Företag

Vad du behöver veta om USA: s militära utkast

United States Selective Service System

Förenta staternas väpnade styrkor upprätthåller sin beredskap genom frivillig anställning, men lagen kräver att unga män registrerar sig genom det selektiva service systemet. Detta gör att ett utkast kan aktiveras om det behövs, vilket användes under Vietnamkriget. Utkastet användes inte för Gulfkriget eller kriget mot terrorism. Informationen nedan finns mer detaljerat på Selective Service System.

Vem måste registrera sig med det selektiva service systemet?

Nästan alla manliga amerikanska medborgare och manliga utlänningar som bor i USA, som är 18 till 25 år, måste registrera sig hos den selektiva tjänsten enligt lagen om militär selektiv tjänst

  • Även icke-medborgare måste registrera sig om de inte är i USA på en giltig student- eller besökarvisum eller en del av ett diplomatiskt eller handelsuppdrag. Selektiv tjänst samlar inte in eller delar information om invandringsstatus. Oskadade och lagliga fastboende måste registrera sig om de kom till landet före sin 26-årsdag. Dubbla medborgare måste registrera sig.
  • Om du är sjukhus eller fängslad behöver du inte registrera dig förrän du är urladdad om du fortfarande är under 26 år.
  • Om du är inaktiverad måste du registrera dig om du kan lämna ditt hem och flytta självständigt.
  • Transgenderregler: Om du föddes kvinnlig och hade könsförändring behöver du inte registrera dig. Om du var född man och hade könsförändring måste du registrera dig.
  • Kvinnor och födda kvinnor är inte skyldiga att registrera sig, men det kan ändras om kongressen ändrar lagen.
  • Det finns inget undantag för endast söner, förra sonen att bära släktnamnet eller ensamstående överlevande söner.

Vad är utkastet?

President Franklin Roosevelt undertecknade lagen om selektiv träning och service från 1940 som skapade landets första fredstidskoncept och formellt inrättat det selektiva tjänstesystemet som en oberoende federal byrå. Även före detta har vårt land en lång historia om att utarbeta medborgare för att tjäna i väpnade styrkor.

Från 1948 till 1973, under både fredstid och konfliktperiod, utarbetades män för att fylla lediga platser i väpnade styrkor som inte kunde fyllas genom frivilliga medel. Utkastet slutade 1973, och USA omvandlades till en frivillig militär.

Registreringskravet upphävdes i april 1975. Det återupptogs 1980 av president Carter som svar på den sovjetiska invasionen av Afghanistan. Registreringen fortsätter idag som en säkring mot att underskatta antalet tjänstemän som behövs i en framtida kris.

En man som är skyldig att registrera är skyldig enligt lagen om militär utvald tjänst. Lagen etablerar och styr verksamheten i det selektiva service systemet.

Utkast till lotterisystem

Efter kongressen röstade och presidenten undertecknade lagen om att återinföra utkastet, skulle den selektiva tjänsten aktiveras och de skulle inleda ett utkast till lotteri, vilket är baserat på registranters födelsedatum

National Institute of Standards and Technology (NIST) utvecklade ett unikt slumpmässigt kalender- och nummervalprogram för Selective Service. Med hjälp av denna slumpmässiga urvalsmetod för födelsedagar, väljs varje dag på året av datorn på ett slumpmässigt sätt, och det datumet placeras i en kapsel och laddas i en stor trumma på slumpmässig basis.

Med samma metod väljs också tal från 1 till 365 (366 för män som är födda i ett skottår) slumpmässigt, placeras i kapslar, och kapslarna placeras i en andra trumma. Officiella observatörer intygar att kapselpåfyllning och trumlastning utfördes enligt fastställda förfaranden. Denna certifiering är säkrad på varje trumma; De är förseglade och placeras i säkert förråd.

Här är hur lotteriet skulle fungera: En kapsel dras från trumman med födelsedatum 1 januari till 31 december. En kapsel dras sedan från trumman som innehåller sekvensnumren från 1 till 365 (366 om utkastet kommer att kalla män födda under ett språngår) och datum och nummer är parade för att fastställa sekvensnumret för varje födelsedatum. Detta görs i full bild av alla observatörer, tjänstemän och media.

Registranter med låga lotteri nummer beställs att rapportera för en fysisk, mental och moralisk utvärdering vid en Militär Entré Processing Station för att avgöra om de är lämpliga för militär service. När han en gång meddelats om resultaten av utvärderingen kommer en registrant att ges 10 dagar för att ansöka om undantag, uppskjutande eller uppsägning.

Parlamentsledamöterna skulle då tillämpa en klassificering för den som ingivits. Varje inductee klassificeras baserat på deras tro och omständigheter, bestämmer vem som är uppskjuten eller undantagen.

Utkast till klassificeringar

Klassificeringar tillämpas endast när utkastet aktiveras av kongressen och presidenten. Vid den tiden bedöms individerna och kan ansöka om undantag, uppskjutningar och uppskjutanden från militärtjänsten. En man kan överklaga sin klassificering till en styrelse för selektiv tjänsteman. Här är en lista över några, men inte alla, nuvarande klassificeringar och vad de menar:

De vanligaste koderna är följande

  • 1-A: Tillgänglig omedelbart för militärtjänst.
  • 1-O: Samvetsgrann Objektor
  • 4-F: Ej kvalificerad för militärtjänsten på grund av medicinska skäl.

