Företag

Politik om homosexuella i USA: s militär

Historien om de väpnade styrkornas politik för homosexuella och lesbiska anställda

Under hela sin historia hade den amerikanska militären en inkonsekvent politik när det gällde homosexuella i militären. Före andra världskriget fanns det ingen skriftlig politik som hindrar homosexuella från att tjäna, även om sodomy ansågs vara ett brott enligt militärrätt (UCMJ) från och med Revolutionary War times.

Homoseksualitetspolitik i Koreakriget och Vietnamkriget

Under andra världskriget, Koreakriget och Vietnamkriget definierade militären homosexualitet som en mental defekt och officiellt hindrade homosexuella från att tjäna utifrån medicinska kriterier. Men när personalen behöver öka på grund av strid, utvecklade militären en vana att slappna av sina screeningskriterier. Många homosexuella män och kvinnor betjänade ærefullt under dessa konflikter. Tyvärr var dessa perioder kortlivade. Så snart behovet av kamppersonal minskade skulle militären ofrivilligt släppa ut dem.

1982 - Fullständigt förbud mot gays i militären

Det var inte förrän 1982 att försvarsdepartementet officiellt skrev att "homosexualitet var oförenlig med militärtjänsten", när de publicerade ett DOD-direktiv som angav sådant. Enligt en rapport från regeringskansliet i 1992 släpptes nästan 17 000 män och kvinnor under detta nya direktiv under 1980-talet.

Födelsen av "Do not Ask, Do not Tell" 1993

I slutet av 1980-talet upprepades militärpolitiken som en prioritet för förespråkare för homosexuella och lesbiska medborgerliga rättigheter. Flera lesbiska och homosexuella medlemmar av militären kom ut offentligt och utmanade kraftigt sina utsläpp genom rättssystemet. I början av 1993 verkade det som om militärens förbud mot homosexuell personal snart skulle vridas.

President Clinton meddelade att han hade för avsikt att hålla sitt kampanjlöfte genom att eliminera militär diskriminering på grund av sexuell läggning. Men detta sitter inte bra med den republikanska kontrollerade kongressen. Kongressledare hotade att passera lagstiftning som skulle bära homosexuella från att tjäna om Clinton utfärdade en verkställande order som ändrade politiken.

Efter långvarig offentlig debatt och kongresshörningar nådde presidenten och senator Sam Nunn, ordförande i senatets väpnade tjänsteutskott, en kompromiss som de märkte "Do not Ask, Do not Tell, Do not Follow". Enligt dess villkor skulle militär personal inte bli frågad om sin sexuella läggning och skulle inte släppas helt enkelt för att vara homosexuell. Att ha sexuella relationer eller visa romantiska överföringar med medlemmar av samma kön eller att tala om någon om sin sexuella läggning betraktas som "homosexuellt beteende" enligt politiken och ligger till grund för ofrivillig ansvarsfrihet.

Detta är känt som "fråga inte, berätta inte" och blev försvarspolitiska avdelningen.

Förändringstider för samhället och militären

Vid den tidpunkten tog de flesta militära ledare och ungdomar (som tvingades leva i kasernen med en rumskompis) en konservativ syn på att tillåta homosexuella att tjäna öppet i militären. Men samhällets attityder förändrades de närmaste två decennierna. Senast 2010 såg de flesta juniorer (den som bor i kasernen) idag inget fel på homosexualitet och skulle inte vara störd av att tjäna med dem som de vet att de är homosexuella.

Upphävande av Fråga inte, berätta inte 2010

I december 2010 röstade parlamentet och senaten för att upphäva och vända om politiken som kallas "fråga inte, säg inte". President Obama undertecknade det i lag 22 december 2010. Nationen bestämde att den 20 september 2011 skulle homosexuella inte längre rädda ansvarsfrihet från militären genom att erkänna deras sexuella preferenser. Homosexuella har friheten att tjäna öppet i de väpnade styrkorna.

Över 13 000 tjänstemän och kvinnor släpptes för att vara homosexuella medan de inte frågade, berätta inte att politiken var i kraft. Upprullningen har lett till att många försöker reenlista. Många män och kvinnor som har tjänstgjort kom ut ur skåpet på olika medier. Många organisationer och grupper som stödjer homosexuella och lesbiska militära medlemmar har uppträtt och har även organiserat officiella offentliga sammankomster med militären.

