När medborgarna tänker på välbärgade tjänstemän representerar de människor som tänker på en liten minoritet statliga medarbetare som blir rika från sin offentliga tjänst. Den genomsnittliga statliga medarbetaren tjänar ett bra boende; Emellertid avviker den här personen de stora pengarna till förmån för säkerheten i den offentliga sektorns sysselsättning.
Oftast har välbärgade tjänstemän redan förvärvat sin rikedom inför offentlig service. Till exempel kan en inflytelserik affärsman vara övertygad av sina vänner att köra för statlig lagstiftare. En valvinst ökar hans ego, ger honom viss politisk makt och tillåter honom att påverka hans staters lagar. Denna affärsman behöver inte offentlig service för att tjäna pengar. Snarare ger han sannolikt en bit av sin tid för att uppfylla sina officiella uppgifter. Det här är dags att han skulle kunna spendera på sin verksamhet.
Vissa valda tjänstemän och höganställda tjänstemän gör bra pengar för att skriva böcker och ger tal och betjäning på företagsstyrelser efter att deras offentliga tjänst har gjorts. Men igen hade dessa människor rikedom och förbindelser före sin tid i regeringen.
De som gör en karriär i den offentliga förvaltningen väljer säkerhet över pengar. De flesta tjänstemän gör ett trevligt boende, men de blir inte löjligt rika genom sina regeringstillfällen ensam. När människor erbjuds ett regeringsjobb finns det många fördelar och nackdelar att överväga.
När offentliga tjänstemän väljer kloka investeringar och utövar finansiell disciplin, har många möjligheter att bli miljonärer. Men tänk inte på dem som privata jet och karibiska strandhus miljonärer. Tänk på dem som miljonärer som du aldrig skulle veta är miljonärer. De är de som kör 12-åriga bilar, tar sina luncher till jobbet och betalar extra på sina hypotekslån.
Kan alla tjänstemän uppnå miljonärstatus? Nej. Men i mitten av en karriär inom offentlig tjänst når statens löner en nivå där de inte behöver köpa ramen nudlar någonsin igen.
Medelledare och chefer i regeringen tjänar ingenstans nära vad deras privata sektors motsvarigheter gör. Offentliga tjänstemän gör det medvetna valet att tjäna mindre i lön eftersom de övriga fördelarna med offentlig sysselsättning är värda det.
Den största fördelen är säkerhet. Även när en statlig myndighet avskaffas, väljer de valda tjänstemännen och byråsledarna allt vad de kan för att se till att rank-and-file-anställda har jobb under och efter det att övergången är nödvändig. Samma sak kan inte sägas i den privata sektorn. Även om företagsledare vill göra detsamma har de sällan möjlighet att göra det. Reduceringar i kraft och furloughs är sällsynta inom den offentliga sektorn.
En annan aspekt på säkerheten för statlig sysselsättning är skälet till pensionsförmåner. Regeringens medarbetare och deras byråer bidrar flitigt till pensionssystem. I gengäld tillhandahåller dessa pensionssystem regelbundna livränta till anställda när de går i pension. Regeringsarbetare borde fortfarande spara på egen hand, men pensionssystem tar bort mycket stress och tryck i samband med att spara för pensionering.
Förutom den låga sannolikheten kommer en statlig medarbetare att bli kastad ur ett jobb utan plats att gå och de goda pensionsförmånerna, den statliga sysselsäkerheten sträcker sig till de fördelar som arbetsgivarna erbjuder. Klyftan mellan offentliga och privata arbetsgivares hälsoförsäkringar har givetvis minskat de senaste åren. Fortfarande upptar statliga organisationer en betydande del av sjukförsäkringspremierna. Många arbetsgivare fotar hela fakturan för arbetstagaren och hälften för ytterligare familjemedlemmar.
Säkerhet är en stor anledning till att människor håller fast vid allmännyttiga tjänster för hela sin karriär. Berg av pengar kanske inte är i sin framtid, men offentliga tjänstemän gör ett gott levande som sannolikt inte kommer att blinkas iväg för tillfället.