Företag

Outselling dina snittkonkurrenter

En viss produktnisch har en tendens att ha konkurrenter med ett brett spektrum av strategier. I den ena änden är "premium" erbjudanden, vilka är dyrare än de andra men med ytterligare funktioner och garantier. I andra änden är de "snittränta" erbjudanden som säljer till ett lägre (ibland mycket lägre) pris men saknar viktiga egenskaper, är av lägre kvalitet och hållbarhet och är generellt en besvikelse på lång sikt. För att göra sakerna mer komplicerade, kommer en av dina mellankonkurrenter regelbundet att driva en kampanj där de drastiskt sänker priserna för att locka bort några av dina kunder.

Den branta rabatten blir ofta knuten till ett längre kontrakt vilket gör det mycket svårare för dina kunder att byta tillbaka om de bestämmer att de har gjort ett misstag.

När en säljare från en av dessa (tillfälliga eller permanenta) snittkonkurrenter startar en kampanj för att ta bort dina kunder, börjar du få telefonsamtal från de nämnda kunderna och berättar om det mycket lägre priset dina konkurrenter erbjuder och frågar om du kan matcha det. I de flesta fall är det helt enkelt omöjligt att matcha det branta diskonterade priset. Och även om du kan det är ett stort misstag eftersom den kunden kommer att förvänta sig ett liknande pris i framtiden - vilket innebär att du kommer att förlora din vinst på kunden och kanske till och med sälja till honom med förlust.

Snarare än att försöka konkurrera på pris, är din bästa satsning att utföra snittkonkurrenter på värde. Förklara för kunden alla förmåner och funktioner som han kommer att ge upp i utbyte mot det lägre priset. Förhoppningsvis har du tagit dig tid att bekanta dig med dina konkurrenters produkter, för det här är den perfekta situationen för att den forskningen ska löna sig. Ju mer du vet om dina konkurrenter, desto lättare blir det för dig att lägga ut exakt varför du bor hos ditt företag är det bästa valet för din kund.

Om kunden inte är övertygad av din värde jämförelse, är nästa steg att dra ut dina testimonials. Testimonials från kunder som antingen bytte till en konkurrent och sedan beklagade det eller ansett att växla men då insåg att det var en hemsk idé är verkligen mycket värdefulla omdömen. Försök att samla några av varje slag och hålla dem till hands för dessa ögonblick. Det är ledsen men sant att kunderna kommer att lägga större tro på vad andra kunder säger då kommer de att göra vad en säljare säger.

Vissa kunder kommer helt enkelt inte att lyssna på värdesargument. Deras främsta motivator får det lägsta möjliga priset, och oavsett vad du säger, kommer de bara att komma tillbaka till det. För sådana kunder är du bättre att bara låta dem gå. Prismotiverade kunder tenderar att vara dina minst lönsamma kunder ändå eftersom de är inriktade på att få bästa möjliga affär. Det är möjligt att vissa av dessa kunder efter att ha bytt till en billigare konkurrent äntligen inser skillnaden mellan värde och pris, i så fall när de kommer tillbaka till dig, blir de mycket bättre kunder ur ditt perspektiv (och glöm inte att samla ett testamente från dem!).

Eftersom du ganska mycket kan räkna med snabba konkurrenter som försöker stjäla dina kunder vid någon tidpunkt är det en bra idé att vara proaktiv och vidta åtgärder för att göra det svårare för dem. Lojalitetsprogram är ett bra sätt att göra det - de belönar bokstavligen kunderna för att hålla sig fast, vanligtvis genom att erbjuda rabatter till långtidskunder eller ge dem ett lite bättre pris på framtida köp efter att de har köpt en viss mängd saker från dig. Eftersom kunder som har varit med i tiden är vanligtvis mycket mer lönsamma än nya kunder, kommer det inte att skada din vinstmarginal när du ger en liten rabatt till dessa kunder.

Och dessa lojalitetsprogram gör dina kunder "klibbiga" eftersom om de lämnar, förlorar de fördelarna med det programmet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
5 tips om att skapa en arbetsplats där anställda trivs under tryck Många kan göra ett bra jobb när de har tillräckligt med tid och ingen stress. Andra behöver faktiskt lite press och stress för att få ett projekt gjort. Ditt mål är att hjälpa alla dina anställda att utföra när de är under tryck. Här är vad du
Jobb inom finansbranschen De bästa Wall Street jobben är inte nödvändigtvis på New York Citys Wall Street eller ens i New York för den delen. Genomfartsnätet i Lower Manhattan är synonymt med finansbranschen, men du kan hitta anställning i denna bransch över hela världen. Om du letar efter en karriär där potentialen att tjäna mycket pengar är hög, har du kommit till rätt ställe. Om stabilitet är
Guide till faktiska jobb, löneinformation och återuppta inlägg Behöver du snabbt hitta jobbannonser? Undrar om det finns några lokala jobb inom ditt kompetensområde? Arbetswebbplatsen Indeed.com gör en utmärkt online-resurs för att hitta kvalitativa, riktade jobbannonser i skynda. Indeed.com och din arbetssökning Indeed.com gör a
Är du trött på allt email du får från LinkedIn? Webbplatsen skickar dig ett mail för nästan allt - vad som händer med dina kontakter, gruppmeddelanden, inbjudningar, uppdateringar och mer - om du inte är försiktig med dina inställningar. Om du får för mycket e-post från LinkedIn kan du justera dina inställningar för att begränsa eller stoppa volymen av e-postmeddelanden som du tar emot. Det är lätt att
Air Force Special 1A4X1, luftburna operationer, fusionerades i AFSC 1A3X1, luftburna uppdragssystem, i november 2014. Under denna förändring var tidigare 1A4X1 personal tilldelad flygplan som E-8C Joint Surveillance Target Attack Radar System och AWACS och E-4B. Mer: 1A3X1 - Airborne Mission Systems De som var gunship sensorer för AC-130s absorberades under AFSC 1A9X1, specialuppdrag flygfält karriär. Änd
Skapa mål och mål för en ljusare framtid Varje år i december börjar många av oss tänka på hur vi kan göra det följande året bättre. Vi kan följa en mycket organiserad och metodisk process genom att fånga våra idéer och tankar på papper, eller vi kan bara finna oss själva reflektera och tänka på specifika sätt att förbättra våra liv när vi börjar närma oss ett helt nytt år. mål Som student kan du tän