Företag

Presidentens arbetsgrupp för polisarbete från det 21: e århundradet

Vad rekommenderade president Obamas arbetsgrupp för polisarbete på 21: a århundradet?

År 2014 var något av en tumultuous för poliser i USA. Flera högprofilerade incidenter som involverar dödsfall av obeväpnade män efter polisens användning av våld gav upphov till protester och upplopp över hela landet. Som ett svar på det ökande känslan av misstro mot brottsbekämpning, var president Barack Obama tvungen att kalla en arbetsgrupp för polisarbete från det 21: e århundradet.

Vad var presidentens arbetsgrupp för polisarbete från det 21: e århundradet?

President Obama undertecknade en verkställande order för att bilda arbetsgruppen den 18 december 2014.

Arbetsgruppen bestod av representanter från brottsbekämpande chefer, polisförbund, polisutbildningsofficer, samhällsledare, ungdomsaktivister och universitetsprofessorer.

Vad har arbetsgruppen gjort?

Arbetsgruppen höll 7 lyssningssessioner i städer över hela USA. Under mötena hörde de från medlemmarna i samhällena att lära sig att arbeta för större minskningar av brottslighet, samtidigt som man återställde förtroende för brottsbekämpning.

Arbetsgruppen uppmanades att lämna en rapport inom 90 dagar efter bildandet. Gruppen utfärdade sin slutrapport i maj 2015, bara två månader blyg av 50-årsdagen av president Lyndon Johnsons egen presidentkommission för lagförvaltning och administration av rättvisa.

President Obamas arbetsgrupp producerade specifika åtgärdsposter i sex ämnesområden som gruppen kallade pelare samt två brådskande rekommendationer som krävde inrättandet av en permanent arbetsgrupp för brottsbekämpning och rättvisa och stöd till program för brottsförebyggande åtgärder som omfattar fattigdom, utbildning och hälso- och säkerhetsfrågor i samhällen.

Sex pelare för att bygga förtroende i gemenskapen

Presidentens arbetsgrupp tillhandahöll 6 pelare, inte till skillnad från Johnson-kommissionens 7 mål. Dessa pelare rekommenderade viktiga förändringar i hur polisen interagerar med sina samhällen:

  • Första pelaren: Bygg tillit och legitimitet
    Arbetsgruppen rekommenderade att poliserna antar polisens skyddsåtgärd, i motsats till officerens idé som krigare. De betonade vikten av ansvarighet och insyn i polisåtgärder och engagerar sig i andra aktiviteter än tillsyn som kan främja en positiv bild av brottsbekämpningen.
  • Andra pelaren: Policy och övervakning
    Arbetsgruppen föreslog att polisavdelningarna säkerställer att deras politik speglar värdena i deras samhällen och att den specifika politiken tar upp frågor som användning av våld, offentliga demonstrationer och avskalning. De rekommenderade också granskningar av kritiska händelser och externa, oberoende utredare som tilldelades tvivelaktiga användningsområden för våld och förvaringsdöd.
  • Tredje pelaren: Teknik och sociala medier
    Teknik erbjuder enorm potential för polisavdelningar att bättre samverka med sina samhällen, öka öppenhet och ansvarighet och förbättra säkerheten för både civila och officerare. Arbetsgruppen föreslår starkt att maximera användningen av teknik för att förbättra hur polisen gör sina jobb dagligen.
  • Fjärde pelaren: Gemenskapens poliserings- och brottsreducering
    Att polisera ett samhälle kräver engagemang och engagemang i samhället. Arbetsgruppen rekommenderade att polisavdelningarna återfår samhällsorienterade polisstrategier för att förbättra relationerna i samhället och ta en mer holistisk syn på brottsbekämpning.
  • Femte pelaren: Utbildning och utbildning
    Arbetsgruppen uppmanade den federala regeringen att främja partnerskap med utbildningscentrum över hela landet och underlätta mer konsekvent utbildning och standarder. De rekommenderade också att bilda utbildningscentrum för att uppmuntra innovation, samhällsengagemang i utbildning och ett nationellt forskarutbildningsinstitut.
  • Sjätte pelaren: Officer Wellness and Safety
    Polisarbete är i sig farligt och kan till och med vara potentiellt farligt för officerarnas hälsa. Arbetsgruppen rekommenderade att genomföra "vetenskapligt stödda skiftlängder" och bygga på forskning om officerrelaterade dödsfall och kritiska skador.

Precis som omständigheterna krävde en förändring av polisens taktik på president Johnsons dag, krävde miljön 2014 ett nytt sätt att ta itu med hur brottsbekämpningen närmade sig sina samhällen. I tid, genom arbetsgruppens rekommendationer och andra brottsbekämpande och samhällsledare, kan polisen kunna återvända till sina ursprungliga principer.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Som chefer har vi en unik möjlighet att hjälpa människor att lära, växa, utveckla, lyckas och till och med navigera i livets utmaningar. Våra dagliga interaktioner, inklusive vår mentorskap och noggrant utvecklad och levererad feedback bidrar alla till våra medarbetares välbefinnande. Och vår påverkan och påverkan slutar inte vid kontorsdörrarna i slutet av dagen. En välplace
Använd dessa 8 tips för att undvika att bli offer för mobbning på arbetsplatsen Bullies visas överallt. Det är inte längre bara den genomsnittliga ungen som stjäl lunchpengar; Det kan vara den genomsnittliga VP som sätter sitt mål på en anställd. Massor av människor blir mobbade över sina livstider (och ofta kan människor vara mobbning på en punkt och mobbade på en annan). Men vissa männi
13 Fler tips om hur man imponerar på en potentiell arbetsgivare Letar du efter sätt att imponera på en potentiell arbetsgivare? Vill du göra ditt CV eller en arbetsansökan sticka ut från paketet? Under en tvåveckorsperiod granskade en personalansvarig personal 485 CV och ansökningar om 18 olika positioner. De int
Dessa soldater spelar en viktig roll på arméns fält artilleri lag En brandstödspecialist är medlem i arméns fältartilleri-lag. Artilleri är vapen som brinner stora ammunition, raketer eller missiler för att stödja infanteri och tankenheter i strid. Brandstödsspecialisten, som är militär yrkesspecifika (MOS) 13F, är främst ansvarig för ledning, övervakning eller tjänstgöring i underrättelsetjänster som målbehandling för artillerienheter och brigadmanövrer. Uppgifter utförs av MO
Reveille är signalen för starten på den officiella arbetsdagen. Eftersom tidpunkten för arbetsdagens början varierar mellan baserna, anger kommandot den angivna tiden för reveille. Om befälhavaren önskar, kan en avslöjande ceremoni följa med flaggan. Denna ceremoni äger rum i närheten av basflaggstången och hålls efter soluppgången. I enhetsområd
Flygplanet var i slutändan för dyrt för den amerikanska militären Med sin hastighet, smidighet, precisionsvapen och stealth förmåga, F-22 Raptor, en femte generationen, en-sits taktisk fighter. Det var ett dyrt flygplan att producera, vilket ledde till att den ersattes av den mer smidiga F-35. Amerikanska flygvapnet mottog sin senaste leverans av F-22s under 2012. Hist