Lär dig att läsa en jobbintervju
grattis! Du har just landat en intervju för vad som kunde vara ett underbart jobb. Nu då? En lyckad intervju kommer att vara väsentlig för att du ska låsa i ett jobbbjudande, och det här är din chans att imponera intervjuaren tillräckligt för att bli anställd.
Tips för att stärka en jobbintervju
Att ta sig tid att förbereda gör att intervjuprocessen, som kan vara lång, löper smidigt. Du kommer att kunna göra det bästa möjliga intrycket vid varje jobbintervju du fortsätter.
Här är råd om hur man ska sätta en arbetsintervju, inklusive tips om varje aspekt av intervjun från förberedelser genom uppföljning.
Genomföra företagsforskning
Forskning bör alltid vara ditt första steg efter att ha accepterat en intervju. Att samla bakgrundsinformation om arbetsgivare är avgörande för framgångsrik intervjuförberedelse.
En arbetsgivare kommer att förvänta dig att veta något om företaget och förvänta dig att du vet varför du passar in där. Du måste vara beredd att svara på frågorna "Vad vet du om vårt företag"? och "Varför vill du jobba här?"
Att veta så mycket som möjligt om företagets tidigare resultat och framtidsplaner kan också hjälpa dig att förklara hur du kan öka värdet för företaget.
Innan intervjun granskar företagets hemsida, särskilt deras avsnitt "Om oss". Kolla även deras LinkedIn, Facebook, Twitter, Google+ och andra sociala sidor för att se vilken information företaget delar. Granska Glassdoors recensioner, löner och intervjuer information.
Var inte rädd att kontakta din potentiella arbetsgivare för att begära detaljer om den position du intervjuar för.
Ju mer information du har desto bekvämare kommer du att känna när du pratar med din intervjuare.
Mer: Hur man forskar ett företag
Använd dina anslutningar för att få insidan
Om du känner till någon som arbetar i organisationen eller som kan komma i kontakt med en nuvarande eller tidigare anställd, kan du samla information som kan ge dig en fördel gentemot de andra sökande.
Kolla LinkedIn för att se om du har kontakter hos företaget du kan använda för att få insiderinformation. Om din högskola har ett alumni-nätverk, tryck också på det. Fråga dina kontakter om intervjuprocessen som de gick igenom när de anställdes, fråga vad de tycker om - och tycker inte om - om att arbeta för organisationen.
Lär dig så mycket som möjligt om företaget och jobbet som du tillämpar. Det hjälper dig att veta vad du ska fråga, samt att ge dig inblick i rollen.
Mer: Så här hittar du kontakter hos ett företag
Ta dig tid att öva
Övningen gör perfekt (eller åtminstone leder till förbättring). Utför praxisintervjuer med en vän eller familjemedlem, och be om feedback. Du kan också spela in eller videobanda dina svar så att du kan granska dina svar och kontrollera ditt kroppsspråk.
Förbered svar på vanliga intervjufrågor. Om du gör det kan du analysera din bakgrund och kvalifikationer för positionen. Du behöver inte memorera svar, men att ha en uppfattning om vad du ska säga hjälper dig att ställa in ett solidt svar.
Var också redo att svara när du blir frågad om du har några frågor till intervjuaren. Förbered en lista med frågor som du vill fråga intervjuaren. Kom ihåg att du inte bara försöker få jobbet - du intervjuar också arbetsgivaren för att bedöma om det här företaget och positionen passar dig bra.
Ju mer du övar, ju mer självförsäkrad kommer du att känna att gå in i intervjun. Dina svar kommer att känna sig naturliga, och intervjuare kommer att bli imponerade av ditt självförtroende.
Mer: Hur man övar en jobbintervju
Lär dig beteendeintervjuerstekniker
Utöver standardintervjutekniker blir beteendebaserad intervjuning vanligare. Det bygger på idén om att en kandidats tidigare prestanda är den bästa förutsägelsen för framtida prestanda. Beteendeintervjuer innebär att du svarar på frågor om hur du har hanterat tidigare situationer på jobbet.