Erkännande av samma äktenskap

Efter domstolen i högsta domstolen som slog ner lagen om försvarsförbud i 2013 meddelade försvarsdepartementet att det skulle förlänga äktenskaps- och familjeförmåner för äktenskap av samma kön som skulle vara detsamma som de som ges för traditionella äktenskap.

Transgender Regulations repealed 2016

En annan gräns korsades när förbudet mot service av öppet transgender i militären upphävdes den 1 juli 2016. Trots att den nuvarande förvaltningen år 2017 uppgav presidenten att ett mål för hans är att inte tillåta transgender män och kvinnor att betjäna i militären. Försvarsdepartementet har ändå inte ändrat sin politik om det föreslagna förbudet.

Med många kontroversiella offentliga problem har militären varit i spetsen för samhället genom historien. Från kvinnor som tjänstgör i kamproller, segregering och medborgerliga rättigheter, för att tillåta HBT-samhället i dess led, är militären vanligen 10-20 år före det amerikanska samhället när det gäller att undanröja vissa fördomar. Det kan inte vara ett perfekt system 100% av tiden, men tvärsnittet av samhället som är militären i USA är mer lätthet och förståelse än resten av världen med vissa kontroversiella frågor.

Rekommenderas
Marinborrläraren är legendarisk Marinborrlärare har till uppgift att vända rekryter till tuffa naglar Marines, och deras rykte för att vara tufft (och ibland betyder) är välkänt. Filmer brukar skildra dem som att skrika på sina underordnade för att tuffa upp dem (tänk "Full Metal Jacket"), men det här är ett otroligt viktigt jobb som kräver fysisk och mental seghet. Det finns en
En ingenjörssekreterare bedriver och utför civilingenjörsdesign, utarbetande, mätning och övervakning av kontrakt för att stödja byggnads- och underhållsprogram för Air Force-anläggningar. Förbereder manuell och datorstödd design (CAD) ritningar, specifikationer och kostnadsuppskattningar. Utvecklar,
11 tips för att rocka nätverkshändelser i musikbranschen Nätverk är ett måste i musikbranschen. Ja, det inkluderar dig, även om du hatar idén om nätverk. Nu är här de goda nyheterna. Nätverk behöver inte vara smärtsamt, ostlikt, obekväma, cringe-värdiga eller något annat du bildar. Börja med att se på det här sättet: nätverk behöver inte vara något annat än att träffa dina andra musikälskare och brainstorming om hur du kan arbeta tillsammans för att få bra musik där ute - ingenting mer, inget mindre. Lärande till nätverk i musik
Hårda nyheter är en term som oftast används av journalister och andra som arbetar inom mediebranschen, men du kan höra andra utanför branschen använder termen. Hårda nyheter är den typ av snabba nyheter som vanligtvis förekommer på tidningen på tidningen. Berättelser som faller under paraplyet av svåra nyheter behandlar ofta ämnen som affärer, politik och internationella nyheter. De två typern
Bröllop / Special Events Planning Färdigheter för CV, brev och intervjuer Händelseplanering, i stort sett, innebär att vara i folkbranschen. Det betyder inte att introverts inte kan göra det, men en extrovert kan ha en lättare tid av saker i händelse och bröllop planering affärer. Arbetsgivare kommer att leta efter kandidater som har hög tolerans för stress, håller sig lugna under press, har mångsidiga och sofistikerade kommunikationsstilar och är bekväma att vara i centrum för kreativ planering - antingen genom en medfödd känsla för vad man ska göra eller för att du är bra på forskning och sam
Ursäkter kan vara svåra, till och med besvärliga att göra, särskilt på arbetsplatsen, eftersom du arbetar med personliga känslor i en professionell miljö. Men ursäkter är nästan alltid uppskattade när de är väl genomtänkta och uppriktiga. Medan vissa människor tror att ursäkter, särskilt på arbetsplatsen, är ett tecken på svaghet, kan de istället visa att du är kapabel och kontrollerad - trots allt bekräftar du att du känner igen ett fel och hur du åtgärdar det. När att be om ursäkt på j