Företag

Militär Family Separation Allowance

Family Separation Allowance (FSA) betalas när en militärmedlem är separerad på grund av militära order från sina anhöriga i mer än 30 dagar. För att kunna betala måste separationen vara "ofrivillig", det vill säga att den beroende inte får följa med sig medlemmen på statens bekostnad. Motiveringen för FSA-rätten är att tvångsfamiljadskillnad resulterar i extra hushållskostnader när medlemmen är frånvarande för en period som är större än 30 dagar.

Familjeseparationsbidrag har inte förändrats under flera år.

Typer av FSA

Det finns tre typer av familjeseparationsbidrag:

  • FSA-R - Denna typ av familjeseparationsbidrag betalas när en medlem har tilldelats en permanent tjänstestation (antingen utomlands eller i staterna), där medlemmens närstående inte får resa på statens bekostnad. Betalningen börjar när medlemmen har separerats från deras beroende (r) i mer än 30 dagar.
  • FSA-S - Denna typ av FSA betalas när en militärmedlem är stationerad på ett fartyg, och fartyget är borta från hemorten kontinuerligt i mer än 30 dagar. Före 9 februari 1996 var skyldiga att bo i närheten av hemorten för att medlemmen skulle fortsätta att få denna typ av FSA. Från och med den 10 februari 1996 krävde inte de anställda att bo i närheten av hemorten.
  • FSA-T - Denna typ av FSA betalas när medlemmen är tillfällig (TDY) (eller tillfällig tilläggstjänst) bort från permanent stationen kontinuerligt i mer än 30 dagar och medlemmens anhöriga är inte bosatta vid eller nära TDY station. Före 9 februari 1996 var skyldiga att bo i närheten av den permanenta tågstationen för att medlemmen skulle fortsätta att få denna typ av FSA. Från och med den 10 februari 1996 krävde inte de anställda att de bor i närheten av den fasta tågstationen.

    En medlem kan endast betalas för en typ av FSA i taget. Till exempel, om en medlem mottar FSA-R eftersom han / hon är stationerad vid en beroende begränsad bas, och medlemmen utför sedan tillfällig tjänst (TDY) bort från sin hemstation i mer än 30 dagar (FSA-T), då kan medlemmen inte få dubbelbetalning.

    FSA betalas för tillfällig tjänstgöring / utbildning även innan man fortsätter till den ursprungliga uppgiften. Det innebär att nya rekryterar som deltar i grundläggande träning och / eller yrkesutbildning när de går med i militären, får FSA, när de har separerats från deras beroende (s) i mer än 30 dagar.

    Betalningsbelopp och separeringskrav

    FSA betalas till $ 250 per månad. FSA är inte föremål för federal inkomstskatt.

    FSA är inte auktoriserad om inte separationen är "ofrivillig" på grund av militära order. Med andra ord måste den eller de beroende personerna inte ha rätt att resa till den nya tullstationen på statens bekostnad. Till exempel, om en militärmedlem mottar en utlandsuppdrag till Tyskland och får möjlighet att betjäna en åtföljd turné, men väljer att ta en kortare, ensamkommande turné istället, är FSA inte skyldig eftersom medlemmen hade möjlighet att åtföljas av beroende personer, men frivilligt valda som ensamkommande.

    Det finns ett undantag från denna regel: om transport av vårdnadshavare är auktoriserad på bekostnad av staten, men medlem väljer en ensamrätt av tjänstgöring, eftersom en avtalsman inte kan följa med medlemmen till eller vid den hemvist / permanent stationen på grund av certifierade medicinska skäl, är FSA skyldig .

    FSA kan inte betalas när en militärmedlem är lagligt åtskild från hans / hennes make, såvida det inte finns andra kvalificerade anhöriga. FSA kan inte heller betalas för separation från beroende barn om barnen är i laglig vårdnad av en annan. Det ensamma undantaget uppstår när medlemmen har gemensam fysisk och juridisk vårdnad om barnet och barnet eller barnet skulle annars vara bosatt med medlemmen men för den aktuella uppgiften.

