Hur man tickar av din chef

10 saker att göra din chef verkligen olycklig

Bossar är bara människor, och alla människor är ofullkomliga. Det betyder att din chef driver ibland dig upp på väggen. Om du vill komma tillbaka till din chef och förstöra din egen karriär i processen (för låt oss vara ärliga, till och med en dålig chef är fortfarande din chef), prova dessa tio saker och se hur snabbt du kan göra din chef arg.

Gör samma fel om och om igen

Alla förstår att det finns en inlärningskurva i varje jobb. Folk förväntar sig också misstag från tid till annan. Men om du verkligen vill köra din chef på väggen gör samma misstag om och om och om igen. Ignorera din chef när hon reder dig. Håll bara samma misstag.

Whine Om dina kamrater

Du är förmodligen smart nog att inte gnälla om din chef till hennes ansikte, men hur är det med att dumma om dina medarbetare? Prova detta, "Jane får de bättre projekten!" Och "Varför måste jag sluta skiftet? Varför planerade du inte John? "Det är också en populär gnälla, " Jag är den som gör allt arbete här. Varför gör du inte Carol, gör det? "

Spendera din tid på din telefon

Visst kan du kolla små kalkylblad på din iPhone, men det är mer troligt att du slänger på företagets dime. Varje gång din chef ser dig, se till att du är knuten över din telefon och tappar bort. Bättre än, sätt in dina hörlurar och snör åt dig själv när du tittar på roliga YouTube-videor.

Frivillig för ett projekt, skruva sedan upp det

Det finns plommonuppdrag som alla vill ha. Beg och be om att få en av dessa och gör det dåligt, eller ignorera deadlines, eller skjut det på någon annan. Detta kommer att göra din chef undrar varför på jorden du frivilligt för projektet.

Reagera inte i tid

Mycket kommunikation idag är elektronisk - oavsett om det är e-post, textmeddelande eller WhatsApp-konversationer med din chef är inte alltid ansikte mot ansikte. Det betyder att du inte behöver svara omedelbart som om du skulle vara i samma rum. Försök att vänta 3 timmar för att svara på en enkel fråga. För en mer komplex fråga, vänta ett par dagar eller svara inte alls.

Behandla dina kunder dåligt

Medan kunden inte alltid har rätt, har inga kunder jobb utan kunder. Chefen vill ha nöjda kunder som kommer tillbaka, så om du vill kryssa av henne, se till att du erbjuder elak kundservice. Om en privatkund frågar var varan är, visa inte henne, vinka bara armen i allmän riktning.

Om en professionell serviceklient skickar ett mail, ignorera det. Om din VVS-klient ringer i panik med en översvämningskällare, lägg henne i väntan och avsluta ditt spel Candy Crush.

Var Defensiv

Se till att den attityd du uttrycker för din chef är att det aldrig är ditt fel. Det finns alltid någon eller något annat att skylla på. Rapporten hade fel eftersom Jane inte hade tid att prova.

Försändelsen var sen eftersom internet var spottigt den dagen och ordern får inte ha gått igenom ordentligt (även om dokument visar att du inte gjorde jobbet i rätt tid). Håll bara repeterande denna mantra, "Det är inte mitt fel" om och om igen.

Var opålitlig

Du ska klocka in klockan 8:00? Visa upp någonstans runt 9:00. Ta en lång lunch utan att berätta för någon att du är borta i två timmar. Skicka ett textmeddelande klockan 8:15 och berätta för din chef att du blir sjuk och kommer inte att göra det. Bonuspoäng om du har ett möte planerat den morgonen. Dessa saker driver bossar galen.

Var en Slob

Att lämna runt lite mögliga skålar indikerar definitivt något dåligt. Hur kan din chef lita på att du uppmärksammar detaljer i ditt jobb om du inte kan störa upp de använda vävnaderna på skrivbordet?

Ignorera specifika instruktioner

Din chef säger, "Var snäll och gör B, och om du har tid, gör C" så så bör du börja med C. Om din chef säger "Använd standardmallarna för företaget" sedan design din egen. Du kanske har rätt, att dina idéer är bättre, men din chef kommer inte att vara nöjd med dina ansträngningar. Du måste göra om jobbet, och din chef kommer att bli arg.

Om du istället vill göra din chef glad och förbättra din karriär, gör motsatsen till allt som listas här. Ditt liv blir bättre med en glad chef.

Mer Relaterat

Lagbyggnad och delegation
Hur man utvecklar effektiva arbetsförhållanden
Hur man inte håller med din chef och trivs

Intressanta Artiklar

Hur man får dina korta historier publicerade i tidskrifter och tidskrifter

Boskapsåterförsäljare

Armyändringar Obligatorisk pension / separationsålder

Lär dig vad som ska undvikas som musiker

Rekommenderas

10 vanliga misstag som kan göra din karriär oskadd

Karriärråd du inte har råd att missa Många människor gör allvarliga misstag när det gäller karriären, vissa som kan göra skador så allvarliga att det kommer att ta lång tid och mycket arbete att reparera. Hur det kan hända är inte ett mysterium. Du kan vara en expert i ditt yrke, men du är inte en karriärexpert. Det är därför

Varför HR borde rapportera till VD

En framgångsrikt tips för företagsledning om HR-rapporteringsförhållandet Föreställ dig ett högt anställd utskottsmöte där den enda personen som ansvarar för företagets mest värdefulla och dyra tillgång var utesluten. Du skulle hitta denna situation fullständigt löjligt, eller hur? Men företag där HR-chefen inte rapporterar till verkställande direktören gör just det - med undantag för de anställdas röst, de mänskliga resurserna, från bordet. Människor är den viktigas

Navy Enlisted Job: Sjömän

Dessa seglare fyller en rad roller i marinan Navy sjömän är en beteckning för programmet för upptagningsprogrammet som gör det möjligt för män och kvinnor att så småningom kvalificera sig för en av flera Navy ratings (färdighetsspecialiteter) genom arbete på arbetsplatsen Sjömanslärarutbildning. Programmet erb

5 rekommendationer för att förbättra undersökningar av medarbetarundersökningar

Hur man får tillförlitliga resultat Medarbetarundersökningar och underlätta fokusgrupper hjälper arbetsgivaren att identifiera områden av medarbetarnas tillfredsställelse och missnöje. För noggranna och tillförlitliga resultat måste undersökningar om anställda eller fokusgruppsfrågor vara: utvecklad av yrkesverksamma som förstår hur man sammanfogar frågor som får obetydlig information administreras på lämpligt sätt med omsorg och hänsyn till organisationens kultur och kommunikation; och analyseras av personer som förstår undersökningsforskning och kan ge effektiv analys. För att bygga upp ett f

Hur man köper köpsignaler från utsikterna

När en prognos börjar överväga att köpa från dig kommer han förmodligen inte att komma rakt ut och säga det. Faktum är att han kanske inte ens inser hur intresserad han är. I stället för att öppet ange sitt intresse, kommer de flesta utsikterna att börja göra "köpsignaler" i form av antingen frågor eller uttalanden. Att kunna känna

Historien om Modern Policing

Under polisens tidiga historia var enskilda medborgare i stor utsträckning ansvarig för att upprätthålla lag och ordning bland dem själva. De som fungerade som konstabler och rättvisa för freden gjorde det frivilligt och betalades inte typiskt för sina tjänster. Shire reeves, eller sheriffs, var anställda heltid för att övervaka brottsbekämpning verksamhet inom deras shires i England och deras län i kolonierna. Genom århund