Företag

Postintervjuetikett

Ditt jobbintervju är över. Nu då?

Du har just intervjuat för en position, och du är ganska säker på att du skickade den. Men du vill veta säkert. Fick du jobbet? Kommer du att ringas tillbaka för en andra intervju? Det kan bero så mycket på vad du gör efter intervjun som det gör den stjärnpresentation du gav under den.

Det finns regler du bör följa, en post-intervju etikett. Att inte göra det kan skada dina chanser att få jobbet - du kan till och med oavsiktligt ångra din potentiella arbetsgivare, eller åtminstone kommer du att gå på fel fot om du faktiskt får jobbet ändå.

Du är inte färdig när du dansar ut ur byggnaden, näven pumpar hela vägen. Här är några steg som du kanske vill ta.

Skicka en tackanmälan

Det här är inte nödvändigt, men låt oss möta det, det gör aldrig ont att tacka någon för någonting. Alla - även den person som intervjuade dig på normal arbetsdag - tycker om att känna sig uppskattad och veta att hans investering av tid är erkänd.

Beviljas, en intervju är inte en typisk situation - du fick ju inte någon gåva, men en tacknotation gör att du sticker ut från andra sökande när tävling om jobb är hård. De som inte trodde att skicka ett tackbrev kommer att släppa till baksidan av förpackningen.

Om du skickar en anteckning, se till att göra det omedelbart intervjun. Håll det kort och professionellt. Använd inte den för att sälja dig själv igen, även om det är OK att ange igen hur intresserad du är i positionen.

Gå inte överbord med stillastående. Du tackar intervjuaren och försöker inte imponera. Även ett e-postmeddelande fungerar bra.

Var uppmärksam på hur du följer upp

Arbetsgivare tar ofta mycket tid innan de bestämmer sig för att anställa någon. Det betyder att du sannolikt måste vänta längre än du vill ta reda på om du landade jobbet. Det är OK att följa upp efter en intervju, men först efter en viss tid har gått - och bara en gång.

Om du börjar plåga någon om huruvida de har fattat ett anställningsbeslut, kommer du att göra dig till en olägenhet. Kom ihåg att anställningschefer är vanligtvis människor som försöker göra sina vanliga jobb och fylla en position. De har uppgifter som de måste tendera att, och att fylla i en öppen jobbposition kanske inte ligger högst upp i sina listor. Så stör inte dem. Om du inte har hört ett svar på över en vecka kan du skicka ett kort e-postkonto och, igen, uttrycka ditt intresse, men ring inte. Som en allmän regel är samtal mer invasiv.

Efter det? Du måste låta det vara och gå vidare.

Vad händer om du inte hör något?

Tyvärr går inte arbetsgivarna i allmänhet ut för att ge dig dåliga nyheter. Ofta får inte arbetsgivare tillbaka till kandidater som inte erbjuds jobbet. Det är särskilt sant om den person du intervjuade inte är i HR-avdelningen.

Om det har varit veckor och veckor och du fortfarande inte har hört ett ord är det ingen skada att skicka en andra anteckning. Som sagt kan du antagligen anta att du inte fick jobbet om det varit veckor och veckor.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Dessa Telltale Signs Låt dig veta att det är skräppost Skräppost, som ibland kallas "direktpost", är reklam som direkta marknadsföringsbyrå strävar efter att få dig att öppna. Alla dessa erbjudanden för kreditkort, försäkringar, tandläkare, bilar, snabbmat och allt annat som erbjuder direktförsäljning, slår i allmänhet en förlorad kamp för att få din uppmärksamhet. I det förflutna skul
Hur stress kan vara din största allierade För de nya till försäljningen kan det flera dagliga ansvaret tycka överväldigande. I allmänhet kalkylerar den dagliga förväntningen hos alla säljare på två saker: Starta nya försäljningscykler och utveckla dem som redan startat. Låter enkelt. Bara två saker att göra varje dag. Och för dem som
Sly praxis att kommunicera på en undermedveten nivå När människor pratar om subliminal reklam, hänvisar de till en viss typ av meddelanden, nämligen kommunikation som är för snabb för att uppfattas av det medvetna sinnet, något som kommer att absorberas av ditt undermedvetna. Tänk på det som ett slags hypnotisk förslag, med meddelandena dolda i en film, tv-reklam eller till och med en logotyp, men som bara registreras på en djupare nivå i ditt sinne. Det gör att d
När du har bestämt dig för att lämna ett företag är det en bra idé att säga farväl till dina medarbetare och kollegor. Att skicka ett mail till varje medarbetare är ett bekvämt och bra sätt att skicka ditt farväl. Det är också ett effektivt sätt att hålla kontakten. du vill behålla dina kollegor i ditt professionella nätverk, även efter att du byter jobb. Läs nedan för tips
Helt enkelt upprepande upphovsrätt uppfyller inte lagen Det är alltid bättre att helt enkelt ge upphov till en författare varje gång du använder någon annans arbete, även om du inte är skyldig att. Det kan inte bara hjälpa dig att skydda dig juridiskt från att bli stämd för upphovsrättsintrång, men det visar att du är en professionell som utövar en god affärsetik. De minimis-princ
Cannon Crewmembers är viktiga delar av arméns stridsstyrka En kanonbesättningsmedlem är en viktig bidragsyter till arméns framgång på slagfältet. Artillerislag används för att stödja infanteri och tankenheter i strid, men har också ansvar under fredstid. Cannon crewmembers arbetar på kanoner som kallas howitzers, en tung artilleripjäsmaskin med enstegsbränningsförmåga. Plikt av Cannon