Dag 29 av 30 dagar till ditt drömjobb
Efter att ha skrivit ditt CV, håller informativa intervjuer, ansöker om jobb, skriver om brev och förbereder sig för intervjuer, fick du ett jobbbud. grattis!
Tyvärr är din arbetssökning inte över helt. Idag kommer vi att se över de steg du bör ta när du bestämmer om du ska acceptera ett erbjudande eller hur man berättar för arbetsgivaren.
Ta lite tid att tänka på det
Det är inte nödvändigt att fatta ett beslut direkt. Det är helt acceptabelt att be om tid att överväga jobbet och väga för och nackdelar. Nedan följer ett antal frågor att fråga dig själv när du bestämmer om du vill ta ett jobb eller ej:
Kan du se dig själv glatt att arbeta på den här organisationen? Tänk noga på företagskulturen. Är det en kontorsmiljö där du vill arbeta? Om du behöver flexibilitet med dina timmar, erbjuder detta företag det? Tillsammans med flexibilitet, noggrant tänka på restiden. Om det här jobbet kräver mycket resor eller en lång pendling, se till att du är villig att sätta in den här resetiden.
Hur känner du dig om din arbetsgivares ledningsstil? Om du märkte några röda flaggor om din arbetsgivare under din intervju, var försiktig med att acceptera jobbet. Tänk noggrant på vilken typ av personer du tycker om att arbeta för, och om du kan se dig lyckligt med att arbeta för den här personen på lång sikt.
Finns det möjlighet för framsteg? Om du har långsiktiga karriärmål, se om dessa kan uppfyllas på det här företaget. Få en känsla av hur många personer som främjas inifrån. Kontrollera även om företaget har en historia att behålla sina anställda på lång sikt. Om anställda ständigt lämnar eller avfyras, och du söker en långsiktig position, kanske du inte vill ta jobbet.
Kommer du att vara nöjd med kompensationspaketet? Se till att du får betalt vad du är värd, och att du kan betala dina räkningar och andra utgifter på den lönen. Titta även på resten av kompensationspaketet, inklusive hälsofördelar, livförsäkring, semester, sjuktid och olika förmåner. Om du inte är nöjd med paketet, se om arbetsgivaren är villig att förhandla.
Finns det ett bättre erbjudande? Du kan också hitta dig själv med tanke på flera arbetserbjudanden. Titta igenom denna lista med frågor och tänka på fördelarna och nackdelarna för varje jobb för att hjälpa dig att fatta ditt beslut.
Om någon av dessa frågor kvarstår obesvarad, är det dags att fråga arbetsgivaren. Om du har frågor om företagskulturen, fråga om du kan besöka kontoret igen eller prata med en av deras anställda för att få en känsla för vad en vanlig arbetsdag är.
Acceptera ett jobb
Om du väljer att acceptera ett erbjudande, vill du reagera direkt. Ett första telefonsamtal, följt av ett skriftligt acceptabrev, är den mest professionella metoden att acceptera en position.
Var tydlig på alla detaljer om jobbet innan du accepterar jobbet. Om du förhandlar om ändringar i erbjudandet, se till att både dig och arbetsgivaren godkänner ändringarna innan du accepterar jobbet.
När du väl har accepterat jobbet, berätta för någon annan som du träffade på kontoret under din intervju.
Hur man nekar ett erbjudande om jobb
Om du slutligen bestämmer dig för att jobbet inte passar bra, eller om du har ett bättre erbjudande (eller erbjudandet helt enkelt inte var tillräckligt bra), måste du officiellt neka erbjudandet. Låt arbetsgivaren veta omedelbart. Att ringa i telefon (och sedan följa upp ett brev) är bäst, men du kan också skicka ett brev som minskar ett erbjudande.
När man sänker ett erbjudande är huvudmålet att upprätthålla ett positivt förhållande till organisationen. Du vet aldrig när du kanske arbetar med det företaget igen. Upprepa din uppskattning för den tid som arbetsgivaren tog för att intervjua dig.
När du förklarar varför du inte accepterar erbjudandet, var ärligt men kortfattat. Om du inte gillar chefen eller kontorsmiljöen säger du helt enkelt: "Jag tror inte att jag passar bra för positionen." Om du accepterar ett annat jobb, säger du helt enkelt "Jag accepterade ett annat erbjudande som passar mina professionella och personliga mål bäst .”
Om du försökte förhandla men inte fick vad du ville ha, kan du också vara ärlig. Helt enkelt säga, "På grund av det faktum att erbjudandet är oförhandligt, kommer jag att behöva avvisa." Undvik negativitet och gå inte i detalj.
Avsluta ditt brev genom att tacka arbetsgivaren och önska företaget fortsatt framgång.
När du nekar erbjudandet, maila någon annan med vilken du har anslutit dig till organisationen för att låta dem veta. Tacka dem för deras hjälp också.
Läs mer: Hur man bestämmer sig för två jobbbjudanden