    Familjeseparationsbidrag uppkommer inte till en medlem om alla anhöriga bor i eller i närheten av tullstationen. Om vissa (men inte alla) av de beroende personerna frivilligt bor i närheten av tullstationen, kan FSA tillfalla på uppdrag av de personer som inte är bosatta på eller i närheten av tullstationen. Militären betraktar anhöriga som bosatta nära en tullstation om medlemmen faktiskt pendlar dagligen, oberoende av avstånd.

    Dependenter anses också vara bosatta nära en tullstation om de bor inom ett rimligt pendlingsavstånd från den stationen, oavsett om medlemmen pendlar dagligen eller ej. Ett avstånd på 50 miles, en väg, anses normalt vara inom rimligt pendlingsavstånd av en station, men 50-milsregeln är inte oflexibel. Kommandanterna fattar beslutet, baserat på de enskilda omständigheterna.

    Militärpar

    För många år sedan hade en militärmedlem som var avskild från sin militära maka på grund av militära order inte rätt till FSA såvida han / hon inte heller var avskild från hans / hennes mindre beroende. Detta har nu ändrats, men högst en månadsavgift kan betalas med avseende på ett gift militärt par i vilken månad som helst. Varje medlem kan ha rätt till FSA inom samma månad, men endast en kan få betalning. Betalning sker vanligtvis till den medlem vars order resulterade i avskiljningen. Om båda medlemmarna får order som kräver avgång samma dag, går betalningen till seniormedlemmen.

    Tillfälliga sociala besök

    För FSA-R kan en medlem fortsätta att ta emot FSA om de som är beroende av honom / henne inte längre än tre månader. Fakta måste tydligt visa att anhöriga bara besöker (inte byter bostad) och att besöket är tillfälligt och inte är avsett att överstiga 3 månader.

    För FSA-S (när skeppet befinner sig i en hamn) och FSA-T kan sociala besök inte överstiga 30 dagar eller rätten till FSA går förlorad.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Hur mycket information arbetsgivare kan avslöja om anställda En av de frågor som arbetssökande ofta frågar är "Vad kan en arbetsgivare säga om tidigare anställda?" Vissa arbetssökande tror att företag bara kan lagligt släppa datum för anställning, lön och din jobbtitel. Det är emellertid inte fallet. Kan en arbets
    En jobb-at-home jobb företagsprofil Industri: Online utbildning Företagsbeskrivning: Huvudkontoret i Herndon, VA, utvecklar detta företag läroplanen för gratis online offentlig utbildning för stater och skoldistrikt och implementerar sedan i många fall det genom att inrätta dagis genom klass 12 online-akademier i dessa stater. Dessut
    Är du en student som har blivit ombedd att lämna in ett referensbrev (även kallat ett rekommendationsbrev) från en lärare som en del av en ansökan om jobb eller en frivillig ställning? De flesta bra lärare är mer än villiga att skriva referensbrev för studenter som har haft bra resultat i sina klasser. Det tar d
    Arbetsplaner är anställda ägda jobbbeskrivningar och mål Detta är en mall för en anställd utvecklad och ägd arbetsplan. Du kan anpassa, kopiera och använda den här arbetsplanmallen eftersom dina anställda utvecklar egna arbetsplaner. Om samma jobb innehas av mer än en anställd, ska alla anställda eller en tvärsnittsgrupp anställda utveckla arbetsplanen tillsammans. Övergripande s
    När man använder prestanda och potentiell (nio-låda) matris, bedöms ledarna i två dimensioner: ledarskapets prestanda och potential. De två dimensionerna Cheferna brukar rangordna sina anställda rätt noggrant och med tillförsikt när det gäller att bedöma prestanda. Diskussionerna är unemotional och icke kontroversiella. De tar ofta
    Praktiskt taget alla jobb, även de som i första hand involverar manuell arbetskraft, kräver arbetstagare att utöva sina kognitiva färdigheter - deras "tänkande färdigheter", med andra ord. Även om inte alla arbetsgivare använder frasen "kognitiva färdigheter" i arbetsbeskrivningar, är det viktigt för arbetssökande att kunna visa att de har de typer av kognitiva färdigheter som arbetsgivarna vill ha. Vad är kogni