Företag

Lär skillnaderna mellan anställda och egenföretagare

Någon som är egenföretagare arbetar i allmänhet för sig som företagsägare, frilansare eller som en oberoende entreprenör för ett annat företag. Intäkterna är vanligen direkt från affären eller frilans, i stället för lön eller provisionbaserad ersättning.

Egenföretagande definition

Internal Revenue Service definierar en individ som egenföretagare i skattemässigt syfte som:

  • Du bedriver handel eller verksamhet som enmans eller en oberoende entreprenör.
  • Du är medlem i ett partnerskap som bedriver handel eller verksamhet.
  • Du är annars i affärer för dig själv (inklusive en deltid).

anställningsstatus

När du är anställd av ett företag betraktas du som anställd. Anställda är på företagslön, och arbetsgivaren hämtar federala och statliga skatter, social trygghet och Medicare.

Anställda är försedda med arbetslöshets- och arbetskraftsförsäkring. Anställda får erbjudas förmånspaket som innehåller saker som sjukpenning, semester, sjukförsäkring eller 401 (k) eller annan pensionering.

Självskatt

Om du är egenföretagare ansvarar du för att betala dina egna skatter till Internal Revenue Service (IRS) och till din statliga skatteavdelning. Även om du inte är skyldig någon inkomstskatt måste du fylla i formulär 1040 och schemalägga SE för att betala egenföretagande socialförsäkringsskatt.

Förutom inkomstskatter måste egenföretagare också betala sociala avgifter och Medicare skatter i form av SECA (lagen om egen sysselsättning).

Oberoende entreprenörer har inte rätt till ersättningar till anställda, även de som är lagstadgade som arbetslöshet och arbetstagarens ersättning eftersom de inte är anställda i ett företag. Till skillnad från en typisk anställd arbetar oberoende entreprenörer mindre regelbundet. De arbetar som och när som helst, och brukar fakturera per timme eller per projekt, beroende på villkoren i deras kontrakt.

Ur ett skatteperspektiv kostar anställda med regelbundna anställda betydligt mer för arbetsgivare än oberoende entreprenörer eftersom de är skyldiga att betala socialförsäkring, Medicare, statlig och arbetslöshetskatt utöver konsekvent löne- eller lönebaserat arbete.

Sjukförsäkring och övriga förmåner

Däremot kan egenföretagare och oberoende entreprenörer kunna köpa sjukförsäkring och andra förmåner till dig genom Obamacare (Affordable Health Care Act) eller genom organisationer som handelskammaren eller andra grupper som ger fördelar för egenföretagare och litet företag.

Om du har egenföretagandeinkomst kan du ta avdrag för sjukförsäkringskostnader som uppkommit för dig själv, din make och dina anhöriga. Andra skattemässiga avdrag för egenföretagare inkluderar kostnader för hemmakontor, internet, telefon och fax, måltider, affärsresor och bilkostnader, ränta på företagslån, utbildning, IRA-bidrag och till och med lite underhållning.

Fördelar och nackdelar med egen sysselsättning

Även om det finns många positiva skäl att vara egenföretagare som att välja egna timmar (helt eller deltid), förkorta eller helt undvika din pendling, med fokus på karriärmål som är mest betydelsefulla för dig, att kunna arbeta fjärran och skatteavdrag, En av nedgångarna är att förmåner som vanligtvis ingår i tjänstearbete måste betalas för out-of-pocket.

Dessutom är egenföretagare ansvariga för både förluster och vinster. Det finns ingen betald semester eller sjuklön, och intjäningsplanen kan vara mindre på kort sikt när du börjar. Med ingen chef eller handledare att hantera dig tar det bra fokus och motivation att vara egenföretagare. Under många omständigheter är timmarna långa och det kan vara ensamt att arbeta på egen hand.

Sjukförsäkring måste ingås av den enskilda personen, det finns inga betalda semester eller sjukdagar, och pensionen måste planeras för.

Bli självständig

För de som är intresserade av att gå över till att bli egenföretagare, har Small Business: Kanada Expert Susan Ward bra råd om att övergå från att vara anställd att vara egenföretagare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vi har alla haft dagar när det verkar vara det bästa att göra är att gå hem och skriva ett avgångsbrev. Din sponsor är inte stödjande, du har fått extra arbete, du vet att du kommer att bli överböjd. Och locket på dessa jobbwebbplatser är så starkt ... Projektledning är ett svårt jobb ibland, och när saker inte går så bra skulle du inte vara den första projektledaren att tänka på att ge upp det hela. Men häng bara ett ög
Medan vissa anställda arbetar heltid när de går tillbaka till skolan för ytterligare studier eller för att få en examen, kan andra inte hantera kombinationen av arbete, skola och ofta familjeansvar. Dessa anställda känner att deras avgång från din anställning är deras bästa alternativ. Här är ett exempel på uppsägning från en anställd som återvänder till skolan. Anställda får använ
Har du övervägt att använda mer än bara ett pappersuppdrag för att förbättra jobbsökningen? Beroende på vilken typ av jobb du söker ett icke-traditionellt CV kan vara ett bra sätt att göra ett bra intryck. Några icke-traditionella återupptagningar ser ut som en online-version av ditt CV. Till exempel
Anställda undrar ofta om de måste säga "ja" när de blir ombedda att arbeta övertid. Vad händer om du har andra åtaganden eller helt enkelt inte vill arbeta extra timmar? Det finns några undantag, men du kanske inte har möjlighet att välja bort. Kan din arbetsgivare få dig att arbeta övertid? Det finns
Det finns tre olika typer av flygcertifikat som en pilot kan få: en första klass, en andra klass och ett tredje klasscertifikat. Den typ av flygande en pilot gör, eller avser att göra, kommer att avgöra vilken kategori av flygvetenskaplig examen han eller hon kommer att behöva. Det är viktigt att se till att rätt medicinskt intyg erhålls för den typ av flygning som ska utföras. Vem som h
Möjligheterna överstiger nackdelarna med flexibla arbetsscheman För arbetsgivare och anställda finns fördelar när arbetsgivaren gör det möjligt för anställda att arbeta med flexibla scheman. Oavsett om det flexibla arbetsschemat innebär komprimering av arbetsdagar, flexibla dagstidningar eller telekommunikation, finns det utmaningar för arbetsgivaren och arbetstagaren. Låt oss ta