Företag

Jobbtips för personer över 40 år

Äldre arbetstagare, 40 + 40 år, har unika överväganden på arbetsmarknaden. 40+ arbetstagare är medlemmar i en "skyddad klass" enligt federala anställningslagar som syftar till att skydda äldre arbetstagare från diskriminering på arbetsplatsen. Trots dessa lagar finns åldersfördom i många branscher, inklusive det juridiska området. Vissa arbetsgivare är ovilliga att anställa äldre arbetstagare av olika skäl. Förutom en redan hård arbetsmarknad möter dessa äldre arbetstagare - medlemmar av Generation X, Baby Boomer och The Silent Generation (aka traditionalistsna) - ytterligare utmaningar för att hitta anställning.

För att hjälpa dig att övervinna dessa utmaningar och förvandla din ålder till en tillgång, erbjuder artiklarna nedan tips, strategier, råd och lösningar till personer som söker arbete under sina mellanlivsår och bortom.

Kommer till juridisk skola vid en senare ålder

Tänk på en andra karriär i lagen? Om du är över 40 kan du fråga om du är för gammal för lagstadg. Men det är aldrig för sent att gå tillbaka till skolan. Dessa fördelar med att gå till lagskolan senare i livet skisserar varför att gå tillbaka till skolan i ditt mellanliv år eller senare kan vara en välsignelse. Var noga med att även granska dessa nackdelar med att gå i lagskolan senare.

Jobbtips för äldre arbetare

En skrämmande ekonomi har drivit fler personer över 40 år tillbaka i jobbsaken. Om du har nått din midlife år eller borta kanske du undrar: Hur kan du tävla mot ett hav av yngre arbetare? Hur kan du markera din årliga erfarenhet när du spelar upp din ålder? Hur kan du bekämpa åldersdiskriminering? Dessa åtta arbetssökstips för arbetare över 40 visar hur du ska landa jobbet, trots - eller på grund av - din ålder.

Resume Tips för äldre arbetare

Som 40+ arbetssökande måste du vara extra försiktig när du skapar ditt CV. Medan du aldrig vill ljuga eller överdriva på ditt CV, kan du vidta åtgärder för att undanröja din ålder. Till exempel kan du ta bort datum för examen och eventuell arbetshistoria mer än 15 år tidigare. Du kan också använda branschord för att visa att du är uppdaterad. Dessa CV-tips för äldre arbetstagare ger några tips och tricks för att hjälpa dig att maskera din ålder och markera din årliga erfarenhet.

Nätverkstips för äldre arbetare

Nätverk är ett viktigt sätt att utöka din kontaktkrets och lära dig mer om möjligheter till jobb. Nyckeln till ett effektivt nätverk är att fokusera på vad du kan göra för andra snarare än att fokusera på dig själv. Vi bad karriärexperter över hela landet för deras bästa nätverkstips för äldre arbetstagare. Kolla vad de hade att säga - deras svar kan överraska dig.

Intervju Tips för äldre arbetare

Du kan gärna landa en intervju på dagens konkurrenskraftiga arbetsmarknad, men jobbsöknings spelet slutar inte där: du måste wow arbetsgivare och visa dem hur du är en perfekt passform för positionen. Om du är över 40 år kan åldershinder ibland hindra dina chanser i en intervju. Dessa intervju tips för äldre arbetare visar dig hur man sticker ut från den stora poolen av yngre arbetare.

40+ Jobbsökning: Tips från experterna

Vi sökte karriärexperter, rekryterare, chefer, HR-proffs, karriärcoaches och arbetsplatsexperter för deras bästa tips för 40+ jobbsökningen. Vi tog dessa tips - både okonventionella och försökte-och-sanna - och inskränktes dem till det bästa av gänget. Om du är över 40 och söker jobb, vill du inte missa dessa strategier för 40+ jobbsökningen.

Återgå till skolan vid en senare ålder: Personliga framgångsberättelser

Många äldre arbetstagare återvänder till skolan för att uppdatera sina färdigheter eller träna för en ny karriär. Om du är över 35 år och funderar på att återvända till skolan kan du känna dig osäker eller överväldigad för att dela ett klassrum med elever som är decennier yngre. Om du är osäker på att du återvänder till skolan under dina mellanlivsår eller längre kan dessa personliga historier inspirera dig. Vi pratade med elever och grader över hela landet som återvände till skolan efter 35 års ålder. I den här samlingen av återkomstskolor berättar äldre studenter sina utmaningar och triumfer och ger tips för att gå tillbaka till skolan senare i livet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Trots att man använder en relativt liten andel av praktiserande advokater, "BigLaw" vävstolar stor i den populära fantasin - och i tankarna hos inkommande jurister som strävar efter att gå sina prestigefyllda (och högbetalda) salar. Innan vi kommer in i detaljerna om hur man får ett BigLaw jobb, låt oss prata om några grunder - hur fungerar dessa företag i alla fall? Grundern
Yokota Air Base ligger på ön Honshu, Japan, på Kanto Plain 28 miles nordväst om Tokyo vid foten av Okutama bergen. Yokota är både en amerikansk och en FN-bas. Yokota Air Base fungerar som värdbas för huvudkontor, United States Forces Japan och femte flygvapnet. Den 374: e Airlift Wing ger taktisk luftlift, medicinsk evakuering och framstående besökare flyglift för västra Stilla havet samtidigt som det fungerar som ett viktigt strategiskt flyglift nav för hela teatern. Uppdrag Upp
Vad är en förlustledare och hur hjälper det försäljning? En förlustledare är en gemensam strategi som används i många aspekter av marknadsföring och reklam. I mycket grundläggande termer är förlustledare produkter eller tjänster som säljs till eller ofta under grossistkostnaden för verksamheten eller leverantören. Men det är ett
Att underteckna eller inte skriva under en affär - det är frågan i musikbranschen. Musikare undrar ofta om de behöver en skivbolagslabel bakom dem, och det är inte annorlunda för låtskrivare, som undrar om de behöver en musikförlag på deras sida. Musikförlagsavtal har för-och nackdelar, men det finns definitivt fler fördelar med att ha rätt utgivare på ditt lag. Om du försöke
Hur HR kan svara på anställdas servicebehov mest effektivt Ledare för mänskliga resurser är en viktig källa till stöd och komfort för anställda i både deras personliga och professionella liv. HR är ett serviceföretag, och tjänsten innefattar att hjälpa medarbetare att fördjupa sina karriärer och lösa problem mellan anställda och deras handledare. HR stöder också
Hur man vinner talentspelet På någon arbetsmarknad - men kanske aldrig mer än i dagens arbetsstyrka - kan topp talent komma och blinka i ögonen. Baserat på den takt som krävs för att säkra dessa topputövare, kan du anta att majoriteten av företagen är klara och klara att reagera snabbt och effektivt för att de ska få tillgång till högsta talang. Men det här ä