Hur man svarar intervjufrågor om dina kvalifikationer för jobbet
Syftet med en arbetsintervju är att visa varför du är rätt person för jobbet. Det bästa sättet att göra det är att visa hur dina färdigheter, utbildning och erfarenheter har förberett dig att göra det här jobbet bättre än någon annan kandidat som övervägs. Det innebär att du relaterar dina kvalifikationer till det jobb du intervjuar.
Det är viktigt att visa hyreschefen inte bara att du har kvalifikationerna, men att du kan ansöka dem.
Gå utöver att bara påminna intervjuaren om dina relevanta certifieringar, till exempel, eller till och med de jobb du har hållit som har förberett dig för den här rollen. Var beredd att göra ett fall för varför din unika erfarenhet gör dig till det bästa valet.
Den goda nyheten är att den anställande chefen sannolikt kommer att ge dig gott om möjligheter att visa din skicklighet för rollen. De flesta intervjuer handlar om en rad frågor från anställningschefen, lite knepigare än andra. Håll öronen öppna för frågor om dina kvalifikationer, och var redo med svar som visar varför du är en bra passform.
Granska typiska intervjufrågor om dina kvalifikationer och öva dina svar.
Intervjufrågor om dina kvalifikationer
Är du självmotiverande? - Bästa svaren
Vill du arbeta självständigt eller på ett lag? - Bästa svaren
Hur utvärderar du framgång? - Bästa svaren
Hur hanterar du stress och press? - Bästa svaren
Hur planerar du att uppnå dessa mål? - Bästa svaren
Hur kommer din största styrka att hjälpa dig att utföra? - Bästa svaren
Hur skulle du beskriva dig själv? - Bästa svaren
Om de människor som känner dig blev frågade varför du skulle bli anställd, vad skulle de säga?
Bästa svaren
Finns det något annat vi borde veta om dig? - Bästa svaren
Berätta om dig själv. - Bästa svaren
Vad letar du efter i ditt nästa jobb? Vad är viktigt för dig? - Bästa svaren
Vilka är dina mål för de kommande fem åren och 10 år? - Bästa svaren
Vad kan du bidra till detta företag? - Bästa svaren
Vad tycker du är de svåraste besluten att göra? - Bästa svaren
Vilken erfarenhet har du? - Bästa svaren
Vad intresserar dig om detta jobb? - Bästa svaren
vad är din bästa styrka? - Bästa svaren
Vad motiverar dig? - Bästa svaren
Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du? - Bästa svaren
Varför är du den bästa personen för jobbet? - Bästa svaren
Varför vill du ha det här jobbet? - Bästa svaren
Varför vill du jobba här? - Bästa svaren
Varför ska vi anställa dig? - Bästa svaren
Visa dina kvalifikationer
Förutom att beskriva dina kvalifikationer för jobbet, erbjuda att visa dem. Till exempel, om du intervjuar för ett jobb som kräver överlägsen skrivförmåga, visa dina kvalifikationer genom att tillhandahålla ett skrivprov. (Om du emellertid ger ett prov baserat på ett uppdrag som du fyllt i för en tidigare arbetsgivare, var noga med att du redigerar konfidentiell eller känslig information.)
Ett annat exempel på att visa dina kvalifikationer är att förklara för intervjunaren vad du hoppas uppnå under dina första 30 dagar eller 60 dagar på jobbet. Att uttrycka dina framtida prestationer kan ge intervjuaren och anställa chefen inblick i vilken typ av arbete du kan utföra.
Tips för att svara på knepiga jobbintervjufrågor
Oavsett hur mycket du övar, du är tvungen att få en curveball intervju fråga eller två under processen. Att förbereda, öva dina svar och bevara dessa andra tips:
1. Lyssna.
Ett av de vanligaste jobbintervjufel är att prata för mycket. En annan är inte uppmärksam på vad intervjunaren säger. Båda är funktioner som inte är engagerade med anställningsledaren.
Kom ihåg att en jobbintervju är en konversation, inte en monolog.
Du är där för att ansluta till den andra personen, och det betyder verkligen att lyssna på vad de måste säga.
2. Ta din tid.
Om du inte känner till svaret på en fråga eller inte kan svara på toppen av ditt huvud, ta en stund. Det kommer att känna sig onaturligt för dig, som 30 sekunder att tänka är faktiskt en halvtimme tystnad, men det är mycket bättre att ta ett slag än att rusa. Det är okej att be om mer information, förtydligande om vad den anställande chefen vill, eller för ett ögonblick att cogitate. Faktum är att det kan göra att du verkar mer självsäker och trovärdig.
3. Undvik negativitet.
Gör inte illa din gamla chef, medarbetare eller företag. Att göra det är att berätta förhyrningschefen att du eventuellt kan aktivera din nya arbetsgivare när som helst. Inte precis en försäljningsplats.
Var också snäll mot dig själv. Om du är någon som tenderar att slå dig själv mycket när du gör ett misstag eller upplever stress, vet du det och se upp för självförbrytande beteende.
Kom ihåg att framför allt är anställningschefer ute efter personer som kommer att göra bra arbete som en del av ett lag. Att vara positiv under processen visar att du inte bara är kvalificerad att göra jobbet, men att skapa en upplyftande arbetsmiljö för gruppen.
Fler intervjufrågor och svar
Fler intervjufrågor och svar
Typiska jobbintervjufrågor och provsvar.
Intervjufrågor att fråga
Frågor för anställningssökande att fråga intervjuaren.