Vad kan du göra när du har slutat jobbet, startat en ny position och upptäcker att det nya jobbet inte är vad du förväntade dig? Vilka är dina alternativ när du beklagar att du lämnar ditt gamla jobb, och du önskar verkligen att du inte hade lämnat? Finns det ett sätt att du kan få rehired efter att du har avslutat ditt jobb? Vad är det bästa sättet att fråga om ditt jobb tillbaka?
Eftersom du inte vet vad som kan hända när du startar ett nytt jobb är det bra att lämna ett jobb på bästa möjliga sätt. Även om du noggrant kolla in företaget, är din framtida chef och dina medarbetare, så gott du kan, jobbet inte det du trodde att det var och arbetade för företaget kanske inte det du förväntade dig.
Det händer, men innan du ber om ditt gamla jobb tillbaka är du säker på att du vill ha det. Även om du kan gå tillbaka, och du kanske inte kan tänka på varför du bestämde dig för att lämna din arbetsgivare. Om inget har förändrats, kan det vara bättre att du fortsätter jobbsökningen till en position som passar bättre än du inte gillar ditt nya jobb.
Ska du be om ditt jobb tillbaka?
Ger det vettigt att be om ditt jobb tillbaka? Du avgick av en anledning. Är det faktum att det nya jobbet inte fungerar tillräckligt bra för att återvända till en situation som du nyligen har lämnat? Eller är det meningsfullt att leta efter ett annat nytt jobb och fortsätta?
Väg för och nackdelar. Gör en lista över varför du lämnade och skapa sedan en annan lista över vad fördelarna skulle vara om du gick tillbaka. Om proffsen uppväger nackdelarna, överväg att fråga om ditt gamla jobb tillbaka eller för ett nytt jobb hos din tidigare arbetsgivare.
Kommer bolaget att rehire dig?
Antag inte att företaget kommer att hyra dig tillbaka även om de älskade jobbet du gjorde. Din position kan ha blivit fylld. Även om det inte är det kanske de föredrar att börja med någon annan. Det kommer att finnas frågor om ditt engagemang för företaget och om du kommer att sluta igen nästa gång du får ett erbjudande.
Om företaget är villigt att överväga att hyra dig, kommer du förmodligen att behöva sälja dig till företaget och göra det så att det är en bra idé att rehire dig.
Var beredd att förklara varför du lämnade, vad fungerade inte på det nya företaget och varför du vill komma tillbaka. Var också beredd att visa företaget varför det är fördelaktigt för dem att rehire dig, och hur du kommer att visa att du är fast besluten att stanna denna gång.
Hur man ber om ditt jobb tillbaka
Här är tips du kan använda för att försöka få ditt gamla jobb tillbaka:
Avgå Graciöst. Innan du lämnar, gör allt du kan för att du ska avgå på goda villkor. Här är råd om hur man ska avgå från ett jobb. Att lämna på bästa möjliga sätt hjälper dig att hålla en fot i dörren vid företaget och upp dina chanser att bli omhyrda. Om du inte lämnade det bästa av villkoren, kan det vara svårt att få rehired. Du kan nå ut till din tidigare chef för att försöka smidiga saker över.
Håll kontakten med kollegor. Håll kontakten med dina tidigare kollegor. Anslut med dem på LinkedIn, Facebook, Twitter och Google+. Skicka ett mail en gång i taget för att kontrollera hur de gör. Ha kaffe och lunch ibland. Ju mer kopplad du är desto lättare kan det vara att gå tillbaka. Ju starkare dina personliga förbindelser desto mer sannolikt kommer du att tas tillbaka.
Håll kontakten med företaget. Förutom att hålla kontakten med dina tidigare kollegor, håll kontakten med företaget. Om företaget har en LinkedIn Group gå med i det, följ företagets LinkedIn-sida, som företagets Facebook-sida, och följ bolaget på Twitter. Om det finns ett företags alumni nätverk för din tidigare arbetsgivare, gå med i den. Ju mer engagerade du stannar desto bättre är dina chanser att återvända.
Ta ett beslut. Gör inte ett hastigt beslut. Var säker på att du vill gå tillbaka. Gå inte tillbaka bara för att det är minsta motstånds väg och det är lättare att fråga om ditt jobb än det är att starta jobbsökningen över. Var säker på att det är rätt drag från både karriär och personligt perspektiv.
Be om ditt jobb. Om du bestämmer dig för att du vill gå tillbaka till jobbet för din tidigare arbetsgivare, kan du begära ett personligt möte eller skicka ett brev eller ett e-postmeddelande som ber om ditt jobb tillbaka. Här är ett provbrev för att fråga om ditt jobb tillbaka och en mall som du kan redigera för att passa dina personliga omständigheter.
Vad mer kan du göra? Kolla på andra jobb hos företaget. Om ditt jobb har fyllts, fråga om andra öppningar du kanske är kvalificerade för. Företagen kommer sannolikt att överväga att hyra ex-anställda som tidigare gjort ett bra jobb för dem. Det kan till och med vara en position som passar bättre än jobbet du lämnade.
Var beredd att förklara. Var beredd att svara på frågor - många frågor. Förbered svar på frågor om varför du slutade, varför du vill ha ditt jobb tillbaka, och varför företaget ska rehire dig. Du måste vara övertygande och sälja företaget på att ge dig en andra chans.
Ha en Plan B. Att gå tillbaka till din tidigare position kanske inte är ett alternativ. Ha en back-up plan på plats och var beredd att starta en ny jobbsökning. Här är tips om vad du ska göra när ett nytt jobb inte fungerar. Även om det är svårt att få veta nej, kan det vara bättre i det långa loppet att överväga andra alternativ och för att hålla din karriärväg framåt i stället för bakåt.
Vad gör du nu: Hur man avgår från ett jobb som du precis börjat