Företag

Livsmedelsbedömare Karriärprofil

Uppfödare av boskap bestämmer marknadsvärdet för djur som ska säljas eller försäkrades.

plikter

Bedömningar är ett formellt sätt att definiera djurens marknadsvärde. Utvärderingsdokumentation kan krävas för lån, revisioner, försäkringsskydd eller fordringar, skilsmässauppgörelser, konkurser, uppskattade prisuppskattningar och en rad andra finansiella transaktioner.

Bedömare skriver en rapport som beskriver deras värdering av djuret, syftet med vilket bedömningen gjordes (försäkring, försäljning, säkerheter), stöddokumentation och egna referensuppgifter. Bedömare kan få utvärderingsförfrågningar från en mängd olika källor, inklusive lantägare, rancher, banker, advokater, fastighetschefer, myndigheter och försäkringsbolag. De kan också kallas för att fungera som sakkunniga i rättsliga förfaranden.

En bedömare måste ofta arbeta i fältet eftersom de måste resa till boskap anläggningar för att direkt bedöma djur. Ytterligare timmar är färdiga i en kontorsinställning för att slutföra de nödvändiga rapporter, forskning och dokumentation som är inblandad i en bedömning. Schemat för en bedömare kan innehålla några natt-, helg- och semestertimmar så att de kan fullfölja sina uppgifter inom den tidsram som mandaterna beställer. Bedömare måste ha utmärkta tidshanteringsförmåga och förmåga att arbeta under ett tidsbegränsat tryck.

Karriärmöjligheter

Uppfödare av boskapsuppfödare kan välja att arbeta med ett brett utbud av boskapsarter eller att specialisera sig genom att arbeta inom ett visst område (t.ex. mjölkboskap eller nötkreatur). Vissa bedömare erbjuder också bedömningstjänster för jordbruksutrustning och jordbruksfastigheter. Andra fungerar som djuruppfödare och kan erbjuda dessa tjänster till sina kunder.

Många djurbedömare väljer att arbeta strikt på frilansbasis och är egenföretagare. Andra väljer att ta tjänstemän med bedömningsföretag, försäkringsföretag eller andra närstående.

Utbildning

Trots att ingen särskild grad krävs för djurbedömare, har de mest framgångsrika kandidaterna omfattande praktisk erfarenhet inom boskapsindustrin som uppfödare, förlängningsmedel eller andra närbesläktade roller. Förutvarande erfarenhet av att döma djur på boskapshow (rasshow, 4-H-evenemang eller jordbruksmässor) är ett annat stort plus. Kandidater kan dra nytta av att intervenera med en erfaren professionell innan de slår ut på egen hand om ett sådant tillfälle presenterar sig själv. Det finns ingen ersättning för praktisk erfarenhet inom jordbruksindustrin.

Certifiering för djurhållare är tillgänglig via International Society of Livestock Appraisers (ISLA), American Society of Agricultural Appraisers (ASAA) och American Society of Equine Appraisers (ASEA). Dessa professionella medlemskoncerner grundades i början av 1980-talet och tillhandahöll certifiering, utbildning och en etisk kod för sina medlemmar. Vissa utvärderare väljer att bli certifierade på flera områden medan andra bara hör till en organisation.

Bedömningskommitténs bedömningskommitté (AQB), en statlig myndighet, har definierat minimikvalificeringskriterier för personliga värderingar som trädde i kraft den 1 januari 2015. Bedömare som uppfyller de pedagogiska och erfarenhetskraven kommer att ha en annan värdefull kvalifikation som de kan markera för sina kunder. AQB-kriterierna är den förväntade standarden inom branschen, så utvärderare uppmanas att följa kriterierna så snart som möjligt. De tidigare nämnda medlemskapsgrupperna (ISLA, ASAA och ASEA) erbjuder redan kurser för att hjälpa sina bedömare att uppfylla de nya AQB-kriterierna.

Lön

Lönen som en djuruppgörare tjänar kan variera i stor utsträckning utifrån antalet kunder de tjänar varje år, vilken typ av djur de utvärderar, deras års erfarenhet, deras personliga rykte i branschen och det geografiska område där de bedriver verksamhet. Bedömare kompenseras för varje jobb de fullbordar och tjänar största ersättningen när de fullgör utvärderingar för stora besättningar. Erfaren bedömare kan förvänta sig att tjäna bästa dollar när de etablerar ett gott rykte med jordbrukspersonalen i deras samhälle.

Bureau of Labor Statistics (BLS) fann att medianlönen för fastighetsbedömare och bedömare var 48 500 USD per år (22, 32 USD per timme) i maj 2010-undersökningen. De lägsta tio procenten av bedömarna fick en lön på mindre än 25 000 dollar per år medan de högsta tio procenten av bedömarna fick en lön på mer än 90 5050 dollar per år.

Jobbutsikter

Presidiet för arbetsstatistik utprover att tillväxten för bedömare och bedömare kommer att vara cirka 7 procent från 2010 till 2020, vilket motsvarar en långsammare tillväxt än genomsnittet för alla yrken. Konkurrens om djurbedömningspositioner kan vara särskilt angeläget eftersom det finns en begränsad efterfrågan på sådana tjänster. Ändå bör positioner finnas tillgängliga för dem som har omfattande praktisk erfarenhet av att utvärdera boskap och möjlighet att tillhandahålla noggranna rapporter i god tid.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Tips som hjälper dig att bekämpa subtil åldersdiskriminering oavsett din ålder Du kan behålla relevans oavsett din ålder och oavsett hur subtilt åldersdiskriminering genomtränger din arbetsplats. Åldersdiskriminering är utbredd även på arbetsplatser som begår icke-diskriminerande praxis. Åldersdiskr
När du planerar att flytta till ett nytt område och du behöver hitta ett jobb i en annan stad, är det viktigt att vara försiktig med hur du hanterar all information i ditt brev. Anställningschefer letar ofta efter människor i omedelbar närhet, och du vill inte missa ett tillfälle bara för att du för närvarande bor utanför sitt område. Läs vidare f
När du ansöker om en position på grundnivå kan det vara en utmaning att skriva ett brevbrev eftersom du kanske inte har mycket arbetslivserfarenhet. Det är dock bra att framhäva din erfarenhet utan anställning i ditt brev om det är relevant för jobbet. När allt kommer omkring är intervjuare för inträdesnivå positioner medvetna om att detta kan vara din första position. Varför en oms
12 sätt att öka medarbetarnas engagemang och produktivitet I en perfekt värld skulle anställda komma fram till jobbet varje dag med glada leenden på sina ansikten, angelägna om att vara produktiva och engagerade med sina kollegor. Men den ledsna sanningen är att ett stort antal anställda antingen är inkopplade eller på väg ut ur organisationen. Enligt Ga
Det är viktigt att förstå att om någon berör dig sexuellt på jobbet, även över dina kläder, är det inte bara sexuella trakasserier - det är också sexuella övergrepp och bör tas på allvar. Men ska du låta "ofarlig" gå grova anmärkningar och sexuella innuendos gå? Nej! Om något får dig att känna dig obekväm bör du stoppa det rätt då och där innan det eskalerar. Här är åtgärder för att h
Bottom-up budgetering och prognoser fungerar från teorin om att den mest exakta uppskattningen av ett stort aggregat bäst produceras genom att uppskatta dess komponenter och lägga till dem. Exempel följer nedan. Bottom-up-metoder används i många analytiska scenarier, bland annat av ekonomer, ekonomer, ledningsekonomer, finansanalytiker, budgetanalytiker, värdepappersanalytiker, chefsfinansierare och finanschefer. Som j