Byte och korrigering av militära skatteformulär

I slutet av varje år ger försvarsfinansiering och bokföringstjänsten (DFAS) dig lämpliga skattesatser utifrån vilken inkomst du har fått. I de flesta fall är det W2 som rapporterar din militära kompensation. Särskilda W2 eller andra skattedeklarationer produceras också för vissa intäkter, till exempel Räntepremieprogramräntor eller DTHR-räntebidrag.

DFAS

Försvarsfinansiering och redovisningstjänsten ger responsiva, professionella finans- och bokföringstjänster till de män och kvinnor som försvarar Amerika.

DFAS betalar ca 6, 4 miljoner människor och i 2010 gjorde 8, 1 miljoner resekostnader, betalade 11, 4 miljoner kommersiella fakturor, gjorde 578 miljarder dollar i utbetalningar för att betala mottagare och lyckades 487, 9 miljarder dollar i militärpension och hälsofördelar. För mer om DFAS besök http://www.dfas.mil.

Tjänsterna använder en bekväm webbplats som heter MYPAY för att få tillgång till dina personliga skattesatser och ett schema över när dina skatteutlåtanden kommer att finnas tillgängliga online. Denna information är tillgänglig för militära medlemmar och DOD civila medarbetare. Om du behöver någon annan att få tillgång till din information för dig hemifrån, finns ett begränsat åtkomstkonto också tillgängligt. Om du har problem med att komma åt webbplatsen kan du ringa DFAS kundservicekontaktcenter på 1-888-DFAS411.

För Aktiv / Reserv Militär: Du kan se, skriva ut och spara din W-2 Löne- och Skatteklaration online. Du kan komma åt din W-2 från "Huvudmenyn" genom att klicka på alternativet Skatteklaration (W-2).

Om du har problem med att läsa den grafiska versionen av din W-2, kan du klicka på länken "Textversion". Textversionen av din W-2 listar alla dina W-2 dataposter i en enda kolumn.

alternativ

Army Active, Army Reserve och Army Guard-soldaterna kan visa, skriva ut och spara sina skattereduktioner för Student Loans Repayment Program (SLRP) på myPay.

Annuitants: Du kan visa, skriva ut och spara din skattedeklaration. Den skattedeklaration som visas på myPay är årsredovisningen.

För medborgare: Du kan visa, skriva ut och spara din skattedeklaration. Den skattedeklaration som visas på myPay är årsredovisningen.

Medarbetare som inte är anställda: Du kan visa, skriva ut och spara din skattedeklaration. Du kan komma åt din W-2 från "Huvudmenyn" genom att klicka på alternativet Skatteklaration (W-2). Eventuella korrigerade skattedeklarationer utfärdas inte i myPay.

Pensionärer: Du kan visa, skriva ut och spara dina skattedeklarationer. Den skattedeklaration som visas på myPay är årsredovisningen. Militära pensionärer som befinner sig i en icke-lönestatus på grund av ett VA-avstående eller Combat Pay kan fortfarande komma åt myPay men kommer att ha begränsade alternativ tillgängliga. Frågor bör hänvisas till den kundtjänst som tidigare nämnts.

För problem med myPay eller med din myPay-PIN, kontakta DFAS Centralized Customer Support Unit gratis vid 1-888-DFAS411 eller 1-888-332-7411 eller kommersiellt på (216) 522-5096 eller Defence Switching Network (DSN) ) vid 580-5096. Denna supportlinje är tillgänglig måndag till fredag, 7:00 till 6:30 PM Eastern Standard Time.
Den centraliserade kundsupportenheten kan ge hjälp om hur du använder de alternativ som är tillgängliga för dig i myPay.

Den centraliserade kundsupportenheten kommer också att ge stöd för att skapa och ändra din PIN-kod.

För ALL annan information om löneuppgifter, vänligen kontakta ditt servicekontor eller dina kundtjänstrepresentanter.

Ibland kan en militärmedlem behöva hjälp med att korrigera eller ersätta sin W2, och kan inte göra det med hjälp av MYPAY. Militär och civilpersonal som inte har fått sina W-2 eller tror att de behöver en korrigerad W-2 måste kontakta sitt lokala militära finans / lönekontor eller deras aktivitets kundservicerepresentant. Om det lokala finanskontoret eller kundtjänstrepresentanten inte är tillgänglig eller inte kan hjälpa, följ instruktionerna, baserat på din status.

