Företag

Hur fungerar Smart: Åtgärder till en mer produktiv arbetsdag

Tips om hur man ska vara mer effektiv

På dagens hektiska arbetsplats har nedskärningar och ökande arbetsbelastningar tvingat oss att arbeta smartare. Tim Kehl, en specialist på arbetslivsbalans i Madison, Wisconsin, erbjuder dessa tips om hur man jobbar smart och effektivare.

Att anta rätt kombination av tidshanteringspraxis kan minska stress och spara dig upp till en timme om dagen, enligt Kehl. Här är hans tips om hur man kommer dit.

Använd teknik

Du kan inte vara din mest produktiva om du är oorganiserad och omgiven av röran. Bli av med dessa slumpmässiga högar av papper och noter och använd ett enkelt elektroniskt arkiveringssystem istället.

Många program kan hjälpa dig att organisera ett brett utbud av kund- och produktuppgifter, vilket ger snabb och enkel åtkomst. Också överväga att anta ett personligt schemaläggningsprogram som låter dig hålla en kalender, göra-listor, arbetsplaner och en katalog över kontakter.

Gruppera dina inkommande meddelanden

Ständigt kontrollerar och besvarar din e-post, röstbrevlåda och andra meddelanden avbryter bara ditt tänkande. Det kan hämma produktiviteten, särskilt i jobb som kräver kreativt, innovativt eller strategiskt tänkande.

Lär dig att svara på inkommande meddelanden i partier och överväga att kontrollera dem bara tre eller fyra gånger om dagen, om du självklart håller på toppen av dem är en integrerad del av ditt jobb och produktivitet. Trots det, försök att schemalägga tider för att checka in och stanna klart annars.

Använd principen "Gör, delegera, ta bort eller fil" för att hantera e-post, brev, räkningar, textmeddelanden, röstmeddelanden och andra förfrågningar.

Släpp Time-Wasters

Mycket tid slösas bort genom att förhalta, göra "upptagen arbete", besöka distraherande webbplatser - särskilt sociala medier - delta i onödiga möten, överredigeringsrapporter och interagera med chattiga kollegor.

Koncentrera på de uppgifter och aktiviteter som faktiskt "rör nålen" i verksamheten, och minska eller eliminera de som inte gör det.

Ta ofta Mini-Breaks

Även de mest trafikerade människor behöver rensa sina sinnen och sträcka benen nu och igen. Ta en fem till 10 minuters andning bort från ditt skrivbord eller jobba regelbundet. Ta en snabb promenad ute om du kan. Gör några sträckningsövningar eller gå upp och ner för trappan några gånger. Drick vatten. Ät ett hälsosamt mellanmål.

När du går kort från ditt arbete kommer du att slappna av din kropp och föryngra ditt sinne. Du kanske till och med upptäcker att du är mindre frazzled när du kommer hem efter timmar.

Delegat, delegat, delegat

Du behöver inte göra allt. Verkligen. Andra människor är ganska kapabla att hantera några av de uppgifter du normalt reserverar för dig själv.

Tänk på vilka arbetsuppgifter du kan dela med andra, och börja sedan sätta igång några av dessa ansvarsområden. Det kommer att låta dig fokusera på dina högprioriterade objekt samtidigt som dina medarbetare får chansen att växa och skina.

Lär dig att säga nej

Det är så litet ord än så svårt att säga. När någon frågar dig att göra något som inte är din passion eller prioritet, avvisa artigt men fast. Påminn dig själv att att säga nej till en sak ger dig friheten att säga ja till något annat som är mer uppfyllande och värdigt för din tid och färdigheter.

Sluta sträva efter perfektion

Du kommer sällan att nå det, och det är nästan alltid onödigt. Perfektionism kan leda till mikrohantering, dåliga relationer med medarbetare, förhalning, låg produktivitet, depression, stress och ångest.

De mest framgångsrika personerna är de som är nöjda när ett jobb är bra gjort. De räddar deras behov av perfektion för de få riktigt viktiga sakerna.

Vet när du ska be om hjälp

Om du är överväldigad på jobbet och det orsakar dig otillbörlig stress, lida inte i tystnad. Skjul Superwoman / Superman-bilden och förklara din situation för din chef eller handledare. Ohållbara arbetssituationer kan vanligtvis lindras, men det kommer att ta viss självkänsla från din sida.

Om ett balanserat liv fortsätter att elude dig eller om du upplever kronisk stress, prata med en professionell som en rådgivare, en mentalvårdare eller en prästperson. Dra nytta av de tjänster som erbjuds av ditt anställningsassistansprogram (EAP) om en är tillgänglig för dig.

Att låta ditt liv överväldiga dig vecka efter vecka, månad efter månad, kan leda till allvarliga fysiska, psykiska och sociala problem. Var positiv och vet att det finns lösningar på dina problem, men du måste söka hjälp.

Rekommenderas
Här är tips för att utfärda en verbal varning för dålig prestanda Handledare utfärdar en verbal varning till en anställd när dålig prestation motiverar disciplinära åtgärder som är allvarligare än tillsynsrådgivning och coaching. Syftet med den verbala varningen är att få medarbetarens uppmärksamhet när normal ledningsdiskussion, möten och förslag till förbättring inte fungerar. Den verbala varningen
Vad är en COLA? En levnadsjustering (COLA) är en ökning av lön eller livränta som vanligen baseras på en objektiv åtgärd som uppskattar hur mycket extra pengar en typisk person eller hushåll behöver behålla sin levnadsstandard. Inflationen handlar mot köpkraften för varje dollar. Priserna på varor och tjänster ökar över tiden, så en stabil inkomst devalverar över tiden. En COLA arbetar m
Praktikplatser för Career Changers m.fl. Folk tänker vanligtvis på praktikplatser som ett sätt för studenter att få arbetserfarenhet innan de examinerar. Praktikplatser behöver emellertid inte vara endast för studenter. En praktikplats kan också vara till hjälp för någon som ändrar sin karriär eller för någon som går tillbaka till jobbet efter en längre frånvaro. Till exempel, Mar
United States Selective Service System Förenta staternas väpnade styrkor upprätthåller sin beredskap genom frivillig anställning, men lagen kräver att unga män registrerar sig genom det selektiva service systemet. Detta gör att ett utkast kan aktiveras om det behövs, vilket användes under Vietnamkriget. Utkastet
De flesta praktikanter anställs för en bestämd tidsperiod och både arbetsgivaren och praktikanten är medvetna om när praktikplatsen slutar. Detta faktum gör det lite lättare för praktikanter att planera sin avslutningsstrategi och kolla på de saker som de vill få gjort innan de lämnar praktikplatsen på ett positivt sätt. Var inte en
Omslagsbrevet ger insikt till dina jobbkandidater Brevbrevet är det skräddarsydda affärsbrevet som följer med CV när en kandidat söker en tjänst hos ditt företag. Jobbsökande experter berättar sökande att rikta in innehållet på brevbrevet till den annonserade positionen. Sökande rekommenderas också att matcha sina färdigheter och uppleva tydligt de angivna kraven på den position du vill fylla i. Brevbrevet, som