Lärande Effektiv icke-verbal beteende
Som en blyg person kan tanken på att intervjua för praktik eller jobb skapa extrem oro även när du bara tänker på vad du ska säga. Du kanske tänker på dig själv, "hur kan jag kanske prata om mig själv i ett positivt ljus när jag verkligen inte har något att säga." Sanningen är att det finns många fördelar med att vara blyg som kan vara till stor hjälp för en praktik eller en intervju. Du kan också hitta fler tips i artikeln "Hur man svarar berätta lite om dig själv Intervjufråga."
Intervjuer är vanligtvis inte en lätt situation för någon än för någon som tenderar att vara blyg i sociala situationer, bara tanken på att prata med någon om sin kunskap, färdigheter och tidigare akademiska och yrkeserfarenheter kan vara extremt utmanande och till och med lite skrämmande .
Den goda nyheten är att det finns strategier du kan använda för att förbereda dig innan du går in i en intervju. Dessa strategier kan hjälpa dig att förändra din uppfattning om situationen och hjälpa dig att förbereda dig för att du ska få ett mer positivt resultat. Många intervjuer misslyckas på grund av brist på effektiv kommunikation.
Som intervjuad är två saker du behöver tänka på, din verbala och icke-verbala kommunikation. Det är oerhört viktigt att du förstår och mästar hur du stöter på andra människor. Det är genom dina interaktioner med intervjunaren som bestämmer slutresultatet. Eftersom första intryck vanligtvis görs inom de första 60 sekunderna av någon interaktion är det viktigt att din grooming, självförtroende och icke-verbalt beteende utgör ett positivt svar. Den första och sista minuten av en intervju är kritisk - så att du använder de två minuterna för att wow arbetsgivaren kan öka dina chanser att bli utvalda för praktikplatsen eller jobbet.
Hur man imponerar på en arbetsgivare vid början och slutet av varje intervju
Först är det viktigt att fokusera på ditt icke-verbala beteende. Icke-verbalt beteende kan antingen göra eller bryta en intervju redan innan du säger ett ord. Det är ofta icke-verbalt beteende som talar högst medan det är något vi kanske är minst medvetna om när vi förbereder oss för en intervju.
Topp fem nonverbal beteenden för framgångsrik intervjuering
- Klä för framgång Först och främst, om en sökande visar upp en intervju dåligt förlovad och klädd i gatukläder, finns det vanligtvis ingenting som kan hända i intervjun som kommer att bidra till att ändra intervjuarens första intryck. Det är viktigt att förstå företagsmiljöen för att bestämma om lämplig klänning, men bra grooming kan också avaktivera intervjuaren om en sökande är slak i sin personliga hygien. Förutom klänning och grooming är uppmärksamhet på detaljer viktigt också. Den innehåller välmålade naglar, polerade skor med liten eller ingen häl, lilla smycken och ingen parfym. Vilken typ av kroppskonst eller tatueringar som helst bör också nedspelas så mycket som möjligt.
- Direkt ögonkontakt Att kunna titta någon direkt i ögat när man talar visar självförtroende och skapar trovärdighet i vad man måste säga. Har du någonsin talat med någon som verkar distraherad och misslyckas med att hålla ögonkontakt när de talar? Hur kände du? Vanligtvis visar en brist på direkt ögonkontakt när man lyssnar eller talar att den andra personen känner sig avkopplad och med en känsla av att personen saknar förtroende och förmåga att stå vid sina övertygelser. Det kan också göra den andra personen tvivla på vad du måste säga och fråga dina färdigheter och förmåga att göra jobbet eftersom du inte ser dem i ögat när du talar. Underhålla direkt ögonkontakt kan vara lätt att lära när du är medveten om dess betydelse. För att se till att du ser någon i ögat, var noga med att fråga en betrodd familjemedlem eller vän om hur du gör.
- Bra hållning Underhållet av bra hållning under hela intervjun visar förtroende för dig själv och intresse för vad den andra personen har att säga. Återigen, som direkt ögonkontakt, handlar det bra om medvetenhet och förståelse av dess betydelse. Luta fram lite visar också intervjunaren att du är engagerad i konversationen och intresserad av att lära dig mer om positionen och företaget. Ansiktsuttryck En av de första råd som jag ger när jag hjälper någon att förbereda mig för en intervju är - glöm inte att le . Leende visar en känsla av självförtroende och visar också arbetsgivaren att du verkligen vill jobba. En bra humor kan också vara mycket tilltalande, men det är viktigt att ta intervjuarens ledning och undvika att prata med några skämt.
- Lämpligt kroppsspråk Små handbehåll och kroppsrörelse är saker att tänka på när man intervjuar för ett jobb. Vissa människor tenderar att vara mer uttrycksfulla än andra, men nyckeln är att använda tillräckliga handbehåll och kroppsrörelser som inte kommer att överväldiga intervjunaren.
Nyckeln till bra intervjuer är övning, övning, övning. Genom att vara medveten om "Top Five Nonverbal Behaviors for Successful Interviewing" kan även individer som brukar vara lite på den blygda sidan behärska dessa beteenden för att säkerställa en lyckad intervju. Mock intervjuer kan också vara till stor hjälp när du förbereder dig för en faktisk intervju.