Federala och statliga minimilöner, undantag och historia
Vad är minimilönen? Minimilön är det lägsta beloppet en arbetsgivare är skyldig att betala en timmearbetare. Den timmässiga minimilönen du betalar beror på hur du jobbar och vilken typ av jobb du jobbar på.
Minimilönen antogs i Förenta staterna 1938 som en del av lagen om rättvisa arbetskraftsstandarder. Den första minimilönen var 0, 25 en timme. Den nuvarande amerikanska minimilön är $ 7, 25 per timme.
Vissa stater och städer har emellertid fastställt minimilön som är högre än det federala lägsta.
Granska information om federala och statliga minimilöner och en historia av minimilönen i USA för information om historiska minimilöner.
Federal Minimum Wage Rate
Den 24 juli 2009 är den federala minimilönen $ 7, 25 per timme för täckta icke-befriade anställda, vilket innebär att arbetsgivare i täckta anställningskategorier inte kan betala mindre än $ 7, 25 per timme.
Statliga lägsta lönepriser
Vissa stater betalar en högre minimilön än federalt minimum. Minimilön i Florida är till exempel $ 8, 25 för 2018, med vissa städer som har en högre ränta än läget. Här är en lista över nuvarande statliga minimilöner (2018) som du kan använda för att få information om minimilönen på din plats.
Om en anställd är föremål för såväl statliga som federala minimilöner, har arbetstagaren rätt till den högre av de två minimilönerna.
US Minimilönehistoria
Förenta staterna införde först lagstadgade minimilön 1938. Här är en översikt över minimilönens historia i USA
Minimilönen
Den federala minimilönen har sitt ursprung i Fair Labor Standards Act (FLSA) undertecknad av president Franklin Roosevelt den 25 juni 1938.
Lagen fastställde en minimilön på 25 cent per timme för alla anställda som producerade produkter som sändes i interstatehandel.
Ökning av minimilönen
Fram till 1956 var den federala minimilönen fortfarande under en dollar, bara stigande till 1, 15 dollar före 1961. Minimilönen nådde inte den nuvarande (2017) timprisen på $ 7, 25 till 2009. Sedan 1938 har den federala minimilönen ökats 22 gånger .
För att minimilön ska gå upp måste antingen den federala regeringen eller statslagen gå igenom en lag som föreskriver en förändring av minimilönen. Förra gången den federala minimilönen ökades var 2009.
Stora amerikanska minimilöner ökar
- 1945: $ 0.40
- 1950: $ 0.75
- 1956: $ 1, 00
- 1961: $ 1, 15
- 1963: $ 1, 25
- 1967: $ 1, 40
- 1968: $ 1, 60
- 1974: $ 2, 00
- 1981: $ 3, 35
- 1991: $ 4, 25
- 1997: 5, 15 dollar
- 1997: $ 5, 85
- 2009: $ 7, 25
När anställd kan betala mindre än minimilön
Det finns några anställda som kan betalas till priser under den minsta minimilönen. De anställda får betala med en kurs som kallas en submininum lön .
Vad är subminimumlön?
Vad betyder subminimumslön? Det finns några anställda som kan betalas till timpris under den minsta lönen enligt Fair Labor Standards Act (FLSA). Arbetstagare i vissa kategorier av anställning kan lagligen betalas mindre än den federala minimilönen som för närvarande är $ 7, 25 per timme.
Dessa anställda för underminimumslöner omfattar studentelever (yrkesutbildningsstuderande) och heltidsstuderande som arbetar inom detaljhandel, service, jordbruk eller högre utbildning.
Anställda som omfattas av denna kategori inkluderar även dem vars psykiska eller fysiska funktionshinder (på grund av ålder, skada etc.) som försämrar deras tjänande eller produktiv förmåga.
Sysselsättning på mindre än minimilönen bidrar till att bevara arbeten för arbetstagare i dessa kategorier. Subminimum löneanställning är endast tillåten enligt certifikat utfärdade av divisionen löne och timme
Undantag till minimilön - Tips
En arbetsgivare för en arbetsgivare som får tips är skyldig att betala $ 2, 13 per timme i lön om det beloppet plus de tips som mottas motsvarar åtminstone den federala minimilönen, anställaren behåller alla tips och medarbetaren får vanligen och regelbundet mer än 30 dollar per månad i tips.
Om en anställds tips kombinerat med arbetsgivarens direkta löner på minst 2, 13 dollar i timmen inte motsvarar den federala minimilönen, måste arbetsgivaren göra skillnaden.
Undantag till minimilön - unga arbetstagare
En minimilön på 4, 25 dollar per timme gäller unga arbetstagare under 20 år under deras första 90 på varandra följande kalenderdagar av anställning med en arbetsgivare, så länge som deras arbete inte förskjuter andra arbetstagare. Efter 90 dagar i följd av anställning eller arbetstagaren når 20 år, beroende på vad som kommer först, måste arbetstagaren få en minimilön på $ 5, 85 per timme.
Andra arbetsklasser undantagna från minimilönen
1. Barnvakter på en avslappnad basis
2. Elskare för äldre
3. Federal brottsutredare
4. Fiskearbetare
5. Hemarbetare som gör kransar
6. Tidningsleveransarbetare
7. Tidningen anställda av begränsade cirkulationstidningar
8. Sjömän på utländska fartyg
9. Switchboard operatörer
10. Farmarbetare anställda på små gårdar
11. Anställda till vissa säsongs- och fritidsanläggningar
Minimilöneöverensstämmelse
Om din arbetsgivare betalar dig mindre än minimilönen besöker du avsnittet om överensstämmelse i US Department of Labor Employment Standards Administration Wage och Hour Division för information om hur du fortsätter.
Mer om minimilön: Nuvarande minimilöner listade av staten