Företag

Hur man väljer rätt karriär

Hitta den bästa passformen

Hitta ett jobb du älskar, och du kommer aldrig att arbeta en dag i ditt liv. Det är ett gammalt ordspråk som kan resonera med dig om du är mitt i att försöka lista ut vad du ska göra med ditt liv. Om du väljer rätt karriär, kommer du faktiskt vilja att jobba varje dag? Tänk dig att! Det låter som en magisk motgift mot ett liv av drudgery.

Det är inte konstigt att uppgiften att välja ett yrke kan verka överväldigande. Med tusentals karriärer att välja mellan, hur väljer du en som får dig att känna att du inte ens arbetar? Kanske är det lite överdrivet, men det skulle åtminstone vara trevligt att jobba på ett jobb som du gillar att gå överallt. För att hitta rätt karriär, välj en som passar dina intressen, färdigheter, arbetsrelaterade värden och personlighetstyp. Medan du också bör överväga intäkter, jobbutsikter och arbetsuppgifter, bidrar ingenting mer till arbetsnöjdhet än att matcha ditt yrke till dina karaktärsdrag och motivationer.

Hur går du om att göra detta?

Läs först om dig själv

Din första order är att lära dig så mycket du kan om dig själv. Om du tror att du vet allt det finns att veta, vad du upptäcker genom att göra en grundlig självbedömning kan överraska dig. Du kan anställa en karriärutvecklingsprofessor, till exempel en karriärrådgivare eller karriärutvecklingsinstruktör, för att hjälpa dig genom detta steg.

Om finanser är ett problem, låt inte det hålla dig från att få den hjälp du behöver. Många offentliga bibliotek erbjuder till exempel karriärplaneringstjänster. Fråga bibliotekarie på ditt lokala bibliotek. Om din tjänst inte tillhandahåller denna tjänst kan du få hjälp från en i ett annat samhälle. Bibliotekaren kan också rikta dig till lokala byråer som erbjuder karriärrådgivning. Det finns också gratis eller billiga karriärbedömningar tillgängliga online.

Om du gick på college bör du också kontakta institutionens karriärtjänster kontor. Som alumnus kan du få tillgång till sina tjänster. Ditt lokala kollegium eller universitetskarriärkontor kan vara öppet för medlemmar i samhället. Dessutom har akademiska program som utbildar karriärrådgivare ofta studenter att arbeta med kunder utan kostnad eller för att få erfarenhet.

Läs sedan om ockupationerna på din lista

Din självbedömning kommer att ge en lista över yrken som passar bra utifrån vad du lär dig under den processen, men strävan att hitta rätt karriär slutar inte här. Några av yrkena kan vara nästan perfekta för dig, men andra kan vara fel. De kan vara en bra match för din personlighetstyp, intressen, värderingar och förmågor, men kan vara olämpliga på andra sätt. Till exempel kan arbetsuppgifterna vara otillräckliga, utsikterna kan vara dåliga, eller du kan vara ovillig att få den nödvändiga utbildningen eller träningen.

För att göra ett välgrundat beslut, utforska karriärerna på din lista.

Läs beskrivningar av yrkena. Ignorera dina förutbestämda begrepp. Du kanske tror att du vet något om en viss karriär, men om du inte har personlig erfarenhet av det eller gjort tidigare forskning, har du förmodligen inte tillräckligt med information för att bestämma om du skulle vara nöjd med det dagliga arbetet som är inblandat i det .

Om du fortfarande är intresserad av ett yrke efter att ha fått en arbetsbeskrivning och lär dig lite om arbetsuppgifterna måste du lära dig vad du måste göra för att förbereda dig för att arbeta i det. Om du inte är villig att uppfylla utbildningskraven, bör du korsa den från din lista. Om du till exempel har en avancerad examen och du inte har någon önskan eller resurser att begå till det, är det inte ett bra val för dig. Likaså är inte heller en karriär som kräver liten träning när du har lutning och förmåga att tjäna en högskoleexamen eller till och med en magisterexamen eller doktorsexamen.

Slutligen kommer du att göra dig själv en stor disservice om du inte tittar på ett yrkes jobbutsikt. Att investera tid utbildning för en karriär bara för att ta reda på det finns begränsade möjligheter när du är redo att komma in i ditt valfria område kan vara ett slöseri med tid, ansträngningar och pengar.

Efter att du har minskat ner din lista till några få val gör du fördjupad forskning. Utför informativa intervjuer med personer som är kopplade till yrken som du ser på allvar. De har ett perspektiv på fältet som kan hjälpa dig att fatta ett mer informerat beslut.


Rekommenderas
Det är ganska naturligt, när du tänker på jobb i flygvapnet, för att anta att alla är ute eller inte, flyger eller fixar flygplan. Men planen kan inte hållas igång på flyglinjen genom ren viljestyrka: Flygplanshållare har sina verktyg, och de måste också ha sina egna underhållare. Ange flygteknik (AGE) tekniker som flyger (figurativt, naturligtvis) under mottot "Ingen luftkraft utan markkraft". Plikter och
Felaktig användning och innehav av kontrollerade ämnen Text "A) En person som omfattas av detta kapitel, som felaktigt använder, innehar, tillverkar, distribuerar, importerar till Förenta staternas tullområde, exporterar från Förenta staterna eller inför en anläggning, ett fartyg, ett fordon eller ett luftfartyg som används av eller under de väpnade styrkornas kontroll ska ett ämne som beskrivs i led b straffas som en krigsföring kan leda. b) De ämnen
Din förberedelse avgör om du kommer att uppnå dina önskade resultat En mötesagenda är en lista över saker som deltagarna hoppas uppnå vid ett möte. Dagordningen ska delas ut till deltagarna flera dagar före ett möte, minst 24 timmar i förväg så att deltagarna får möjlighet att förbereda sig för mötet. I kombination med
Företagen på denna lista erbjuder fransktalande jobb som kan göras från ditt hemkontors komfort. Vissa kräver att du är baserad i USA eller Kanada, men många kan arbetas från var som helst i världen. Om du pratar också andra språk, se den här listan med tvåspråkiga jobb hemifrån för fler språk. Appen Typ av jo
Undvika offensiv beteende på jobbet Vem Låt Hundarna In? Barbara slutade sitt jobb förra veckan. Hon kunde bara inte ta det längre. Vad gjorde henne sluta? Var det en svår chef? Var hon uttråkad med sitt arbete? Kände hon bara att det var dags att gå vidare? Nej, nej och nej. Inget av ovanstående. Barbara
Gör HR-träning effektiv I alla företag är personalutbildning (HR) i många anställningsrelaterade och juridiskt relaterade ämnen obligatorisk, särskilt för chefer och handledare. Vi måste utrusta våra medarbetare för att hantera deras anställningsrelaterade ansvar kompetent. Men för maximal positiv inverkan och lärande behöver vi göra träningen motiverande och engagerande. HR-träningsexemp