Företag

Lär dig de grundläggande rollerna hos Air Force Cyber ​​Surety Personnel

Dessa flygvapen är flygvapets IT-specialister

Cyber ​​Surety personal är IT-specialisterna i flygvapnet. De gör allt som en civil IT-specialist gör: övervaka, utvärdera och underhålla system, policy och förfaranden för att skydda kunder, nätverk, data / röstsystem och databaser från obehörig verksamhet.

Det innefattar att identifiera potentiella hot mot cybersäkerhet och hantera säkerhetsöverträdelser. Det finns särskilda protokoll som dessa flygare är ansvariga för; De hanterar det övergripande informationssäkerhetsprogrammet (IA) för att inkludera kommunikationssäkerhet (COMSEC), utsläppssäkerhet (EMSEC) och datasäkerhet (COMPUSEC).

Flygvapnet kategoriserar detta jobb som Air Force Special Code (AFSC) 3D0X3,

Uppgifter för flygvapnet Cyber ​​Surety Specialists

Det här jobbet har en lång lista med högt tekniska uppgifter. Dessa specialister utför IA-risk- och sårbarhetsbedömningar. se till att företagets IA-politik fullt ut stöder alla lagar och regler och säkerställer att IA-policy tillämpas i ny och befintlig IT.

En avgörande del av detta arbete är att identifiera IA-svagheter och göra tweaks och rekommendationer för förbättringar. Detta innebär övervakningspolitik och överensstämmelse och rekommendera IT-säkerhetskontroller. Cybersäkerhetsspecialister granskar och verkställer även överensstämmelsesinitiativ, och tittar på säkerhetshändelser, genomföra IT kriminaltekniska undersökningar. Och de håller sig uppdaterade om de senaste metoderna för cybersäkerhet.

Utbildning för AFSC 3D0X3

Efter grundutbildning och Airmen's Week, flyger flygare i detta jobb 50 dagar i teknisk skola vid Keesler Air Force Base i Mississippi.

Efter tekniska skolor rapporterar dessa flygare till sin permanenta arbetsuppgift, där de ingår i en 5-nivås (tekniker) uppgraderingsutbildning.

När de har uppnått tjänsten sergentens rang, ingår flygare i detta jobb på 7-nivå eller hantverksutbildning. Det kommer att innehålla tillsynsuppgifter, inklusive skiftledare.

När de främjas till ledning av högre mastersergeant, omvandlar flygare i denna roll till superoperanten för Cyber ​​Operations och övervakar flygare i lägre led.

Luftvapenspersonal i detta jobb kan förvänta sig att tilldelas en flygvapenbas.

Kvalificerande som flygvärdessäkerhetsspecialist

För att vara berättigad till det här jobbet behöver du ett kompositpoäng på 64 i det allmänna flygvärdets behörighetsområde för proverna för vetenskapliga ömsesidiga batterier (ASVAB).

Eftersom flygvapenförsäkringsspecialister hanterar en mängd olika känsliga data och information, måste sökande få hemligt säkerhetsbeslut från försvarsdepartementet. Det innebär en bakgrundskontroll av din ekonomi och karaktär. En historia av drog- eller alkoholmissbruk kan diskvalificera dig från detta jobb.

Du måste också vara amerikansk medborgare för det här jobbet och måste antingen ha ett gymnasiet eller motsvarande. Högskoleexamen i avancerad matematik och datavetenskap är inte nödvändig men är fördelaktigt för detta jobb. Om du har erfarenhet av systemadministration, mjukvaruutveckling eller kvalitetssäkring roller, kommer du att vara väl förberedd för denna Air Force roll. Testning och kvalitetssäkring önskas.

Genomsnittliga kampanjer för AFSC 3D0X3

Airman (E-2): 6 månader
Airman första klass (E-3): 16 månader
Senior Airman (E-4): 3 år
Personalserge (E-5): 5 år
Teknisk Sergeant (E-6): 10, 8 år
Master Sergeant (E-7): 16, 1 år
Senior Master Sergeant (E-8): 19, 7 år
Chief Master Sergeant (E-9): 22, 3 år


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur kan anställda få tillgång till att se deras personalfil? Alla mänskliga resursavdelningar håller omfattande register. Lagen kräver att HR ska behålla många av dem under vissa tidsperioder. Anställda är väl medvetna om att dessa poster finns (och vissa är under intryck av att filen följer dem från företag till företag, vilket inte är sant). Eftersom anstäl
När en militärmedlem har ett medicinskt tillstånd (inklusive psykiska hälsoförhållanden) som gör dem olämpliga att fullgöra sina skyldigheter, kan de av medicinska skäl separeras (eller pensioneras) från militären. Processen för att bestämma medicinsk lämplighet för fortsatt arbete innefattar två brädor - en heter Medical Evaluation Board (MEB), och den andra kallas Fysisk Utvärderingskommitté (PEB). Avdelning 10, USC,
Kommunikationsfel kan leda till problematiska och ohälsosamma situationer inom din arbetsplats. Detta kan snabbt leda till problem vid hantering av kunder eller varandra, vilket minskar försäljningen och övergripande framgång inom din organisation. Här är några lektioner vi alla kan lära av detta alltför vanliga problem. Kommunik
Vill du hitta ett hembaserat callcenter jobb i DC? Titta här! Även om man kanske tror att din plats skulle ha betydelse i ett jobb-hemma-callcenter jobb, är det inte nödvändigtvis fallet. Endast en handfull hemtjänstcentralföretag hyr i alla stater, och ännu färre internationellt. Vissa stater har mycket, medan andra har väldigt få callcenter-företag. Washington
Vad är 360 graders feedback? Vill du göra folk lyckliga? Angelägen? Oroa dig för att skapa uppror i din organisation? Vill du röra upp all den vilande rädslan dolt precis under ytan i din organisation? Du tror att vi pratar om att lägga ner hälften av din personal-rätt? Fel. vi pratar om organisationer som gör ett dåligt jobb att introducera och genomföra 360 graders eller flera rater feedback. Vi talar f
Bra kundservice är inte längre nog Ditt företag skulle inte existera utan kunder. Och om du har kunder måste du ha kundtjänst. Alla pratar om vikten av bra kundservice, men få verkar följa igenom på den. Nyligen fick jag möjlighet att ställa några frågor om kommunikationsexpert och författare Dianna Booher, CSP. Jag fick re