Under din intervju kan intervjuaren fråga dig frågan "Vilka är dina långsiktiga karriärmål?" Detta liknar andra intervjufrågor som "Var ser du dig själv om fem år?" Och "Vad är din mål för de kommande fem till tio åren? "
En arbetsgivare kommer att fråga dig denna typ av fråga av flera skäl. Han eller hon vill veta om du har några långsiktiga visioner eller planer.
Arbetsgivare vill också veta om du planerar att stanna hos företaget ett tag, eller om du överväger att lämna vid den kortaste tillfället.
Det kan vara svårt att tänka på framtiden under din intervju, så det är bra att planera för en sådan fråga. Det finns flera sätt att svara framgångsrikt. Ta en titt nedan för tips om hur du svarar på frågor om dina karriärmål och läs några exempel på svar.
Hur man svarar intervjufrågor om dina karriärmål
Dessa tips hjälper dig att förbereda dig för frågor om dina karriärmål och var du vill se dig själv i framtiden.
Börja med kortsiktiga mål och flytta sedan till långsiktiga mål. Du har förmodligen en bra känsla för dina kortsiktiga mål, till exempel att få jobb med en arbetsgivare som den du för närvarande intervjuar för. Börja med att beskriva dessa mål och fortsätt sedan vidare till fler långsiktiga planer.
Om du inte är tydlig om dina mål, läs igenom den här guiden om hur du ställer in karriärmål.
Därefter spendera du tid på att ställa in dina korta och långsiktiga karriärmål.
Förklara vilka åtgärder du ska ta. Listningsmålen kommer inte att ge ett starkt svar. Du vill också (kort) förklara steg du ska vidta för att uppnå dessa mål. Om du till exempel vill ta en förvaltningsroll, förklara de steg du har tagit eller kommer att ta för att bli en chef.
Kanske utvecklar du din ledarskap genom att driva gruppprojekt, eller planerar du att delta i en serie ledarskapskonferenser, eller har en specialiserad managementcertifiering.
Beskrivningen av din plan visar att du tänker analytiskt om din karriärframtid och din potentiella tillväxt inom företaget. Om du till exempel planerar att fortsätta din utbildning, förklara den på ett sätt som ökar ditt värde för företaget.
Fokusera på arbetsgivaren. Även om denna fråga handlar om dig vill du förmedla att du inte kommer att överge arbetsgivaren när som helst snart. Nämna att ett av dina mål är att arbeta för ett företag som det du intervjuar för.
Fokusera på hur du ska öka värdet till företaget genom att uppnå dina egna mål. Övertyga också arbetsgivaren om att arbetet för hans eller hennes företag hjälper dig att uppnå dina mål för en win-win-situation.
Undvik att diskutera lön. Fokusera inte på mål relaterade till intäkter, höjningar, bonusar eller förmåner. Du vill fokusera på det arbete du hoppas uppnå, snarare än de pengar du vill göra. Det är bra att ge ett lönintervall om du blir frågad (även om du kanske försöker undvika att bli fastspänd för tidigt i processen). Du bör dock aldrig frivilligt din mållön oaskad eller knyta eventuell information till dina omständigheter, snarare än marknaden.
Här är ett exempel på vad du inte ska säga när du pratar om lön hos en potentiell arbetsgivare:
- Säg inte det här: Kan du ge löneområdet för denna position? Min mållön är minst 45 000 dollar. Min hyran gick precis upp och jag har studielån, så jag kan verkligen inte överväga en position som kommer in under det.
Bli inte för specifik. Medan du vill presentera tydliga mål får du inte för många detaljer. Om du till exempel vet att du vill arbeta för ett visst företag i en viss position (inte det företag eller den position du intervjuar för), dela inte den här informationen med en arbetsgivare.
Betona mer allmänna mål, som att ta på sig särskilda ansvarsområden. Detta gör att du kan balansera klara mål med en flexibel inställning. Granska ett exempel på vad du inte ska säga när du diskuterar dina mål:
- Säg inte det här: Jag är upphetsad om möjligheten att gå med i denna organisation. Medan jag ansöker om ett administrativt assistentjobb, är mitt hopp att flytta in i en redaktionell roll så snart som möjligt. Kan du berätta för mig hur lång tid det skulle ta att gå in i en redaktionell assistentposition?
Exempel på de bästa svaren
Här är tre exempel intervju svar som du kan redigera för att passa dina personliga erfarenheter och bakgrund:
- På kort sikt hoppas jag kunna arbeta som försäljare för ett företag som din - en med ett uppdrag baserat på stor kundservice och vård. Att arbeta som försäljningsrepresentant för ett företag som jag tror på kommer att förbereda mig att förhoppningsvis ta på sig utökat ansvar för ledarskapsansvar i framtiden, eftersom dessa blir tillgängliga.
- Mitt nuvarande, kortsiktiga mål är att utveckla och använda mina marknadsförings- och kommunikationsfärdigheter i ett liknande jobb. Men jag vill så småningom utvecklas till en position som gör att jag kan fortsätta att använda dessa färdigheter samtidigt som jag hanterar en marknadsföringskoncern. Jag kommer att förbereda mig för detta mål genom att ta ledarskap i teamprojekt och genom att utveckla min professionella karriär genom att delta i ledarskapskonferenser som den som årligen läggs ut av ditt företag.
- Även om jag just har avslutat min LPN-certifiering är mitt långsiktiga mål att ta min omvårdnadskarriär till sin högsta nivå genom att slutligen tjäna min RN-grad. Min plan är att arbeta heltid på en långviktig vårdmiljö eller ett sjukhus under de närmaste åren, vilket ger mig den erfarenhet jag behöver för att kunna utmärka sig i ett RN-program.
Ta dig tid att öva
Öva att svara på frågor om dina karriärmål högt, så att du kan vara bekvämare under din intervju. Det är också en bra idé att granska en mängd olika intervjufrågor och svar så att du kommer att vara fullt förberedd.