För alla koder som är tillgängliga för elever, religiösa följare eller andra skäl, se officiella Selective Service Page.

Alla frivilliga militärer - Hur brister behandlas utan ett utkast

I en ålder av inget utkast faller sätten att öka rekryteringsnumret på tillägg av bonusar, rekryteringsincitament, utbildningsförmåner och reducerar styva rekryteringsstandarder (ålder, brott, utbildningsstandarder).

Under 2005 hade armén en tuff fyramånadersperiod där de missade sina månatliga rekryteringsmål, och sedan deras årliga rekryteringsmål med cirka 8000 trupper. Detta berodde på att kongressen hade tillåtit den aktiva plikten att öka med 20 000 trupper, och armén försökte göra allt på ett år.

I stället för ett utkast riktade armén problemet genom att lägga till fler rekryterare, genomföra nya rekryteringsincitament, bland annat ökade insättningsbonusar och höja den maximala anställningstiden. Armén accepterade också fler tidigare tjänsteansökare, satte högskolans låneåterbetalningsgränser och ökade bidrag från Army College Fund. De aktiva tjänstgöringstjänsten kunde uppfylla sina rekryteringsmål.

Skäl till att ett utkast är mycket osannolikt i framtiden

Om det inte är totalt Världskriget III, skulle återupprättandet av utkastet ha en negativ inverkan på dagens militär om det inte finns någon omedelbar inverkan alls. Utkastet är inte en snabb fix.

  • Utbildningsöverväganden: Militären har varit en helt frivillig tjänst av högutbildade proffs som har förbundit sig att tjäna. Under den tiden har militären dramatiskt (och framgångsrikt!) Förändrat hur det tränar och hur det kämpar. För att genomföra ett utkast, skulle militären behöva förändra hela det sätt som det tränar och driver idag.
  • Inget omedelbart svar: Det skulle ta 18-24 månader att rekrytera och träna draftees och bilda dem till nya stridsenheter.
  • Standarder skulle falla: Med militären som består av volontärer har tjänsterna kunnat ställa strikta kvalifikationer för tull. Om vi ​​skulle återställa utkastet och militären tvingades acceptera alla oavsett kriminalregister, testresultat eller medicinska kvalifikationer skulle de väpnade styrkorna vara större men mindre effektiva.
  • Höga kostnader: Vi har inte råd att få en liten andel av vår 18 till 25-åriga befolkning till aktiv tjänst. Obligatorisk tjänst skulle lägga till miljoner män på rullarna av vad som redan är den högsta militära budgeten i världen. De skulle behöva träna, matas, klädda, utrustade och inrymda. De skulle ibland kräva läkarvård. Ytterligare kaserner måste byggas, plus gifta soldater skulle få bostadstillägg.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Bland Fortunes topp 500 globala företag är det amerikanska multinationella konglomeratbolaget AT & T American huvudkontor vid Whitacre Tower i Dallas, Texas. Känd som världens största telekommunikationsföretag har det leds av CEO Randall L. Stephenson sedan 2007 och sysselsätter 267 000 personer. Bell
Under intervjun kommer du sannolikt att bli ombedd om du har några frågor. Intervjuare förväntar dig att få frågor om företaget, gruppen du skulle jobba med och det jobb du intervjuar för. Här är några exempelfrågor att fråga under en intervju. Vilka frågor du faktiskt frågar beror på tonen i intervjun och nivån på personen som intervjuar dig. Frågorna är uppd
Hur Militärens BAH bestäms Den grundläggande ersättningen för bostäder (BAH) ger uniformerade tjänstemän i USA: s militär med bostadskompensation när regeringskvarter inte tillhandahålls. BAH är utformat för att betala 100 procent av de genomsnittliga bostadskostnaderna. BAH är baserat på den typ av kvarter som är behörig för den specifika militära rangen, beroendestatusen och den lokala civila bostadsmarknaden. Historia om grund
Det handlar inte alltid om frågorna när du intervjuar för ett lagarbete Så snart den första spänningen att ha en juridisk arbetsintervju slits av, är två frågor säkert att följa: Vad ska jag bära? Och: Vad ska jag ta med? Var inte panik! Hjälp är på väg. Vad ska man ha för en juridisk jobbintervju Reglerna för män och kvinnor är lika: fel på den konservativa sidan. Med få undantag bör
Letar du efter en ersättning för anställda recensioner? "You in Review" rekommenderas Om du frågades om vad Adobe, Microsoft och Gap har gemensamt, kan du svara på att de använder sig av teknik. Även om detta är sant, i detta fall är deras gemensamhet i en bestämd åsikt av en HR-ritt av passage som chefer älskar att hata: de traditionella årliga anställdas recensionerna. Faktum är at
Att vara en mat server är inte ett lätt jobb. Arbetet kan vara fysiskt ont när du är på dina fötter för långa skift, ofta rusar från bord till bord, som ibland bär tunga brickor av mat. Att vara en server kräver diplomati, ett gott minne och förmågan att interagera med ett brett skede av personligheter, från kollegor på baksidan och framsidan av huset till kunder. Med detta sag