Det bästa sättet att förbereda är att göra en lista över dina kunskaper, värderingar och intressen samt dina styrkor och svagheter. För varje objekt på listan, överväg en tid när du visade den kvaliteten. Ta dig tid att sammanställa en lista med svar på vanliga intervjufrågor.
När du svarar beskriva den tidigare situationen och hur du hanterat den framgångsrikt. Se till att dina svar är relaterade till det jobb du intervjuar.
Mer: Behavioral Interviewing Tips och strategier
Förbered dig för olika typer av intervjuer
Det är viktigt att veta vilken typ av intervju du får, så du kan effektivt förbereda. Till exempel kommer du att förbereda dig olika beroende på om det är din första, andra eller sista intervjun.
Telefon och video intervjuer
Du måste också träna med olika tekniker om det är en telefon- eller videointervju. För båda behöver du ett lugnt ställe att intervjua, en tid då du inte kommer att bli avbruten, och den teknik som behövs för att hantera mötet smidigt. Ta dig tid att se till att allt är i funktionsdugligt skick och gör provkörning så att du är redo när det är dags för den aktuella intervjun.
Utanför kontorsintervjuerna
För en lunch eller middag intervju, kommer du vilja granska artiga tips innan du går. Gå till restaurangen några minuter tidigt och förvänta dig att hyreschefen hämtar checken. Kontrollera online för att få en känsla av lämplig klädsel att bära. Du kan också kunna granska menyn för att få idéer om vad du beställer.
Intervjuer över en kopp kaffe är mycket mindre formell, även om det kan vara en utgångspunkt för en formell intervju i kontoret. En avslappnad intervju är ett utmärkt sätt att lära sig mer om en potentiell arbetsgivare och de som arbetar på företaget. Du får mer flexibilitet och möjligheter att diskutera rollen i en informell miljö.
Gruppintervjuer
Du kan också ha en gruppintervju där du antingen intervjuas av en panel eller intervjuas tillsammans med en grupp kandidater. För den här typen av intervju vill du öva både att svara på frågor och vara en bra lyssnare (som du kan visa genom att noggrant svara på gruppmedlemmens kommentarer och genom ditt kroppsspråk).
Se till att du vet vilken typ av intervju du ska ha innan du anländer. Om du är osäker, tveka inte att fråga arbetsgivaren eller rekryteraren som satte upp mötet.
Klänning för intervju framgång
Du kommer att vilja bestämma vad du ska ha på dig innan intervjudagen. Ditt första intryck är mycket viktigt, och vad du har på dig är en stor del av det första intrycket. Därför vill du se till att du ser professionell och lämplig ut för arbetsmiljön.
I allmänhet brukar man ha en mörk kostym och slips för formella affärsintervjuer, och kvinnor bär ofta en mörk kostym eller en blus med mörka byxor eller en kjol. Du bör också begränsa tillbehör, se till att du är välskötta, din kläder passar dig bra och dina skor är glansiga.
Du kommer att kunna klä sig mer vardagligt för ett jobb vid en idrifttagning eller ett jobb på en plats med en avslappnad arbetsmiljö. Vad som är viktigt är att bära vad som passar bra för företagsmiljön, men även när du intervjuar på en arbetsplats där ingen har hört frasen "klädkod" så vill du inte se ut som en slob. Snyggt och städat affärsmässigt är ett bra alternativ när du vet att en kostym inte kommer att vara lämplig intervjuklänning.
Om du är osäker på vad du ska bära, maila eller ringa personen som planerade intervjun och fråga om den typiska klädkoden. Det är alltid en bra idé att klä lite mer professionellt än klädkoden kräver. Ditt mål är att göra det bästa möjliga intrycket.
Mer: Intervju Outfit Tips | Hur man klär sig lämpligt på din arbetsplats
Hur man hanterar intervjuets dag
Det är väldigt viktigt att vara i tid för intervjun. I tid betyder tio till 15 minuter tidigt. Om det behövs, ta lite tid att köra till kontoret i förväg eller kolla på andra alternativ för att komma dit så du vet exakt var du ska, hur lång tid tar det för att komma dit och vad transport- och parkeringssituationen ser ut som .
