Förordningar, Företagspolicyer och Övertidskrav
Vad avgör om en anställd är heltid eller deltid? Hur många timmar per vecka behöver du arbeta för att betraktas som heltid? I Förenta staterna föreskrivs inte lagen om rättvis arbetsstandard (FLSA) några rättsliga riktlinjer som dikterar huruvida en arbetstagare är heltidsanställd eller ej.
Fastställandet av vad som utgör heltidsanställning beror på företagets policy och praxis att definiera heltidsanställda med undantag för beteckningar enligt Obamacare.
Den genomsnittliga personen arbetar mellan 38 och 39 timmar per vecka, så hur många timmar i veckan förväntas du arbeta om du är heltidsanställd? Även om många anser att 35 eller 40 timmar i veckan är heltid, kan antalet timmar du förväntas fungera variera beroende på din arbetsgivare. I vissa fall är det mindre, för andra arbetsgivare kan det vara mer.
Traditionell standard
Standarden för heltidsanställning var typiskt 40 timmar i veckan tidigare. Men många arbetsgivare anser nu anställda som heltid när de arbetar färre timmar (dvs. över 30 timmar, 35 timmar eller 37, 5 timmar). Eftersom det inte finns några lagar som reglerar heltidsanställning för ersättning och förmåner, bestämmer organisationen hur många timmar per vecka som anses vara heltid.
Heltidsanställda är ofta mer benägna att få förmåner, inklusive pension, sjukförsäkring, betalad semester och sjuktid, som inte erbjuds deltidspersonal.
Det finns emellertid inga krav för arbetsgivare att ge andra anställda andra förmåner än de som är lagstadgade. I vissa fall ger arbetsgivare också fördelar för deltidsanställda.
När du anställs bör du informeras om din anställningsstatus och behörighet för företagsförmåner baserat på om du är heltid eller deltid. Om din status ändras bör du också informeras av din chef eller personalavdelningen.
Heltidstids- och deltidsjobb
Vissa arbetsgivare har anpassat arbetsuppgifterna och tilldelat fler positioner till statusen mindre än 30 timmar per vecka för att undvika bördan att betala förmåner. Andelen arbetstillfällen som deltog i 1968 var bara 13, 5 procent och har för närvarande stigit till 18, 5 procent av arbetskraften.
Historiska uppgifter tyder också på att arbetsgivare erbjuder färre heltidsanställningar och fler deltidspositioner under lågkonjunkturperioden.
Kvinnor var dubbelt så stora som män att klassificeras som deltid. Ungefär 26 procent av kvinnorna 16 år och äldre jämfört med 13 procent av männen i samma åldersgrupp arbetade deltid.
Prisvärd Care Act Definition av heltidsanställning
Med införandet av Affamable Care Act (Obamacare) har en definition av en heltidsanställd ordinerats som en arbetare som spenderar i genomsnitt 30 eller fler timmar per vecka på jobbet. Arbetsgivare med 50 eller fler anställda är skyldiga att erbjuda hälso- och sjukvård till heltidsanställda enligt lagen om prisvård.
Organisationer kan välja en historisk period på 3-12 månader för att tilldela en arbetstagare heltidsstatus om de i genomsnitt uppgår till 30 eller flera timmar under den tidsperioden. När arbetstagarna en gång är utsedda som heltidsanställda måste de hålla arbetstagare i den statusen i minst 6 månader.
Arbetsrätt Regleringstid Arbetade
Det finns ingen universellt accepterad eller statlig uppsättning eller definition för heltidsanställning. Enskilda arbetsgivare är fria att ställa in standarder för sin personalstyrka. Det finns några undantag där stater anger ett maximalt antal timmar som kan arbetas i specifika yrken som sjukvård. I sådana fall måste heltidsanställningen falla vid eller under dessa maximier.
Fair Labor Standards Act föreskriver att arbetsgivare måste betala icke-befriade anställda tid och hälften för alla arbetade timmar över 40 per vecka. En befriad arbetstagare som betalat en lön har inte rätt till övertidslön för arbetade timmar över 40 år under en arbetsvecka.
Kolla på företagspolicy
Bolagspolicyen bestämmer de timmar som anställda förväntas fungera. Företaget kan ange ett bestämt antal timmar och, valfritt, vad ditt arbetsschema kommer att vara. Till exempel kan din anställdas handbok specificera kl. 09.00 till 18.00 eller helt enkelt statligt 45 timmar per vecka.
Officiella arbetsgivare beteckningar för heltidsanställning sträcker sig i regel från 35 till 45 timmar, varav 40 timmar är överlägset vanligast. Jag har hört talas om några företag som anser att 50 timmar i veckan är heltid för befriade anställda.
I vissa fall, särskilt vid en start, kan det vara så mycket tid som krävs för att få jobbet gjort. Företaget får inte ange ett standard schema eller antal timmar som anställda förväntas fungera.
Informella förväntningar på personal kan skilja sig markant från de minsta timmar som krävs för att klassificeras som heltid hos en organisation. Om typ av arbetsschema inte har klargjorts när du intervjuar för ett jobb, undersök noggrant vad som förväntas anses vara en högsta anställd hos företaget om du har problem med att upprätthålla en balanserad livsstil.
Fråga om de timmar du kommer att förväntas fungera när du har ett jobb erbjudande i handen. Innan du accepterar erbjudandet, var noga med att du kan begå det antal timmar per vecka du kommer att förväntas fungera. Du vill också veta om din lön ändras för att arbeta övertidstimmar.
varning
Observera att den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, inte garanteras för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik, och arbetslagar och bestämmelser varierar från stat till land och land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp