Företag

Rättegångsrätt: Del II

Nackdelarna med att arbeta i civilrättsliga tvister

Civilrättsliga tvister är ett av de hetaste rättsliga områdena idag. Medan medierna skildrar rättegångar så snabbt och spännande, går tvister ofta på i åratal och arbetet kan vara vardagligt och tråkigt.

Nedan följer några av nackdelarna med att arbeta i civilrättsliga förfaranden. För den fullständiga bilden av rättegångsanspråk, se del I i denna artikel som diskuterar advokaternas rättegångar.

Tvister kan vara repetitiva

Eftersom alla processuella fall följer samma grundläggande väg kan arbetet bli monotont och repetitivt. Medan många rättstvister, såsom klagomål och testförsök, är utmanande och spännande, innebär rättstvister också rutinmässiga och repetitiva uppgifter. Uppgifter som rutinforskning och förberedelse av efterfrågebrev, medicinska kronologier, falltidslinjer, ansökningar om icke-parti och deponeringar kan vara extremt tidskrävande, vardagliga och tråkiga.

Tvister kan vara snabba

Tvister är latenta med tidsfrister och uppgifter som måste utföras dagligen, så du måste trivas i en snabb och ibland kaotisk miljö. Tvister om rättegångsförfaranden och närliggande prövningar kommer att tvinga dig att bedöma, prioritera och jonglera flera prioriteringar, och listan över bränder som kan utgå kan tyckas oändlig. Du måste vara organiserad, metodisk, en snabb lärare och arbeta bra under press för att utmärka sig i en snabb taktmiljö.

Inte varje kund är en du är förtjust i

Låt oss möta det, inte varje klient är en idealisk. Samhället presenterar en myriad av individer som behöver juridisk representation och vissa kunder är roligare och intressant att interagera med än andra. Under din rättegångskarriär kommer du oundvikligen att hantera ärenden och delta i rättegångar på uppdrag av kunder som är krävande, svåra eller oförmögna.

Tidslinjen för tvister är lång

Tvister är inte en uttrycklig väg till en resolution. Typiskt tar det en till tre år för ett fall att nå rättegång. Under den tiden kan kunderna bli otåliga, uttråkade eller frustrerade. Klienterna måste försäkra sig och försäkra sig om att deras ärenden fortskrider som de borde vara och alla tidsfrister och problem hanteras på lämpligt sätt i hela processlinjen.

Tvister innebär konflikt

Inte alla har "kungers sport". Vissa människor är inte väl lämpade att arbeta i ett område som innebär konflikter mellan två eller flera parter. Eftersom tvister alltid involverar två sidor är det i grunden motsägelsefullt. I vissa fall kan motstående rådgivaren eller kunden vara svår att arbeta med. Vissa individer föredrar kommersiellt eller transaktionsarbete över rättegångar eftersom det är mindre konfliktritt.

Säljarens sida: Ibland förlorar du

På vissa områden av tvister, såsom personskada, produktansvar, familjerätt och medicinsk felbehandling, arbetar advokater ofta med beredskapsavgift. I ett beredskapsförfarande tjänar advokatbyrån bara pengar på ett fall om det löser sig eller vinner en dom i rättegång. En av de inneboende nackdelarna med att arbeta i rättstvister från kärandens sida är att du ibland förlorar. Det är möjligt att du kommer att pröva ett ärende i flera år utan kompensation vid slutet av långdistans.

Försvarssidan: fakturabaserade kvoter

På sidan av kärandens arbete måste de som arbetar från försvarsperspektiv spåra hela sin fakturerbara tid och möta dagliga, månatliga och årliga kvoter. Kompensation beror vanligtvis på dina fakturerbara timmar. Det kan vara stressigt att redogöra för varje minut av din arbetsdag och fakturera det förväntade antalet timmar, speciellt om du är ute av kontoret under en viss tid på grund av en sjukdom, lämnar FMLA eller personlig tid eller om du saknar tillräckligt arbete för att möta din kvot.

Långa timmar

Deadlines och närliggande försök kräver advokater, paralegals och juridisk personal att arbeta långa timmar. Dessa timmar kan långt överstiga fyrtio timmar under en viss vecka, i veckor i slutet, inklusive kvällar och helger. Om du har personliga skyldigheter eller förplanerade semester kan du behöva omplacera dem för att passa företagets försökskalender. Långa timmar kan vara betungande, skapa konflikter med personliga aktiviteter och hindra en positiv balans mellan arbete och liv.

Du måste utveckla en tjock hud

Det snabba tvisterfältet är en uppfödningsplats för stress. Advokater, paralegals och juridisk personal kan bli upprörda, frustrerade och snygga, och att stress kan ha en trickle-down effekt inom företaget. Du måste utveckla en tjock hud och inte ta stressiga interaktioner med andra personligen om inte det finns en bra anledning att göra det. Stress och de mänskliga reaktioner det producerar kommer som standard med territoriet.

Slutsats

Om du efter att ha läst den här listan med nackdelar, anser du att rättstvister kanske inte är en karriärväg som passar dig, kanske du bör överväga områdena fastigheter, skatter, affärer, värdepapper, immateriella rättigheter, affärshemligheter eller andra juridiska områden som faller inom affärsområdet. Dessa områden medför mindre konflikter, men ger fortfarande många av samma fördelar, möjligheter till professionell tillväxt och karriärförmåner i samband med tvister.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är en försäljningschef jobbig rätt för dig? Om du funderar på att övergå till förvaltningen av försäljningen kan det vara ett klokt val. Glassdoor har fastställt försäljningsförvaltningen som det 10: e bästa jobbet i landet baserat på potentiellt intjänade och lediga jobb. De två huvudvägarna till försäljningsförvaltningen är att flytta från en försäljningsställning till försäljningschef eller att övergå från en annan typ av ledningsarbete till försäljningschef. Den typ av jobb du kommer ifrån k
Flygindustrin har ett dåligt rykte när det gäller miljöfrågor. Men många flygplatser har stigit upp på plattan med omfattande återvinningsprogram, vindkraftverk, solpaneler och mycket mer. Här är sex stora flygplatser som har blivit gröna, och hur de gjorde det. Boston Logan International Airport (BOS) Boston Logan visade sig vara en av ledarna i gröna initiativ med den första LEED-certifierade flygplatsterminalen i USA. Dessutom ha
Clerical Färdigheter för CV, Cover Letters och Interviews Kontorsarbete säkerställer att ett kontor löper smidigt. Det innefattar de dagliga administrativa uppgifterna för ett kontor, till exempel telefonsvarare, schemaläggning av möten, sändning av fax och arkiveringsdokument. Clerical / administrative färdigheter är användbara för nästan alla som arbetar på ett kontor. De flesta ans
Är du jobbjakt och undrar vilka anställningsreferensprogram, och om de kan hjälpa dig i din arbetssökning? Anställningsreferensprogram är formella program som arbetsgivare har upprättat för att uppmuntra anställda att hänvisa kandidater till jobb i företaget. Referralprogrammen gynnar både arbetsgivare och nuvarande anställda. I vissa fal
Vad ska du leta efter i ett effektivt CV-brev Återuppta täckningsbokstäver borde betyda för arbetsgivare. De granskas först av den potentiella arbetsgivaren som söker skäl i brevbrevet och fortsätter att utesluta ansökan. Som arbetsgivare söker du också CV och brevet som beskriver kandidaten som bäst fyller din position. Ett genomt
Vad gör en chef just nu? Kanske en bättre fråga skulle vara, vad ska en chef göra? Vilka är de unikt viktigaste rollerna hos en chef? Peter Drucker 1954 Handledarhantering var den första boken om förvaltning som ett yrke och det som en unik roll i organisationer. Drucker's bok är fortfarande en läsbar bok för studenter, ambitiösa chefer, nya chefer och erfarna chefer. Drucker s