Företag

Lär dig rollen som en anställningsrekryterare

Ta reda på hur man ska vara headhunted

Vad är en rekryterare? En anställningsrekryterare är någon som uppmanar individer att fylla ett visst jobb. Vissa rekryterare (känd som headhunters) arbetar för en rekryteringsbyrå och strävar efter att hjälpa till att fylla jobb för flera organisationer samtidigt.

Dessa typer av rekryterare hittar kandidater för en mängd olika arbetsgivare. Övriga rekryterare arbetar för en organisations personalavdelning. Dessa är internt (kallat internt rekryterare) rekryterare som källan kandidater till eget företag.

Vad rekryterare gör

Rekryterare söker, skärmar och intervjuer kandidater innan de presenteras för kunden. Vanligtvis kommer rekryteraren att få källansökare, granska CV och ansökningar och skapa en kort lista över de mest kvalificerade kandidaterna för den anställande chefen att granska.

Alla rekryterare söker kvalificerade sökande till jobb. Vissa rekryterare arbetar direkt för arbetsgivare, medan andra arbetar för en rekryteringsbyrå. Arbetsansvaret varierar beroende på vilken typ av företag rekryteraren arbetar för och vilken typ av jobb rekryteraren har.

Dessutom accepterar rekryterare CV från sökande som söker hjälp att få anställda. Många rekryterare annonserar sin tillgänglighet så att arbetssökande kan kontakta dem direkt för hjälp att få kontakt med ett anställningsföretag.

När rekryteraren finner en kandidat som är en bra match för ett jobb, hänvisas sökanden till företagets anställningschef. Följande är exempel på de olika typerna av rekryterare som arbetar för att ansluta organisationer med kandidater för anställning.

Head-hunter

En headhunter är en term som används för att beskriva en individ som arbetar för en arbetsförmedling som rekryterar kvalificerad personal för olika jobb. Headhunters söker aktivt kvalificerade sökande till jobb som använder LinkedIn, sociala medier, online databaser, nätverk och andra källor. Så här fungerar headhunters.

Ledande rekryterare

En verkställande rekryterare specialiserar sig på att anställa ledande personal. Dessa typer av rekryterare arbetar enbart med chefer på hög nivå som söker ledande befattningar och företagen söker anställda för ledarroll roller. Här finns information om ledande rekryterare.

Intern rekryterare

En intern rekryterare arbetar inom en personal eller en personalorganisation. Dessa rekryterare anställer anställda för sitt eget företag. De kan också utföra andra personaluppdrag när de inte anställer nya anställda.

IT-rekryterare

Som du kan berätta från namnet, specialiserar IT-rekryterare sig i att anställa individer för att fylla informationsteknologipositioner i en rad olika branscher. Här finns information om rekrytering för informationstekniska roller.

Juridisk rekryterare

En juridisk rekryterare specialiserar sig på att anställa personer för att fylla olika juridiska jobb, inklusive advokater, advokater och advokatbyråer. Rekryteraren kan fokusera på ett eller flera juridiska specialiteter, däribland advokatbyråer och juridiska avdelningar. De specialiserar sig ofta i olika kategorier, till exempel associerad, partner eller rekryteringsrekrytering, medan andra arbetar för att tillgodose andra anställningsbehov hos företaget som reklam och administrativa uppgifter.

Ledningsrekryterare

En ledningsrekryterare specialiserar sig på att anställa personer från en rad olika branscher. Ledningsrekryterare kan koncentrera sig på att anställa företagsledare, men de kan också fylla mellanhantering och försäljningsställen.

Militär rekryterare

En militär rekryterare specialiserar sig på att anställa individer att anlita sig i olika militära positioner. Militären har etablerat ett antal rekryterande kommandon som tjänar till att locka individer i specifika militära grenar.

Farmaceutisk rekryterare

En farmaceutisk rekryterare specialiserar sig på att anställa individer för att fylla olika apotekspositioner, inklusive apotekare, apotekstekniker och läkemedelsförsäljningsrepresentanter.

Försäljningsrekryterare

En försäljningsannonsör specialiserar sig på att anställa individer för att fylla försäljningsställen inom en rad olika branscher. Arbetet fyllde utbudet från inträdesnivå till försäljnings- och marknadsställningar på verkställande nivå.

Sport rekryterare

En sportrekryterare specialiserar sig på att hyra idrottare för ett eller flera idrott. Sportrekryterare kan vara anställda av högskolor, idrottslag eller idrottsbyråer.

De besöker gymnasier, högskolor och lokala eller mindre ligor för att hitta talang. Vissa rekryterare anställer också tränare, chefer och andra som är involverade i sportbranschen.

Hur man hittar en rekryterare

För sökande intresserade av att arbeta med en rekryterare finns det webbplatser du kan använda för att söka efter och ansluta till rekryterare inom ditt karriärområde, bransch eller ort. Så här hittar du en rekryterare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Deltidsjobb för moms Det finns många deltidsjobb för mammor som låter dig spendera merparten av din tid hemma hos barnen samtidigt som du ger din familj lite behov av pengar. Innan du bestämmer dig för att jobba på deltid, överväg fördelarna och nackdelarna. Hoppa direkt till listan över deltidsjobb för mammor. Fördelar m
Bör du intervjua eller leta efter andra jobb? Tänk alltid på att det är en sommarförening som ger dig chansen att utvärdera företaget, så mycket som de utvärderar dig. Vad händer om du tillbringar sommaren på ett företag och bestämmer att du inte vill gå tillbaka permanent? Eller vad händer om de avvisar dig, och du har inte det alternativet? Om företaget
Jag har alltid varit lite av en lat buggger. Jag har aldrig visat mycket intresse för sport, och när jag var i marinorna, var jag vanligtvis arg på att jag skulle vara igång med den stigande solen att jag lämnade extracurricular aktivitet till testosteron junkiesna. Men den fysiska konditionen, teamworken och gung-ho av sporting kommer alla naturligt till militärmiljön, och många människor är hjärtligare än jag behöver släcka ångan på spelplanen efter en lång dags arbete. Inte bara det,
Vad anses sexuell trakasserier på jobbet? Och hur skiljer sig det från icke-sexuella trakasserier? Sexuella trakasserier på arbetsplatsen är en form av diskriminering som inkluderar oönskad kommentar, uppförande eller beteende angående kön, kön eller sexuell läggning. Alla anställda - av vilken som helst position, från ledning till entré eller timmars personal - borde vara medvetna om vad som kvalificerar som trakasserier på arbetsplatsen och undvika dessa beteenden eller rapportera om de uppstår. Sexuell vs ic
Ansökningsförfarandet för ett statligt jobb är fullt av fallgropar. Följ dessa tips för att hjälpa din ansökan att komma från den stora stacken av alla sökande till den lilla stacken av sökande som kommer att få en intervju. Var noggrann Regeringsansökningsformulär tenderar att vara mycket långa. Regeringsorga
Att skriva det perfekta CV är aldrig lätt och den här uppgiften kan vara ännu mer en utmaning för äldre arbetare. Om du är över 40 och söker jobb, kan de här resumtipsen för äldre arbetstagare hjälpa dig att få din fot i dörren. Vi har avrundat insiderhemligheter och råd från CV-experter, HR-proffs, karriär coaches och andra experter från hela landet. Resume Tips för ä