Humana möjligheter att arbeta hemma

En arbets-hemma företagsprofil

Grundades 1961, är Humana nationens tredje största sjukförsäkringsleverantör, som representerar nästan 14 miljoner medicinska medlemmar rikstäckande. Beläget i Louisville, Kentucky, erbjuder Humana en mängd hälso-, wellness- och försäkringsprodukter och -tjänster och har cirka 49 000 anställda. Företaget har ett konkurrenskraftigt lön och förmånsprogram, generös betald ledighet, lärarbidrag och karriärvägledning.

Dess flexibla jobb inkluderar heltid, telekommunikationspositioner.

Arbetar fjärran för Humana

Om du är sjukvårdspersonal eller har medicinsk kontorsfärdighet, kan du kanske hitta en telekommunikationsposition med Humana. Medan många av de jobb som tillåter telekommunikation är knutna till en specifik arbetsplats (till exempel en besökande RN-sjuksköterska), är många (t.ex. en datainmatningsspecialist) inte. Fortfarande andra (som en medicinsk författare) kan inte vara knuten till en viss plats, men kan kräva licensiering i ett visst tillstånd eller stater. Det bästa sättet är att söka efter din expertis (eller intresseområde) och sedan se vilka avlägsna positioner som är tillgängliga.

Ett urval av arbetstillfällen vid Humana

Telephonic UM (Utnyttjande Management) Pre-Service RN Sjuksköterska: Som en klinisk rådgivare kommer du att bli skyldig att samarbeta med andra Humana hälsovårdare för att se över aktuell och föreslagen sjukvård och tjänster mot fastställda riktlinjer för täckning.

Viktiga uppgifter inkluderar överföring av fall till alternativa vårdnivåer inom Humanas förmånsplandesign, rekommendation till Humana Plan-medlemmar, identifiering av eventuellt onödiga tjänster och vård av leveransinställningar, och rekommenderande av lämpliga alternativ av vård genom att analysera kliniska protokoll.

Det dagliga ansvaret för denna avlägsna sjuksköterskeposition innefattar också att göra upptagningsrecensioner och formulera ansvarsplanering.

Detta telekommunikationsjobb kräver minst tre års omvårdnadserfarenhet med bakgrund i användarhantering tillsammans med en solid erfarenhetsgrund med stora hälsoplaner. Starka datorkunskaper behövs tillsammans med kunskaper i Word, Excel och Outlook-program. Andra krav inkluderar möjligheten att arbeta självständigt enligt allmänna instruktioner och med ett team, tillgänglighet till höghastighets DSL eller kabelmodem för ett hemmakontor och möjligheten att ge en utsedd arbetsplats fri från distraheringar. Den beräknade lönen är $ 50, 000- $ 67, 000 per år.

Kundtjänstspecialist : Kundtjänstspecialisten representerar företaget genom att adressera inkommande telefon-, digitala eller skriftliga förfrågningar. Kundtjänstspecialisten utför grundläggande administrativa, administrativa, operativa, kundsupport och beräkningsuppgifter. Specialisten hanterar kundbehov, inklusive komplexa fördelar och registrerar detaljer om förfrågningar, kommentarer eller klagomål, transaktioner eller interaktioner och vidtar åtgärder i enlighet med detta. Specialister måste ha ett gymnasiet eller motsvarande och ett års erfarenhet av kundservicen.

De måste vara kundserviceorienterade, ha en stark uppmärksamhet på detaljer, kunna ha flera uppgifter och ha starka skrivnings- och datornavigationsfärdigheter. Den beräknade lönen är 27 000 - 36 000 dollar per år.

UM (Utilization Management) Specialist : En UM Specialist samlar in bredbildad information och samlar in resurser och data för att få Humana-teamet att få de verktyg som behövs för att öka konsumenternas engagemang och val. Dagliga aktiviteter inkluderar att fästa fax till diagramgranskningar för att hjälpa vårdpersonalen, svara på avdelnings telefoner, ringa utgående samtal och begära och skicka skriftlig korrespondens. Specialisten måste ha ett högskoleexamen, vara skicklig i alla Microsoft Office-applikationer, ha exceptionell telefon etikett och kommunikationsförmåga och ha en fungerande kunskap om datorer.

Den beräknade lönen är $ 22.000 - $ 30.000 per år.

Fördelar och nackdelar med telekommunikation

Fördelar: Fjärrarbetare säger att de tycker om att vara i kontroll, de tycker om flexibiliteten att planera sitt arbete runt livet och att arbeta hemma sparar tid och pengar som pendlar till ett kontor. De behöver inte klara av de konstanta distraheringarna hos människor som stannar vid din båt eller knackar på din dörr. Anställda säger också att arbeta hemma gör det möjligt för dem att koncentrera sig mer på deras arbete.

Nackdelar: Det största klagomålet bland telecommuters (särskilt för outtröttliga, utåtriktade personer) är att de lider av ensamhet och isolering. Arbetare tenderar också att känna sig kopplade från resten av laget. En annan negativ är att fjärrarbetare säger att de inte har kollegor att dela problem med eller brainstorm med.

The Telecommuting Boom

Enligt en rapport från 2017 FlexJobs och Global Workplace Analytics, mellan 2007 och 2017 ökade antalet amerikanska teleoperatörer en fantastisk 115 procent.

Rapporten fann också följande:

• 3, 9 miljoner amerikanska medarbetare, eller nästan 3 procent av alla amerikanska arbetstagare, arbetar hemma minst 50 procent av tiden.
• Den genomsnittliga telekommutaren är medelålders (46 år eller äldre), utbildad med minst en kandidatexamen, och tjänar mer (jämförelsevis) än en arbetstagare.
• Könsmässigt är antalet kvinnor och män som telekom är lika.

Mer Telecommuting Statistik

Arbetssökningsföretaget Flexjobs avslöjade också olika fördelar med telekommunikation på arbetstagare såväl som den amerikanska ekonomin. Tallen staplar upp enligt följande:

• Amerikanska företag sparar cirka 2 000 dollar per år, per person, på grund av arbete från hemmet.
• Amerikanska företag med arbete från hemprogrammen minskar deras anställdas omsättning med 50 procent.
• Sjuttiofem procent av avlägsna arbetstagare säger att de är nöjda med det företag de arbetar för.
• Femtio-sex procent av fjärrarbetare tror att deras chefer är oroade över deras välbefinnande.
• Åttiofem procent av telekommutörerna säger att de har en lägre stressnivå, 80 procent upplever förbättrad moral, 70 procent säger att de är mer produktiva och 69 procent saknar färre dagar från jobbet.
• Fjärrarbetare säger också att de tycker om en hälsosammare livsstil med 45 procent som tycker om mer sömn, 42 procent säger att de äter hälsosamare och 35 procent säger att de tränar mer.
• Viktigast är att hälften av alla telecommuters är mindre benägna att sluta sina jobb än arbetstagare på plats.

Använda Humana's Employment Page för att hitta jobb-hemma positioner

Gå till Humana hemsida och i din sökning, kryssa rutan för "Virtuellt / arbeta hemma" i avsnittet "Arbetsmiljö typ" och lägg till nyckelord som är specifika för jobbsökningen. Du måste kontrollera varje position för att se om det är fullt hemifrån eller om det krävs resor eller rapportering till ett kontor också. Du kan också besöka någon av de populära online-jobbwebbplatser som indeed.com och simplyhired.com och ange sökorden och platsen för din sökning.

Fotnot

Samtidigt som du utför jobbsökande i telesektorn, kan du också kolla in katalogen för hem-företag .