Om du kör sent blir du stressad, och det är inget sätt att starta en intervju för vad som kan vara ditt nya jobb.
Intervjuetikett
Kom ihåg att det inte bara är anställningschefen som fattar beslutet om vem som ska hyra. Var artig och nådig till alla du möter från den tid du går i dörren till när du lämnar. De människor du möter kan vara dina framtida medarbetare, så få det bästa intrycket på dem som du kan.
När du anländer, presentera dig för receptionisten. Se till att du känner till intervjuarens namn och använd det så snart som möjligt under intervjun. Om du inte är säker på namnet, ring och fråga innan intervjun.
Mer: Hur presenterar du dig själv vid en intervju
Undvik vanliga intervjufel
Förutom att göra allt rätt är det viktigt att undvika att göra fel när du försöker bli anställd för ett nytt jobb eller en kampanj. Vad ska du inte göra när du intervjuar? Kolla in de vanligaste jobbintervjufel, blunders och felintervjuer gör innan du börjar bli redo att intervjua. Några av dem är mindre. Andra kan göra eller bryta dina chanser att bli anställda.
Vad (och vad inte) att ta med
Kom ihåg att ta med en extra kopia av ditt CV, en lista över referenser och eventuella arbetsprover som du vill visa arbetsgivaren. Ta med en lista med frågor för att fråga intervjuaren. Det är en bra idé att ta med anteckningsblock och penna för att ta anteckningar.
Det är också viktigt att veta vad man inte ska ta med. Ta inte kaffe, tuggummi eller något annat som inte är relaterat till jobbet. Stäng av telefonen och sätt bort den innan du går in på kontoret.
Mer: Vad tar med dig till en intervju
Försök att hålla dig lugn och undvik stress
Om du är nervös, besök toaletten före din intervju och tvätta och torka dina händer så att de inte är svettiga. Ta lite djupa andetag, och kom ihåg att det här är bara en intervju och du har förberett så mycket du kan för det. Om intervjun går fel är det inte världens ände, och du kan till och med kunna fixa det.
Under intervjun, försök att förbli så lugn som möjligt. Be om förtydligande om du inte är säker på vad som har ställts och kom ihåg att det är helt acceptabelt att ta ett ögonblick eller två för att rama dina svar så att du kan vara säker på att svara på frågan helt.
Också, kom ihåg att noggrann förberedelse hjälper till att skapa förtroende och lindra stress. Ju mer du forskar företaget, övar svar på intervjufrågor och förbereder dig för intervjun, desto lugnare och mer självförtroende kommer du att känna.
Mer: Hur man undviker intervju stress | Tips för hantering av högtrycksintervju
Ta dig tid att följa upp
Även om du har avslutat intervjun, är du inte helt klar än. Avsluta intervjun med ett tack till intervjunaren, och upprepa ditt intresse för positionen. Sedan följer upp med en personlig tacknotation eller ett e-postmeddelande som anger ditt intresse. Det här är en möjlighet att påminna arbetsgivaren om dina kvalifikationer och att inkludera alla uppgifter du glömde att nämna i intervjun.
Mer: Tips för att följa upp med en intervjuare
Hur man berättar om intervjun gick bra
Ibland kan du direkt berätta att en intervju inte fungerar. Du kanske vet så snart intervjunaren börjar berätta för jobbet som du inte vill ha det. Kemin mellan dig och anställningsledaren kanske inte känner sig rätt. Eller du kan säga att du inte är en bra passform för jobbet trots allt.
Under andra intervjuer kan det inte vara så tydligt. Här är några tecken på att din arbetsintervju gick bra. Om det inte såg det, betrakta det en inlärningserfarenhet och mer övning. Med varje intervju du har kommer du att vara bättre förberedd på att ana nästa - och få jobbet.
Mer: 10 intervjufärdigheter som hjälper dig att bli anställd