Företag

Hur man utvecklar stora rapporteringsfärdigheter

En bra journalist måste ha bra rapporteringsförmåga. Eftersom det tar tid att utveckla bra rapporteringsförmåga, bör du arbeta på detta område om du försöker landa ett jobb som journalist eller tidningsredaktör.

Bra rapportering, oavsett om du gör det ansikte mot ansikte eller via telefon, är nyckeln till att få en historia klarad. Och eftersom misquoting människor kan förstöra ditt rykte måste du se till att du gör mer än bara ställa rätt frågor - du måste lyssna bra och få informationen korrekt. Här är några grundläggande regler att komma ihåg för att utveckla bra rapporteringsförmåga.

Var redo

Medan en reporter behöver vara snabb på sina fötter, eftersom de kanske behöver chase en historia snabbt, bör du alltid känna till ditt ämne. Om du har en planerad intervju med någon, gör dina läxor. Känn personens bakgrund och skissera de frågor du vill fråga. Du måste gå in i intervjun och veta vad du vill få ut av det och om du skriver ut dina frågor i förväg, är du mer sannolikt att hålla dig på rätt spår.

Var beredd, men inte hård

Medan du alltid vill ha en plan i åtanke innan du gör en intervju, var inte ovillig att låta en intervju gå av i en annan riktning ... om det är en intressant. Du vill aldrig låta någon du intervjuar ramble på om något meningslöst men om intervjuaren börjar prata om något intressant, gå med det. Erkänn när någon säger något intressant och reagerar på det. När du är klar med den intressanta sidan kan du alltid gå tillbaka till de frågor du förberedde på förhand.

Var inte rädd för tystnad

I allmänhet konversation har folk en tendens att vilja fylla stunder av tystnad med konversation. I en intervju, försök att undvika det. Ofta, om du låter till synes obehagliga tystnader går, kommer en intervjuad att fylla det tomrummet med mer information.

Be alltid om förtydligande

En av de stora misstag som jag gjorde tidigt i min karriär frågade inte intervjuämnen att klargöra någonting. Om någon berättade för mig något jag inte förstod, glossade jag ofta över det förutsatt att jag skulle räkna ut det senare, delvis för att jag var rädd för att ställa en fråga som skulle kunna se mig dumt ut. Gör inte det här. Om du inte förstår någonting så snart som någon säger det är chansen att det är förvirrande. Och chansen är att din redaktör kommer att fråga vad det förvirrande betyder.

En reporter ska alltid alltid be om att få en förklaring. Om någonting är oklart, meningar som "Vad menar du med det?" eller "Kan du förklara det vidare?" arbetar ofta. Om någon använder mycket jargong, be dem att förklara vad de säger i lekternas termer. I allmänhet vill du inte avsluta en intervju förvirrad. Se till att du förstår vad personen sa innan du lämnar dem eller lägger på telefonen.

Utgångspunkten är att en journalist jobbar med att rapportera vad som händer. Om du är oklart på någonting som säger till dig, kommer du inte att kunna logga om historien till allmänheten.

Berätta för Snabbtalare att sakta ner

Medan vissa intervjuare har lyxen av bandinspelnings konversationer måste du göra snabba nyhetsberättelser utan inspelning. Därför måste du snabbt kunna skriva vad folk säger. Och vissa människor kan prata mycket snabbt. Medan de flesta reportrar använder en stenografi - i princip allt de själva kan läsa - se till att berätta för personer som pratar snabbt för att sakta ner. Också, om du saknar något specifikt en intervjuad sa, klippa av dem och be dem att upprepa det.

Alltid få namnen stavade ut

Inte alla Jane Smith stavar hennes namn så, så, även om någon säger ett namn som är igenkänt, be dem att stava ut det. Det ska vara andra naturen att få alla namn på varje person du pratar med, och varje person som personen hänvisar till, stavade ut för dig.


Rekommenderas
Frågor att fråga när du avslutas från ett jobb Att bli avfyrade eller avskedade från ditt jobb kan vara mycket stressande. Din första instinkt kan vara att gå upp och lämna genast efter konversationen, men du borde inte ge upp så lätt. Det är många frågor du borde fråga din arbetsgivare när du sparkas. Det är viktig
Förstå de olika villkoren på din lönecheck Bruttolön är det totala belopp som arbetsgivaren betalar i löner till en anställd. Bruttolön beräknas utifrån hur en anställd klassificeras av organisationen. En arbetstagare som inte är anställd eller ej, betalas genom att multiplicera det totala antalet arbetade timmar med en timlön. Den icke-exis
Ska du lägga till ett foto till ditt CV? När allt kommer omkring är din bild på LinkedIn och dina andra sociala nätverkssprofiler. Så det är bara rimligt att undra om en headshot-bild på ditt CV kommer att öka dina chanser att bli uppmärksam och anlitad. Ska du inkludera ett foto på ditt CV? Det finns
Frågor svarade på dilemma med ditt arbete Här är några frågor jag har blivit ombedd nyligen och mina svar. Om du har en fråga du vill fråga, skicka dem till [email protected]! F. Jag sa till min chef att jag var tvungen att ta mitt barn till en doktors tid och hon rullade ögonen på mig. Hur skulle du hantera den här situationen? A. Det är
Arbetsbeskrivning av en registrerad sjuksköterska En RN, kort för registrerad sjuksköterska, behandlar patienter och ger råd och emotionellt stöd till dem och deras familjer. Vissa utbildar patienter, såväl som allmänheten, om medicinska förhållanden. Det finns många vårdspecialiteter, inklusive kritisk vård, missbruk, onkologi, neonatologi, geriatri och barnläkare. Vissa RN arb
När du ber om en referens är både vem och hur du frågar om ett jobbreferens väldigt viktigt. Du måste vara säker på att den person som rekommenderar dig för anställning är villig och kunna ge dig en bra referens. Detta är kritiskt eftersom dina referenser kan vara vad som gör skillnaden att få - eller inte få - ett jobbbud. Dessutom bör