Armé: Armémedlemmarna måste gå igenom sitt tjänstefinansieringskontor eller försvarsministeriet för att få en ersättare och rättad W-2.

Om du har separerat från armén eller begär W-2 för off-line betalningar (studielån / fordringar) eller gör det själv (DITY) flyttar, etc., ring 1-888-332-7411. Armémedlemmar som skiljs från tjänsten med en skuld som kräver en W-2 borde ringa 1-800-962-0648.

Luftvapen: För aktiv tjänst, ring din tidigare lönekontor först. Om du behöver ytterligare hjälp, ring 1-888-332-7411.

Navy: Om du inte kan kontakta ditt lokala militära lönekontor ring 1-888-332-7411.

Marine Corps: BYTE OCH KORREKERADE W-2s För medlemmar: På aktiv tjänst
Kontakta din servicekontor för ersättning och korrigerad W-2s. Familjemedlemmar med fullmakt bör också kontakta medlemmens finansbyrå. Om du är separerad kan du ringa 216-522-8762 och välja alternativ # 4.

DoD Savings Deposit Program 1099INT: 888-332-7411

Frivillig separationsincitament / Special Separation Benefit W2: 800-321-1080

Alla ansträngningar görs för att säkerställa korrekt och uppdaterad information. Vänligen fortsätt kontrollera de officiella DFAS- och MYPAY-webbplatsens ändringar.

Intressanta Artiklar

Fråga att fråga dig själv innan du ansöker om praktik eller jobb

United States Army Garrison (USAG), Japan, Torii Station

Lär dig om praktik med General Electric (GE)

Använd utbildning och utveckling för att motivera personal

Rekommenderas

Fördelar och nackdelar med att göra din egen musikversion

Det blir lättare för dagen att släppa din egen musik och bygga en musikkarriär utan stöd av en etikett. Det är en spännande sak för musiker, och för många människor är det det bästa valet. Å andra sidan finns det en tendens att DIY-rutten blir romantiserad. I verkligheten, precis som alla andra släpp, kommer valet att själv släppa din musik med för- och nackdelar (glöm inte att kolla in de stora fördelarna med fördelar och nackdelar och indie label-fördelar och nackdelar). Innan du bestämmer d

8 tidskrifter Varje modemodell behöver studera

Vogue, Elle, Harper's Bazaar och GQ är Go-To Publications Ett av de största misstag som aspirerande modeller gör är inte att förberedas. Några modeller som just börjat kommer att gå till en bokning efter en sen natt på fester, omedvetna om hur fysiskt och psykiskt krävande en fotografering kan vara. Andra gl

Konsultfirma omslagsbrev Exempel

Ansöker du om ett konsultjobb? Ditt brev bör inte bara omfatta tidigare arbetslivserfarenhet och projekt, men också markera dina kommunikations-, ledarskaps-, kreativitets- och problemlösningsförmåga. Referensanslutningar och kunskaper om företaget kommer att bidra till att du ska understryka ditt intresse för att rådgöra som en karriär. Följande

Problemlösning Färdighetslista och exempel

I nästan varje karriärsektor är problemlösning en av de viktigaste färdigheterna som arbetsgivare söker i arbetssökande. Det är svårt att hitta en blå krage, administrativ, ledande eller professionell position som inte kräver problemlösning av någon art. Ansåg en mjuk färdighet (en personlig styrka i motsats till en "svår färdighet" som lärs genom utbildning eller träning), en förmåga till kreativ och effektiv problemlösning är emellertid en av de mest värderade attribut som arbetsgivare söker i sina jobbkandidater. Hur man visar att du ha

Vad är FERS Minimum Pensionsålder?

57 är guldåldern för många federala anställda Federal Pensioners System (FERS) har en pensionsålder som är minst 65 år. Den minsta pensionsåldern fastställer den yngsta ålder där en federal anställd kan gå i pension. Minsta pensionsålder Den minsta pensionsåldern är 57 för mycket av den federala arbetskraften, även om arbetstagare som föddes före 1970 kan gå i pension lite tidigare. Hur mycket beror tid

Frivilliga demotionsöverväganden

Ibland tar en person att befordra det, det är ett gyllene tillfälle och det nästa logiska steget i en karriär, men efter ett tag kan det bli uppenbart att det inte var den bästa tanken att göra flytten. I det fallet kan det vara ett lönsamt alternativ att be om en frivillig nedbrytning. Frivilliga demotioner kommer emellertid med potentiella negativa effekter som minskningar av löner och förlust av storhet inom organisationen. Dessa o