Om du har en målinriktad lista över företag att närma sig för arbetsförmedlingar, går direkt till källan för att söka arbete på deras företags hemsida är en effektiv arbetssökningsmetod. På många företagswebbplatser kan du ansöka om alla nivåer av positioner online, från deltid timmars arbete till ledande befattningar.
Fördelar med att hitta jobb på företagswebbplatser
Om du hittar positioner som tar ditt öga genom stora arbetssökande webbplatser som Monster, gör en lista över dessa jobb och gå sedan till företagens webbplatser och tillämpa dem istället.
Fördelen är att du kommer att konkurrera mot en mindre pool av sökande, vilket naturligtvis minskar konkurrensen om ditt drömjobb. Hur mycket högre är konkurrensen genom arbetsplatser? Enligt uppgifter från Jobs2web Inc., ett företag som hjälper företag att analysera anställningsdata, sex gånger så många människor faktiskt tillämpar via arbetsstyrelser snarare än direkt via företagswebbplatser.
Dessutom kommer du att leverera dina uppgifter till arbetsgivare i deras föredragna format i motsats till den som används av en extern arbetsplats. Vissa organisationer ger också mer detaljerad information om arbetsöppningar på deras hemsida än beskrivningarna på arbetsplatsen.
Navigera till företagswebbplatser
Det finns flera sätt att hitta företagswebbplatser:
- Om du har ett visst företag i åtanke , är det enklaste sättet att hämta sina jobb att Google företagets namn med nyckelorden "jobb" eller "karriär".
- Sök företagsprofiler på LinkedIn. De flesta organisationer har etablerat sig på LinkedIn som innehåller en företags profil . Ange namnen på målföretag i sökfönstret på LinkedIn och följ sedan länken till jobb på profilerna. Du kan följa företaget så du är säker på att se de senaste listorna. Glöm inte att märka om någon av dina LinkedIn-kontakter jobbar i den organisationen. Överväg att nå ut till dina kontakter i förväg eller samtidigt med din direkta ansökan på företagets webbplats för att informera dem om ditt intresse, be om hjälp eller perspektiv. Det är vanligtvis mest effektivt att kopiera dina kontakter i med ditt ansökningsmaterial så att de kan se hur du representerar ditt ärende.
- Kontrollera .Jobs. Företag använder utökningen .jobs till direkta arbetssökande direkt till deras företagsinformation. Om du till exempel söker ett jobb hos Microsoft skriver du webbplats: microsoft.com-jobb eller webbplats: microsoft.com-karriär. Kontrollera även US.jobs - du kommer att kunna bläddra i en omfattande lista över företag som listas på National Labor Exchange och söka jobb som är upplagda på företagswebbplatser och jobb som är listade på statliga arbetsstyrelser.
- Använd LinkUp. Job sökmotor LinkUp söker bara för jobb på företags webbplatser.
- Utnyttja jobaggregatorn. Webbplatser som Indeed söker hela tiden på webben för jobbannonser; kolla för att se om det företag du är intresserad av är listad.
Hur man söker på företagswebbplatser
Jobb är vanligtvis listade i Karriärsavsnittet på arbetsgivarens webbplats, även om de också kan omfattas av sektorn Human Resources eller About Us eller längst ner på sidan i en länk till "Mer information". Nästan varje företag har detaljerad sysselsättningsinformation, bland annat arbetsöppningar, ett anställningsansökan, företagslokaler, förmåner och hur man ansöker online. Du kan eventuellt anmäla dig till varningsanmälningar för att meddela dig de senaste öppningarna så snart de är publicerade.
Granska även pressavsnittet på organisationens hemsida för pressmeddelanden och rapporter om utvecklingen hos organisationerna. Leta reda på varför arbetsgivarnas prioriteringar, strategiska planer och mål är anpassade till dina intressen och tillgångar.
Hitta mer företagsinformation
Stanna inte där. Använd webbplatser som Glassdoor, Vault och LinkedIn som ger företagsinformation för att undersöka verksamheten ytterligare, och hitta anslutningar som kan hjälpa dig att bli anställda.
Vad ett företags jobbposter avslöjar
Ett företags karriärsektion ger ett fönster i sin företagsvärld och den bild de presenterar. Det är upp till dig att läsa mellan linjerna. Är posterna lättillgängliga, tydliga, professionella och välskrivna? Finns det ett stort antal öppningar eller många öppningar koncentrerade i ett område? Det kan indikera ett företag som är redo för tillväxt eller en som upplever hög omsättning och behöver därför en konstant tillgång till sökande.
Inga arbetsuppgifter?
Inte alla arbetsgivare listar jobböppningar online, men deras hemsida kan fortfarande vara ett verktyg för att lära sig en mängd information om företaget själv som du kan använda för att förbättra din sökning och till och med hävstång skulle du komma till scenen i en intervju. Få en känsla av hur de presenterar sin verksamhet online. Är deras webbplats rik på information eller helt enkelt ett försäljningsverktyg? Välbyggd eller lätt flyga på natten? Företagets närvaro på nätet kan skina ljus över verksamheten som helhet.