Företag

Lär dig rollen som en anställningsrekryterare

Ta reda på hur man ska vara headhunted

Vad är en rekryterare? En anställningsrekryterare är någon som uppmanar individer att fylla ett visst jobb. Vissa rekryterare (känd som headhunters) arbetar för en rekryteringsbyrå och strävar efter att hjälpa till att fylla jobb för flera organisationer samtidigt.

Dessa typer av rekryterare hittar kandidater för en mängd olika arbetsgivare. Övriga rekryterare arbetar för en organisations personalavdelning. Dessa är internt (kallat internt rekryterare) rekryterare som källan kandidater till eget företag.

Vad rekryterare gör

Rekryterare söker, skärmar och intervjuer kandidater innan de presenteras för kunden. Vanligtvis kommer rekryteraren att få källansökare, granska CV och ansökningar och skapa en kort lista över de mest kvalificerade kandidaterna för den anställande chefen att granska.

Alla rekryterare söker kvalificerade sökande till jobb. Vissa rekryterare arbetar direkt för arbetsgivare, medan andra arbetar för en rekryteringsbyrå. Arbetsansvaret varierar beroende på vilken typ av företag rekryteraren arbetar för och vilken typ av jobb rekryteraren har.

Dessutom accepterar rekryterare CV från sökande som söker hjälp att få anställda. Många rekryterare annonserar sin tillgänglighet så att arbetssökande kan kontakta dem direkt för hjälp att få kontakt med ett anställningsföretag.

När rekryteraren finner en kandidat som är en bra match för ett jobb, hänvisas sökanden till företagets anställningschef. Följande är exempel på de olika typerna av rekryterare som arbetar för att ansluta organisationer med kandidater för anställning.

Head-hunter

En headhunter är en term som används för att beskriva en individ som arbetar för en arbetsförmedling som rekryterar kvalificerad personal för olika jobb. Headhunters söker aktivt kvalificerade sökande till jobb som använder LinkedIn, sociala medier, online databaser, nätverk och andra källor. Så här fungerar headhunters.

Ledande rekryterare

En verkställande rekryterare specialiserar sig på att anställa ledande personal. Dessa typer av rekryterare arbetar enbart med chefer på hög nivå som söker ledande befattningar och företagen söker anställda för ledarroll roller. Här finns information om ledande rekryterare.

Intern rekryterare

En intern rekryterare arbetar inom en personal eller en personalorganisation. Dessa rekryterare anställer anställda för sitt eget företag. De kan också utföra andra personaluppdrag när de inte anställer nya anställda.

IT-rekryterare

Som du kan berätta från namnet, specialiserar IT-rekryterare sig i att anställa individer för att fylla informationsteknologipositioner i en rad olika branscher. Här finns information om rekrytering för informationstekniska roller.

Juridisk rekryterare

En juridisk rekryterare specialiserar sig på att anställa personer för att fylla olika juridiska jobb, inklusive advokater, advokater och advokatbyråer. Rekryteraren kan fokusera på ett eller flera juridiska specialiteter, däribland advokatbyråer och juridiska avdelningar. De specialiserar sig ofta i olika kategorier, till exempel associerad, partner eller rekryteringsrekrytering, medan andra arbetar för att tillgodose andra anställningsbehov hos företaget som reklam och administrativa uppgifter.

Ledningsrekryterare

En ledningsrekryterare specialiserar sig på att anställa personer från en rad olika branscher. Ledningsrekryterare kan koncentrera sig på att anställa företagsledare, men de kan också fylla mellanhantering och försäljningsställen.

Militär rekryterare

En militär rekryterare specialiserar sig på att anställa individer att anlita sig i olika militära positioner. Militären har etablerat ett antal rekryterande kommandon som tjänar till att locka individer i specifika militära grenar.

Farmaceutisk rekryterare

En farmaceutisk rekryterare specialiserar sig på att anställa individer för att fylla olika apotekspositioner, inklusive apotekare, apotekstekniker och läkemedelsförsäljningsrepresentanter.

Försäljningsrekryterare

En försäljningsannonsör specialiserar sig på att anställa individer för att fylla försäljningsställen inom en rad olika branscher. Arbetet fyllde utbudet från inträdesnivå till försäljnings- och marknadsställningar på verkställande nivå.

Sport rekryterare

En sportrekryterare specialiserar sig på att hyra idrottare för ett eller flera idrott. Sportrekryterare kan vara anställda av högskolor, idrottslag eller idrottsbyråer.

De besöker gymnasier, högskolor och lokala eller mindre ligor för att hitta talang. Vissa rekryterare anställer också tränare, chefer och andra som är involverade i sportbranschen.

Hur man hittar en rekryterare

För sökande intresserade av att arbeta med en rekryterare finns det webbplatser du kan använda för att söka efter och ansluta till rekryterare inom ditt karriärområde, bransch eller ort. Så här hittar du en rekryterare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Personlighetstester och karriärbedömningar används för att bestämma din personlighetstyp, dina värderingar, dina intressen och dina färdigheter. De kan användas för att helt enkelt bedöma vilken typ av person du är eller, mer specifikt, att bestämma din lämplighet för en viss typ av yrke eller karriär. Hur man använ
Fokusera sedan på dessa sex områden när vi reflekterar över fjolårets prestation När du förbereder dig för en årlig granskning, vill du skapa en självbedömning som visar dina styrkor och identifiera områden som behöver förbättras. För att skapa ett sådant dokument, ta med följande sex huvudpunkter för att skapa en prestationsförbättringsstrategi. Använd ord som besk
Att identifiera rätt beslutsfattare, få av några gatekeepers, och faktiskt nå den ansvariga personen snarare än sin röstbrevlåda kan vara en episk resa i sig själv. Så när du äntligen har det som verkar som en bra chatt med beslutsfattaren säger han att han kommer tillbaka till dig ... och då kan du aldrig nå honom igen, det är ganska frustrerande. Om en besluts
Varför ta dig tid att gratulera någon till deras nya kampanj? Till att börja med är det trevligt att göra. Alla gillar att höra välförtjänt beröm. När det är din tur att flytta upp företagets stege, kommer du uppskatta att höra välkomna från dina vänner, kollegor och medarbetare. Utöver det är anteckningar som dessa relationer byggare. De liknar tackbre
Ett välskriven försäljningsbrev kan göra försäljningen Även i denna digitala tidsålder kan ett försäljningsbrev konvertera kunder till kunder om du vet hur man skriver en. Att lära sig denna färdighet hjälper dig att nå en mängd olika människor. Skriva säljbokstäver behöver dock inte begränsas till direktreklam. Du kan skriva ett
Som frasen föreslår, hanterar rapporteringssystemen de typer av data som behövs av företagets chefer för att driva verksamheten. Typiska finansiella data som presenteras i årsredovisningar är vanligtvis kärnan. Dock kommer robusta system för hantering av rapportering att hysa data på mycket mer detaljerade nivåer än vad som presenteras för den investerande allmänheten. Till exempel