Företag

Militära visionsstandarder för anskaffning / idrifttagande

Visionskraven för militärtjänsten sätts vanligtvis i sten, men det finns några visuella undantag beroende på omständigheterna, jobbet och upplevelsen / utbildningsnivån för kandidaten som söker enlistment eller provision. Det finns två vanliga undantag för synen.

Båda är laserögonreparationer som har utvecklats med teknik som gör det möjligt för personer med dålig syn att tjäna i yrken där nära perfekt vision är ett krav som pilot eller speciell ops. Dessa operationer är följande:

  • LASIK: Laserassisterad i situ Keratomileusis, är en operation på ögonen som korrigerar formen av hornhinnan så att den böjer ljuset ordentligt.
  • PRK: Photorefractive Keratectomy är föregångaren till LASIK men utförs fortfarande idag och är avstående efter en 6 månaders återställningsprocess och granskning.

Båda operationerna, genom att omforma hornhinnan med en laser, kan hjälpa dig om du är närsynt, framsynt eller har astigmatism.

PRK vs LASIK Eye Surgery

PRK laser ögonoperation har utförts i andra länder sedan 1980-talet. Förenta staterna började utföra laseröppning i 1995 och har en mycket hög framgångsgrad. Militären började acceptera undantag för denna ögonoperation 1997 med försök med specialoperationer (SEAL, EOD och Diver till exempel) kandidater och sedan för piloter. Nu är det en acceptabel operation för alla kandidater som söker service i militären.

PRK och LASIK har båda haft betydande framsteg under denna tid och är fortfarande ett alternativ för många som bär glasögon och har diskvalificerande ögonsyn. PRK och LASIK-resultaten är likartade. De flesta uppnår 20/20 syn efter PRK-operation, och nästan alla patienter uppnår 20/40 visuell skärpa eller bättre. Båda är inom visionsstandarderna för militär specialitet jobb.

En av de första testerna på effekten av laserögonoperationerna gjordes vid United States Naval Academy genom Navy Bureau of Medicine i slutet av 1990-talet. Midshipmen som försöker bli Navy SEALs, EOD eller Divers fick få PRK-operation.

Deras vision måste vara 20/40 i ett öga och 20/70 i det andra ögat för att kvalificera sig för sådana yrken efter idrifttagning. De tillfogade en sexmånaders provperiod och kontrollerades av Navy Medical. De fick då ingång till dessa yrken och hade inga problem med denna operation.

Som standarderna läser: De diskvalificerade medicinska tillstånden är listade nedan. Koderna för internationell klassificering av sjukdom (ICD) anges i parentes enligt varje standard. Orsakerna till avslag för utnämning, anställning och induktion (utan godkänt undantag) är en autentiserad historia av nuvarande visionskrav för försvarsdepartementet (2011)

Nuvarande avlägsen synskärpa av någon grad som inte korrigerar med glasögon till minst ett av följande (367):

  • 20/40 i ett öga och 20/70 i det andra ögat (369, 75)
  • 20/30 i ett öga och 20/100 i det andra ögat (369, 75)
  • 20/20 i ett öga och 20/400 i det andra ögat (369, 73)

För inträde i en militärakademi är dock avlägsen synskärpa som inte stämmer 20/20 i varje öga diskvalificerande. För inträde i ROTC-program och OCS / OTS är avlägsen synskärpa som inte korrigerar till 20/20 i ett öga och 20/100 i det andra ögat diskvalificerande.

Nuvarande nära synskärpa av någon grad som inte korrigerar till 20/40 i det bättre ögat (367.1-367.32). Nuvarande brytningsfel (hyperopi (367, 0), myopi (367, 1), astigmatism (367.2x)), överstigande -8, 00 eller +8, 00 dioptrar sfärisk ekvivalent eller astigmatism överstigande 3, 00 dioptrar.

Något tillstånd som kräver kontaktlinser för tillräcklig korrigering av syn, såsom hornhinnör och opacitet (370, 0x) och oregelbunden astigmatism (367.22). Krav på färgvision (368, 5x) ska ställas in av de enskilda Tjänsterna. Inom Navy och Marine Corps är ett annat diskvalificerat visionsbehov för vissa jobb i militären färgsynsstandarden.

Färgsyn kommer att testas eftersom tillräcklig färgvision är en förutsättning för att komma in i många militära specialiteter. För ingången till en militärakademi eller ROTC- eller OCS / OTS-programmen kan emellertid oförmågan att skilja och identifiera utan förvirring färgen på ett objekt, ämne, material eller ljus som är likformigt färgat en levande röd eller levande grön diskvalificeras.

Kontaktlinser.

Komplicerade fall som kräver kontaktlinser för tillräcklig korrigering av syn, såsom hornhinnörr (371) och oregelbunden astigmatism (367.2).

Avledas från Department of Defense (DOD) Direktiv 6130.03, Fysiska normer för utnämning, anställning och induktion samt DOD-instruktion 6130.03 (2011 uppdatering), Kriterier och förfarandekrav för fysiska standarder för utnämning, anställning eller induktion i försvarsmakten.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Submarine Duty Det finns tre typer av ubåtar i USA: s marinars arsenal, men alla kräver en kärnkraftverk och högutbildad och kvalificerad personal att driva dessa 2, 4 miljarder dollar vapensystem. De tre typerna av ubåtar är snabba angrepsubmariner (SSN), ballistiska missil ubåtar (SSBN) och kryssningsstyrda missil ubåtar (SSGN). Den sn
Vilka sommar fredagar handlar om Långa helger är de bästa. Vad som är ännu bättre är när ditt företag ger dig en långhelg genom att tillåta flex fredagar. Detta kallas sommar fredagar. Det finns olika sätt ett företag kan ge dig fredagar av. De kan ge alla en fullbetald ledig dag eller lämna alla vid lunch. Eller de kan
10 tips hjälper dig att veta när det är dags att sluta din HR-anställning Personal personal är passionerade för sitt arbete och HR-anställning. De jobbar hårt med att gå en bra linje för att skapa en balans mellan förvaltningsansvar och anställdas förtal. Varje intressent är lika viktig. Vid HR-anstä
En jobb-at-home jobb företagsprofil Industri: Online utbildning Företagsbeskrivning: Huvudkontoret i Herndon, VA, utvecklar detta företag läroplanen för gratis online offentlig utbildning för stater och skoldistrikt och implementerar sedan i många fall det genom att inrätta dagis genom klass 12 online-akademier i dessa stater. Dessut
När förändringar i det företag du jobbar för blir ohållbara och du måste sluta, är det bäst att låta din chef veta med ett nådigt uppsägningsbrev. När allt kommer omkring kan en remissbrev eller rekommendation från din chef gå långt för att få det där nästa jobbet, så du vill inte bränna några broar. I ditt brev fokuserar
Arbetsgivare vill göra bra saker för sina anställda, men stora, dyra saker måste vägas med fördelarna med arbetsgivaren i åtanke. En av de stora, dyra sakerna är en karriärstege för särskilda grupper av personal. En karriärstege är en formell process inom en organisation som gör det möjligt för anställda att avancera sin karriär till högre nivåer av lön, ansvar eller myndighet. När anställda uppfy