Företag

Legalman (LN) Navy Enlisted Rating Jobbbeskrivning

Legalmen är marinens version av paralegals. Genom utbildning och erfarenhet har kunskap och kompetens avseende militära och civila rättssystem och materiell och processrätt som kvalificerar dem att göra arbete av juridisk karaktär under överinseende av en advokat. Legalmen får omfattande militär rättvisa utbildning i administrativ och civil rätt, materiella och processrättsliga förfaranden, rättsliga förfaranden och straffrättsliga straff.

Under överinseende av en marin domare Advocate, Legalmen arbetar i en mängd olika billets att inkludera Naval Legal Service Offices; Region Legal Service Offices; Personal domare Advocate Kontor; och flytande kommandon. Dessutom kan de mest erfarna Legalmen tilldelas en oberoende juridisk rollroll både på kommandon i land och till sjöss.

Kunskap, färdigheter och förmågor hos en juridiker omfattar: juridisk hjälp i områden som lagen, såsom testamente och egendom, konsumentförespråkare, hyresvärd / hyresgäst, invandring och naturalisering, skattelagstiftning och familjerätt, som alla innehåller utarbetande och granskning av tekniska lagar dokument för advokat underskrift. Vissa militära rättvisa uppgifter innefattar förberedelser av protokoll och utfrågningar, utredningar, domstolar och undersökningsdomstolar, behandling av överklaganden och samordning av olaglig bestraffning.

Legalmen fungerar också som rättegångare för både försöks- och försvarskonsulenten.

Legalmen

  • Ge juridisk hjälp i sådana frågor som väljare registrering, skuldsättning, social trygghet, veteransförmåner, civilråd, fullmakt, testamente, licensiering av motorfordon, skatter, invandring och tull.
  • Förbereda registreringar av utfrågningar, utredningar, domstolar och krigsförfaranden.
  • Förbered rapporter om mastförfaranden.
  • Behandla överklaganden.
  • Hjälppersonal förbereder juridiska blanketter, brev och förfrågningar.
  • Bistå personal i ansökningsansökningar och genomföra sina undersökningar.

Arbetsmiljö

Människor i detta betyg arbetar vanligtvis i en kontorsmiljö. De arbetar nära varandra och gör mestadels mentala arbeten.

A-School (jobbskola) Information

Newport, RI - 9 veckor

ASVAB-poängskrav: VE + MK = 105

Säkerhetskrav: Secret

Andra krav

Det är inte en post-nivå position. Nya rekryterar är inte berättigade att anskaffa med en garanti för detta betyg. Tjänstemän (i löneklassen E-4 eller E-5) kan ansöka om omdirigering till detta betyg från andra betyg.

  • Måste ha normal hörsel
  • Måste inte ha något talhinder
  • Måste vara en amerikansk medborgare

Anteckningar: Högskoleexamen eller motsvarande. Måste skriva 40 ord per minut när de antecknas. Måste inte ha någon civilrättslig övertygelse för något annat brott än mindre trafik. Ej berättigad om undantag från missbruk krävs. Måste ha giltigt körkort eller vara berättigad att erhålla en.

Nuvarande Manning Nivåer för denna Betyg: CREO Listing

Obs! Förskott (marknadsföring) och karriärutveckling är direkt kopplade till en betygs bemanningsnivå (dvs. personal i undermannade betyg har större marknadsföringsmöjlighet än de som är överkända).

Hav / Shore Rotation för denna bedömning

  • Första Sea Tour: 48 månader
  • First Shore Tour: 48 månader
  • Andra Sea Tour: 36 månader
  • Second Shore Tour: 48 månader
  • Tredje Sea Tour: 36 månader
  • Third Shore Tour: 48 månader
  • Fjärde Sea Tour: 36 månader
  • Forth Shore Tour: 48 månader

Anm .: Havsutflykter och strandturer för seglare som har genomfört fyra havsresor kommer att vara 36 månader till sjöss följt av 36 månader i land fram till pensionering.

Mycket av ovanstående information med tillstånd av Navy Personnel Command


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Att vara en mat server är inte ett lätt jobb. Arbetet kan vara fysiskt ont när du är på dina fötter för långa skift, ofta rusar från bord till bord, som ibland bär tunga brickor av mat. Att vara en server kräver diplomati, ett gott minne och förmågan att interagera med ett brett skede av personligheter, från kollegor på baksidan och framsidan av huset till kunder. Med detta sag
Är du intresserad av jobbintervjufrågor om ledarskap som hjälper dig att avgöra om din kandidat är en bra ledare? Det är viktigt att identifiera ledarskapsförmåga för varje individ som ska tjäna som ledarroll i din organisation. Dessutom är de mest framgångsrika organisationerna som främjar ledarskap i alla sina anställda på alla nivåer i organisationen. Dessa intervju
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Specials Sammanfattning : Upprätthåller luftfartygsutrustningssystem inklusive utkaststolar, baldakiner, luckor och moduler; explosiva komponenter; delsystem; och relaterad stödutrustning (SE). Relaterad DoD yrkesgrupp: 602 Plikter och ansvar: Rådgör med och löser installations-, underhålls- och reparationsproblem genom att studera schematiska och tekniska publikationer. Diagno
Informationssystemtekniker (IT) Informationssystemstekniker från det 21: a århundradet driver och underhåller marinens globala satellittelekommunikationssystem, mainframedatorer, lokala och breda nät och mikrodatorsystem som används i flottan. Administrativt stöd ges också med automatiserad utrustning som håller register över personalutbildning, utbetalning, hälsa, uppdrag och kampanjer inom marinen. De säker
Medarbetarnas värden är en bra indikator på framgång Om du är intresserad av att skaffa din praktik i ett jobb erbjudande är det viktigt att veta exakt vilka arbetsgivare söker när du anställer nya heltidsanställda. Förutom relevanta kompetenser söker arbetsgivare anställda som har personliga värderingar, egenskaper och personlighetsdrag som stavar framgång. Bra personlig
Städer och kommuner antar byggnadskoder och för att hålla människor säkra och hålla sina jurisdiktioner tilltalande platser att leva. Byggkoder fastställer miniminormer för byggande och renovering av byggnader. Ordningsföreskrifter för markanvändning innehåller bestämmelser om vilka slags byggnader som kan vara på marken och standarderna för upprätthållande av mark och strukturer. Kodvårdspersona