Management Tips

Denna lista med tips är avsedd att hjälpa dig att fokusera på de viktigaste frågorna som är viktiga för din framgång som chef.

Ledarskapstips
# L1 åtgärda problemet, inte skulden.
# L2 Berätta för folk vad du vill, inte hur man gör det.
# L3 Hantera funktionen, inte pappersarbetet.
# L4 Gör inte någonting.
# L5 Du behöver aldrig göra en bra start.

# L6 Ta dig ur ditt kontor.
# L7 Bly genom exempel.
# L8 Delegera de enkla sakerna.
# L9 Bli inte upptagen i att se bra ut.
# L10 Kvalitet är bara i överensstämmelse med kraven.
# L11 Lär dig av andras misstag.
# L12 Ange SMART mål.
# L13 Ange ett exempel.
# L14 Känn din GPM.
# L15 Träna dina handledare.
# L16 Du kan inte lyssna med din mun öppna.
# L17 Öva vad du predikar.
# L18 Ledare skapar förändring.
# L19 Begränsar inte dig själv.
# L20 Alla kan styra fartyget i lugnt vatten.
# L21 Du måste göra skillnad.

Denna lista med tips är avsedd att hjälpa dig att fokusera på de viktigaste frågorna som är viktiga för din framgång som chef.

Personliga utvecklings tips
# P1 Var i tid för ALLA dina möten.
# P2 Stoppa och lukta rosen.
# P3 Var försiktig vem du går på väg upp.
# P4 Du är inte smartare än alla.

# P5 bli involverad.
# P6 Gör din läxa.
# P7 Det är inte hur svårt du jobbar, det är vad du får gjort.
# P8 Lär av andras misstag.
# P9 Fokusera dina energier.
# P10 Arbeta på dina svagheter först.
# P11 Våga drömma.
# P12 Begränsar inte dig själv.
# P13 Alla kan styra fartyget i lugnt vatten.
# P14 Du måste göra skillnad.

Denna lista med tips är avsedd att hjälpa dig att fokusera på de viktigaste frågorna som är viktiga för din framgång som chef.

Business Management Tips
# B1 Identifiera alla dina intressenter.
# B2 Lämplig teknik kan hjälpa till.
# B3 Det är lättare att spara en dollar än att tjäna en dollar.
# B4 I varje affär finns en handfull viktiga framgångsfaktorer.

# B5 Var inte en struts.
# B6 Bristen på en följdplan dödar de flesta familjeföretag.
# B7 Business är inte en dragkraft.
# B8 förloras inte i stegen.
# B9 Gör din läxa.
# B10 Struktur följer strategi.
# B11 Du får vad du betalar för.
# B12 Trä dina överordnade.
# B13 Utseende gör materia.
# B14 Ändra eller dö.
# B15 Öva vad du predikar.
# B16 Du kan inte "kostnadsklippa" dig till storhet ..

Denna lista med tips är avsedd att hjälpa dig att fokusera på de viktigaste frågorna som är viktiga för din framgång som chef.

Motivationstips
# Mv1 vill ha mer innovation?
# Mv2 Var inte en demotivator.
# Mv3 Din största resurs är ditt folk.
# Mv4 Håll flamma vid liv.
# Mv5 Lyssna på dina anställda.
# Mv6 Spray inte aporna.

# Mv7 Människor är inte svampar.
# Mv8 Få ditt folk involverat.
# Mv9 Aktivt Lyssna.
# Mv10 Tre Essentials of Quality Kundtjänst.

Denna lista med tips är avsedd att hjälpa dig att fokusera på de viktigaste frågorna som är viktiga för din framgång som chef.

Marknadsföringshanteringstips
# M1 Din största affärsutmaning är din konkurrens.
# M2 följa på försäljningslofter.
# M3 Om du inte är # 1.
# M4 Flytta din receptionist.
# M5 tidigt till sängs, tidigt att stiga ...

# M6 Den bästa produkten går inte alltid.

Intressanta Artiklar

USAF Professional Officer Course - Early Release Program

Rude Avgångsbrev och Varför inte skriva en

Talpatolog

5 Trendande ämnen i projektledning: 2016 Edition

Rekommenderas

En arbetsgivares guide till intervju tacka brev

Vad är arbetsgivaren letar efter i en intervju tack brev? I den dagliga upptaget är det lätt att snabbt titta på en intervju tackbrev från en kandidat, le och fortsätt till din nästa uppgift. När du gör det, förmedlar du dock en liten guldminne av information i intervjun tack brev om kandidaten. Vad är v

Hur man utfärdar en verbal varning för dålig prestanda

Här är tips för att utfärda en verbal varning för dålig prestanda Handledare utfärdar en verbal varning till en anställd när dålig prestation motiverar disciplinära åtgärder som är allvarligare än tillsynsrådgivning och coaching. Syftet med den verbala varningen är att få medarbetarens uppmärksamhet när normal ledningsdiskussion, möten och förslag till förbättring inte fungerar. Den verbala varningen

Konsertpromotorer och Music Touring Budget: Vem betalar?

Kompromiss kommer att hjälpa dig bra med en promotor om du börjar När du bokar en konsert, vilka kostnader borde du förvänta dig att arrangören ska täcka och vilka bör du förvänta dig att betala för dig själv? Det finns inget enkelt svar. Kostnaden för att sätta på en show kan vara enorm och beroende på hur mycket pengar din konsert förväntas generera kan en promotor försöka dela med dig av de finansiella riskerna med dig. Vilka marknadsföra

Lär dig om giftigt boss syndrom och hur man hanterar det

Vi känner alla till dem. Den övervakare som ständigt berates sitt folk. Lagledaren som skapar division inom gruppen istället för harmoni. Chefen som fördömer att prata med individerna i sin grupp, men lyssnar aldrig på deras inmatning. Dessa är toxiska chefer. De sapar individernas energi i sina grupper. De är b

En 10-stegsprocess för att skapa SPEC-ADS

I reklambranschen är en SPEC AD (kort för spekulativ annonsering) en annons du skapar på egen hand. Du arbetar inte med annonsbyrån eller klienten. du använder helt enkelt en SPEC AD för att visa dina talanger. SPEC ADS är mycket vanliga för spirande copywriters och högskoleexamen som har liten eller ingen erfarenhet under sitt bälte. De är et

Personliga och professionella värderingsbrev Exempel

Det finns många anledningar att visa uppskattning för någon under jobbsökningen. Du kanske vill säga "tack" till en före detta chef för ett referensbrev, tacka en klient för ett jobbrekommendation, tacka en nätverkskontakt för en informativ intervju eller tacka en potentiell arbetsgivare för en personintervju. Du kanske