Företag

Betalt sjukavdrag: Är det obligatoriskt med lag?

Behöver federal eller statlig lagstiftning arbetsgivare erbjuda bjudna sjuklöneförmåner?

I USA finns det för närvarande inga federala lagar som kräver att arbetsgivare ska ge sjukskrivna ersättningar till anställda. Senare Edward Kennedy introducerade 2005 lagen om sunda familjer genom senat Bill S.932. Räkningen (tillsammans med flera liknande räkningar) gick inte framåt och avlägsnades från böckerna två år senare.

Det finns också (för närvarande) inga statliga lagar som kräver att arbetsgivare erbjuder traditionella sjukskrivningsersättningar till någon anställd.

I två amerikanska städer (San Francisco, Kalifornien och Washington, DC) finns dock lagar som kräver att vissa arbetsgivare erbjuder betald sjukskrivning. Som svar på denna lag har vissa arbetsgivare i San Francisco minskat semesterförmåner för att kompensera de ökade kostnaderna i samband med obligatorisk betalad sjukskrivning för både heltid och deltidsanställda.

I november 2008 godkände Milwaukee, WI, väljare en folkomröstning som kräver att arbetsgivare med tio eller fler anställda erbjuder upp till 9 dagar betald sjukskrivning per år. Arbetsgivare med färre än tio anställda behöver bara erbjuda fem betalda sjukdagar per år.

Dessa sjukdagar skulle uppnås med en timmes sjukpenning för varje 30 timmars arbete, och anställda måste ha arbetat minst tre månader innan de är berättigade till betald sjukskrivning. (Metropolitan Milwaukee Association of Commerce överväger att motsätta sig beslutet, vilket kan försena det träder i kraft.)

I allmänhet hanterar arbetsgivare som erbjuder sjuklön sina kostnader genom att reglera sjukskrivning. De kan:

  • Kräva att anställda har varit anställda under en viss tid innan de är berättigade att få sjukskrivning,
  • Uppnå sjukskrivning till viss tid per månad eller per antal arbetade timmar;
  • Begränsa de totala timmarna de kan påfalla varje år.
  • Minska semesterlön eller andra förmåner för att kompensera kostnaden för sjukskrivning. eller
  • Ge inte betalad sjukskrivning alls.

Även om amerikanska federala lagar inte kräver att arbetsgivare erbjuder sjukskrivning, kan många arbetsgivare fortfarande vara föremål för att ge efterlevnadsförmåner enligt Family and Medical Leave Act (FMLA). Lagen kräver inte att arbetsgivare erbjuder traditionell sjukfrånvaro, men kan kräva att arbetsgivare erbjuder upp till tolv veckors ledighet för sjukdom, sjukdomsbehandling eller vård av familjemedlemmar.

Kan arbetsgivare ändra sina sjukskrivningspolicyer?

Ja. Federal lagstiftning tillåter arbetsgivare som erbjuder betalad sjukskrivning för att ändra sin policy, vilket kan innefatta antingen att minska förmåner, ändra kraven för att tjäna förmåner eller att eliminera betalad sjukskrivning tillsammans.

Ändringar i sjukskrivningspolitiken omfattas dock av antidiskrimineringslagar. Till exempel kunde en arbetsgivare inte behålla fördelar för en viss grupp anställda samtidigt som de reducerades eller eliminerades för andra anställda. Förmånerna måste delas lika av alla anställda.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Skulle folk föredra fullständig ärlighet? Det finns många olika typer av lögner som vi alla möter i våra dagliga liv. Skribenterna i boken "Spy The Lie", ett utmärkt redogör för spottingbedrägeri, säger att det finns tre huvudkategorier av lögner: 1: Kommissionens löfte. Det här är det enklaste att kategorisera. En kommissions
Och inte känner sig skyldig till det! Du har slagit din utmattningspunkt och du behöver bara lite ensam tid. Men hur passar du in i den, vem ska ta hand om barnen, och hur kan du stoppa den skummande skuldkänslan från att ge dig ut? Bestäm ett datum Om du tar en hel dagsplan för en måndag så kan du njuta av en söndagskväll utan rush att förbereda sig för veckan eller en fredag ​​så att du kan börja din helg lite tidigt. Om du planerar e
Det finns flera certifieringar som kommer att förbättra kvalifikationerna hos en djurkontrollant, djurbrutteforskare eller human pedagog. Animal Control Training Services Animal Control Training Services (ACTS) erbjuder en mängd olika träningsprogram för djurbekämpningspersonal. ACTS-tränare reser till det ställe där praktikanterna befinner sig, vilket eliminerar behovet av resor. De tre
Hur, och varför, att spela in mötesprotokoll Mötesminuter är den skriftliga eller registrerade dokumentationen som används för att informera deltagare och icke-deltagare om vad som diskuterades och vad som hände under ett möte. Mötet protokoll tas i allmänhet eller spelas in under mötet så att deltagarna har en redogörelse för vad som skedde under mötet. Protokoll inn
Heads Up: federala lagar och statliga lagar kan skilja sig åt En av de stora sakerna om mänskliga resurser är att vi har massor av pappersarbete. Ton och ton och ton. Beviljas, det är mycket elektroniskt idag, men principen förblir. HR gör rekordhållning. Och vi måste behålla dessa register, men hur länge? Här är g
Skrivning av omslag är ingen favorit del av jobbsökningen och brevets kropp är den svåraste delen. Här försöker du fånga hyreschefens uppmärksamhet och betona dina unika kvalifikationer för jobbet - utan att upprepa samma exakta information som du har med på ditt CV. Vad är kroppen i en omslagstavla? Huvuddelen