När du avskeds från ett jobb och får avgångsvederlag kan det påverka dina arbetslöshetsersättningar. Avskiljning är vanligtvis en klumpsumma eller regelbunden betalning som ges till anställda av vissa företag när de upphör med anställning.
Generellt sett är arbetsgivare inte juridiskt skyldiga att ge avgångsvederlag, även efter uppsägning. Men många väljer att göra det för att upprätthålla goodwill bland avgående anställda.
Som en nyligen avskild anställd är du noga glad att lära dig att din snartvarande tidigare arbetsgivare erbjöd ett avgångspaket.
Det är dock viktigt att veta hur avgången fungerar för att minska risken för finansiella överraskningar på vägen. Det är inte exakt samma som att du får din vanliga lönecheck.
Till exempel måste du betala skatter på din avgång, oavsett om du får det i en klumpsumma eller med jämna mellanrum, precis som du betalar skatter på din standardlön. (Observera att skatter på avgångsvärdet kan vara högre beroende på vilken metod din arbetsgivare väljer att bestämma lön.) Och beroende på var du bor kan mottagandet av avgångar påverka din arbetslöshet, minska eller fördröja din eventuella utbetalning.
Hur Avgångslön påverkar arbetslösheten
Olika stater har olika politik angående avgångsvederlag, och om din lön påverkar arbetslöshetsersättningen beror på statslagstiftningen.
Till exempel påverkar inte avgångsvederlag dina förmåner i Kalifornien, även om du får det i en klumpsumma i stället för i vanliga avbetalningar som lönecheck.
Du måste anmäla det belopp du får och betala skatt på det som du skulle ha någon annan inkomst, men det kommer inte att dras av från din arbetslöshetsersättning.
I New York, om du fortsätter att få exakt samma fördelar som du fick när du arbetade, skulle du inte vara berättigad till arbetslöshet - i de flesta fall.
Du kan vara berättigad att ansöka om arbetslöshetsförmåner om din veckoavgångsvederlag är mindre än den maximala veckoomsättningen för arbetslöshetsförsäkringen.
I Texas kommer avgången inte att upphöra med mottagandet av arbetslöshetsersättning, men betalningarna kommer att skjutas till dess att betalningsperioden har löpt ut. Arbetslösa arbetstagare i Florida har inte rätt till arbetslöshetsersättning under en vecka som avgångsvederlaget är lika med eller större än den veckovisa förmånen. Om avgångsvederlag är lägre än arbetslöshet, skulle du få betalt skillnaden.
Även om avgång inte dras av från arbetslöshetsförmåner, måste du rapportera det när du ansöker om anspråk.
Betala i stället för meddelande
I likhet med avgångsvederlag är löner i stället för uppsägning löner utbetalda till en anställd som avskedades utan uppsägning när arbetsgivaren var skyldig att lämna förhandsanmälan om uppsägning.
När du får betalt för oanvänd semester eller flexibla semesterförmåner när du lämnar ditt jobb kan det påverka dina arbetslöshetsersättningar. Statliga bestämmelser om hur semesterlön påverkar arbetslöshetsersättning varierar. Kolla med arbetslöshetskontoret för ditt land för att få det slutgiltiga svaret för din plats.
Hur Vacation Pay Affects Arbetslöshet
I vissa stater kommer engångsersättningar för semestertid som beviljas vid uppsägning inte att minska förmånerna.
När anställda får löpande betalningar för semester medan de är arbetslösa, kommer dessa betalningar ofta att minska sina arbetslöshetsprov. Vissa stater tillåter emellertid alla arbetstagare utan ett bestämt datum för att återuppta sysselsättningen för att få full förmåner när de får semesterlön.
När staterna minskar förmånerna drar vissa av hela beloppet från arbetslöshetspriser medan andra kommer att minska betalningarna med en procent av semesterlönen. Vissa stater tillåter ett visst antal semesterlöner eller annan inkomst innan du minskar förmånerna dollar för dollar.
Avstängda anställda med ett bestämt datum för att gå tillbaka till jobbet som använder semesterlön under sin arbetslöshetsperiod kommer vanligtvis att minska sina förmåner.
Kolla med din arbetslöshetskontor
Eftersom lagar skiljer sig från stat till stat, är det viktigt att kolla med ditt arbetslöshetskontor för hur avgångsvederlag ska hanteras.
Du kan hitta den information du behöver online, eller du kommer att kunna hitta ett telefonnummer för att ringa för hjälp. Vänta inte att ansöka om förmåner, även om du inte är säker på din nuvarande behörighet.
Det är viktigt att få din fordran i systemet så att du kan få de maximala fördelarna du är berättigad till. Rapportera din avgångsvederlag när du skickar fordran, och din arbetslöshetsersättning kommer att beräknas för dig.
Om du är medlem i en fackförening eller omfattas av en annan typ av anställningsavtal, kolla även med ditt företags kontor för hjälp med arbetslöshetsersättning.
Inlämna en överklagande
Om din arbetslöshetskrav avslås av statsledighetsavdelningen eller bestridits av din arbetsgivare har du rätt att överklaga avslaget på din arbetslöshetskrav.