Under jobbintervjuer frågar anställningschefer ofta om dina svagheter som ett sätt att avgöra om du är kvalificerad för jobbet. Hur du svarar hjälper också intervjuaren att förstå hur bra du känner dig själv.
Svagheter är knepiga att prata om, så du måste vara försiktig när du delar exempel på dina. Du vill inte knocka dig själv ifrågasatt för jobbet eftersom intervjunaren tycker att du inte är kvalificerad. Du vill att ditt svar ska vara ärligt, men så positivt som möjligt. Fokusera på steg du tar för att förbättra dina svagheter och undvika att nämna kompetenser som är viktiga för jobbet.
Om du tänker noga på jobbet i förväg och förbereder ett svar, kommer du att kunna vara positiv medan du fortfarande är ärlig.
Exempel på svagheter
Det finns olika svagheter som du kan välja mellan när du besvarar intervjufrågor om dina svagheter. Välj dock inte en svaghet slumpmässigt. Kontrollera i stället att den svaghet du väljer inte är kritisk för jobbet och i dina intervjuer beskriva hur du planerar att förbättra dig på denna svaghet.
Hårda färdigheter
Du kan nämna en hård färdighet som din svaghet. Hårda färdigheter är arbetsspecifika förmågor som enkelt kan mätas. De utvecklas genom skolan och andra former av utbildning. Exempel på hårda färdigheter är datorkunskaper, ekonomi, matematik och mycket mer.
Om du bestämmer dig för att nämna en hård färdighet, se till att det inte är en färdighet som är nödvändig för jobbet. Om det är en färdighet som är lätt att lära sig, kan du också nämna att du för närvarande utvecklar den färdigheten (eller att du planerar att utveckla den färdigheten). Om du till exempel säger att din svaghet är ett visst program kanske du säger att du för närvarande tar en kurs på nätet om hur du använder programmet (förstås bara säg detta om det är sant).
Några exempel på hårda färdigheter som du kan nämna när du svarar på en intervjufråga om dina svagheter är:
- Avancerad matematik
- Kreativt skrivande
- Ekonomisk läskunnighet
- Främmande språk (eller ett speciellt främmande språk)
- Ett särskilt mjukvarupaket
- Stavning
Mjuka färdigheter
Mjuka färdigheter är viktiga för stort sett alla jobb. Till skillnad från hårda färdigheter är dessa färdigheter som är svåra att kvantifiera. De är dina personlighetsdrag, dina kommunikationsförmåga och dina sociala färdigheter. Medan de är viktiga kan du välja en mjuk färdighet för att nämna som en svaghet. Se bara till att det inte är nödvändigt för jobbet och betona hur du arbetar med att förbättra den färdigheten. Några mjuka färdigheter som du kanske kan nämna när du svarar på frågor om dina svagheter är:
- Kreativitet
- Delegera uppgifter
- Humör
- Spontanitet (bättre när det är beredd)
- Organisation
- Tålamod
- Tar för många risker
- För ärligt
akademiker
Du kan också referera till en akademisk färdighet eller förmåga som en svaghet. Det här är en särskilt bra idé om du är minst några år ute av skolan, för då kan arbetsgivaren utvärdera dig på din arbetserfarenhet snarare än dina akademiker.
Naturligtvis markera inte en akademisk svaghet som är direkt relevant för jobbet. Till exempel, om du ansöker om ett jobb som ingenjör, säg inte att din svaghet är en speciell ingenjörskurs. Några exempel på svagheter relaterade till akademiker är:
- Coursework (en viss kurs du kämpade med)
- Essay writing (var noga med att betona din styrka i andra former av skrivning)
- Alltför involverad i aktiviteter på campus (om en student eller nyutbildad)
- Tillbringar för mycket tid på skolans uppdrag
- Standardiserade tester
Social förmåga
Du kan nämna en svaghet som gäller din förmåga att interagera med andra. Självklart vill du vara säker på att du inte kommer över som någon som inte kan fungera bra med medarbetare. Välj en specifik fråga du kämpar med och prata sedan om hur du har arbetat för att förbättra denna typ av interaktion. Exempel på interpersonella färdigheter som du kan nämna som svagheter är:
- Konfrontation
- Täcker för medarbetare
- Förväntas för mycket från kollegor
- Uttrycker för mycket frustration med underpresterande personal eller kollegor
- Presentation till stora grupper
- Tala inför publik
- För kritisk mot andras arbete
- För att enkelt internalisera klienternas problem
- För känslig
Arbetsmoral
Du vill inte säga att din svaghet är att du "arbetar för hårt". Det kommer att bli lika ointressant. Du kan dock förklara hur du gör vissa saker i överflöd på jobbet. Detta visar att du arbetar hårt, men det blir ett mer ärligt svar. Exempel på svagheter relaterade till din arbetsetik kan innefatta:
- Lämna projekt oavslutade
- Ger för mycket detaljer i rapporter
- Flytta från ett projekt till ett annat (multitasking)
- Tar emot krediter för gruppprojekt
- Tar på för många projekt på en gång
- Tar på för mycket ansvar
- För detaljerad orienterad
- För mycket av en perfektionist
- För mycket förseningar (så länge du fortfarande uppfyller alla dina deadlines)
- Alltför bra
- Arbetar för många timmar
Tips för att prata om svagheter
Fokusera på kvaliteter som inte är nödvändiga för jobbet. När du överväger vilka svagheter som ska nämnas i en intervju, kom ihåg att du bör fokusera på kvaliteter som inte är centrala för kraven i det jobb du intervjuar. Om du till exempel söker ett jobb i redovisning vill du inte säga att din svaghet är matematik.
Håll det positivt. Du vill också försöka vara positiv. Det kan tyckas omöjligt i en fråga om svagheter. Du kan dock göra det genom att helt enkelt undvika negativa ord som "svag" och "misslyckande". Du kan också förklara hur din svaghet kunde ses som en positiv i jobbet. Om du till exempel säger att du är för detaljerad, kan du förklara hur det är positivt i ett jobb som redaktionell assistent.
Betona din handlingsplan. Du bör också förklara hur du övervinna (eller planerar att övervinna) din svaghet. Det är särskilt användbart när din svaghet är en svår färdighet som lätt kan läras. Om du till exempel inte är bekant med ett mjukvarupaket kan du förklara att du tar en online kurs för att lära dig paketet. Du kan till och med säga ditt svar som "En färdighet jag jobbar för närvarande ..."
Var ärlig. Slutligen, medan du vill vara positiv, bör du också vara ärlig. Svar som "Jag har inga brister" kommer att stöta på som obetydlig.