinformation med ett mailat anställningsmeddelande. Den mailade medarbetarmeddelandet låter andra anställda veta om sin nya medarbetare.

Det meddelade meddelandet gör att den nya medarbetaren känner sig välkommen och en del av laget snabbt. Ett anställningsmeddelande rekommenderas före arbetstagarens första dag på det nya jobbet så att andra anställda väntar på honom eller henne.

Medarbetarmeddelandet är en integrerad del i hur du välkomnar en ny medarbetare till din organisation. Ditt medarbetarmeddelande varnar medarbetare att välkomna den nya medarbetaren också. Du kan skicka den här nya medarbetarmeddelandet via e-post till alla anställda.

1. Sample Employee Announcement med bakgrund och erfarenhet ingår

Detta medarbetarmeddelande ger information om den nya medarbetarens bakgrund och erfarenhet.

Till alla anställda:

Kvalitetslaget är glatt att tillkännage att vi har fyllt vår öppna position. Brian Giraldo kommer att vara en kvalitetstekniker den 1 maj. Brian kommer att dela ett kontor med de övriga kvalitetsteknikerna i byggnad 6. Vi håller en välkommen pizza lunch för Brian på hans första dag och ni är alla inbjudna. Kom och välkommen Brian med kvalitetsteknikerna.

Vi är glada att lägga till Brian i vårt lag. Han ger oss 10 års mer ansvarsfull erfarenhet av att skapa kvalitetsprogramvara. Efter hans ombordstigning förväntar vi sig att Brian ska ta ledande teknikerroll med gruppen. Alla tekniker deltog i att välja Brian för rollen.

Förutom 10 års erfarenhet har Brian också arbetat i tre närliggande branscher i olika kvalitetsroller, från utveckling till revision. Han har varit med i ett lag som hjälpt sitt företag att tjäna Malcolm Baldrige Award för kvalitet också.

Brian's examen i datateknik kombinerat med frekventa seminarier och träningstider ger honom nuvarande färdigheter som förbättrar kvalitetslagets effektivitet. Han är en aktiv medlem i vår lokala kvalitetsorganisation och har redan introducerat oss till potentiella arbetskandidater för framtiden.

Återigen, gå med oss ​​till pizza vid middagstid den 1 maj i konferensrummet i byggnad 6, välkommen Brian. Vi är glada att välkomna honom och hoppas att du kommer att vara också. Maila Mary Jenkins om du kommer, till fredag, så att vi kan ha tillräckligt med pizza för alla.

Bäst,

Mike Girard för Quality Technician Team

2. Pröva medarbetarmeddelande med bakgrund och erfarenhet ingår

Detta medarbetarmeddelande ger information om den nya medarbetarens bakgrund och erfarenhet.

Till: All personal

Margaret O'Brien, vår nyaste kundtjänstspecialist, startar sitt nya jobb den 15 september. Vi är glada att ha Margaret ombord eftersom hon ger sju års erfarenhet i liknande roller i två andra företag, varav en tjänar liknande kunder till vår . Vi är tacksamma att hon valt vårt företag när hon hade flera andra alternativ.

Margarets bakgrund är att service och hjälpa inköpare av mjukvaruprodukter och hon är bekant med den programvara som vi använder för att konsolidera serviceförfrågningar och svar. Hon specialiserar sig på att hjälpa kunder med långa lösningar att lösa problem som de upplever med installation och användning av programvaran.

Margarets examen är från University of Madison där hon huvudämne i kommunikationsteknik och minored i marknadsföring.

Margarets nya anställd mentor är Jessie LaRue, så om du har idéer för Margaret, låt Jessie veta. Margaret kommer att tillbringa en del av varje dag den första veckan i ombordstigande möten. Men hon kommer att arbeta i kundserviceområdet på andra våningen med majoriteten av sin tid.

Vänligen kom med mig med att välkomna Margaret på en öl, vin, vatten, läsksocialt på onsdag kl. 16.30 i konferensrummet på första våningen. Vi serverar lite snacks och frukt med dryckerna.

Återigen är jag glad att Margaret har gått med i vårt lag.

Vänliga hälsningar,

Laura Richardson

Kundtjänstdirektör

Prova nyanställda välkomstbrev

  • Nyanställd välkomstbrev
  • Prova nyanställd välkomstbrev med schema
  • Enkel välkomstbrev: Startdatum och Allmän schema
  • Nyanställd välkomstbrev: Planera ett möte före startdatum

Mer exempel på nya anställda meddelanden

  • Nyanställd välkommen med jobbbeskrivning för medarbetare
  • Emailed Medarbetarmeddelande med bakgrund och erfarenhet
  • Prov Grundläggande Medarbetare Introduktion
  • Nyanställd Välkommen Med Introduktion till Medarbetare


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Du står inför den största intervjun i ditt liv och vill göra ditt bästa för att få ett bra intryck. Även om det är normalt för intervjuer att vara stressigt kan det bli ännu värre när du intervjuar för ditt drömjobb och du vill få det bästa intrycket. Om det här låter som du läser du om tips om hur du hanterar en högtrycksintervju. Tips för hantering
De flesta förstår att det dagliga arbetet hos en polis är fullt av potentiella faror. Nästan varje dag ser vi nyheter om en annan polis någonstans i USA som är skadad eller dödad. Vi vet att det finns dåliga människor där ute som är villiga att göra oss - och någon brottsbekämpande officer som kommer i vägen - skadar. Men förstår d
YWCA var framför resten av USA i att främja medborgerliga rättigheter YWCA förespråkar kvinnor på många nivåer internationellt och i USA erbjuder YWCA säkra hamnar för kvinnor som drabbas av våld i hemmet, våldtäktskrisrådgivning och till och med yrkesutbildning och karriärrådgivning. YWCA hjälper o
NEC-beteckning: NEC 9502 Instruktör Beskrivning: Direkterar undervisning / lärande i skolutbildningscenter och utvalda reservenheter. Skriver lärande mål förbereder testämnen utvärderar undervisningsmaterial och resultaten av instruktion och råd till studenter om akademiska lärandeproblem. Kvalifikationsdata: Källa Betyg (er) : Alla Billet Paygrades : E4-E9 Personalkostnader : E4-E9 Kurs : Obligatorisk Öppet för kvinnor? : Ja Anmär
Enligt siffror som släpptes av försvarsdepartementet var det genomsnittliga antalet rundor som användes i Vietnam för att döda en fiendesoldat med M-16 var 50 000. Det genomsnittliga antalet rundor som användes av amerikanska militära snipers att döda en fiende-soldat var 1, 3 rundor. Det är en kostnadsskillnad på 23 000 dollar per död för den genomsnittliga soldaten, jämfört med 0, 17 dollar per död för den militära prickskytten. Enligt den amer
En musikaffär internship kan vara ett bra sätt att bryta sig in i affärer Om du tittar på ett jobb i musikbranschen hittar du några enklare sätt att bryta sig in i denna notoriskt konkurrenskraftiga verksamhet än att göra en praktikplats. När du är praktikant i musikbranschen börjar de dörrar som en gång verkade stängda börja krossa öppna - kanske nog för att få dig ett jobb. Om du funderar p