Vilka är de bästa färdigheterna att inkludera på ditt CV? Vilken kompetensuppsättning hjälper dig att bli anställd? Känner du skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter? Hur kan du dela med dig av dina kunskaper, kompetens och prestationer med potentiella arbetsgivare? Förutom att ge en historia av din erfarenhet är ditt CV det perfekta stället för att markera dina styrkor och förmågor.
Olika typer av färdigheter
När du lägger till färdigheter i ditt CV eller genom att granska de färdigheter som krävs för ett jobb du är intresserad av finns det två typer av kompetenser som är relevanta.
Mjuka färdigheter är de färdigheter som gäller för alla jobb. Det här är dina personers färdigheter - interpersonella färdigheter, kommunikationsförmåga och andra egenskaper som gör det möjligt för dig att lyckas på arbetsplatsen.
Hårda färdigheter är de kvalifikationer som krävs för att göra jobbet. Till exempel datorkunskaper, administrativa färdigheter eller kundservicekunskaper. Läs mer om skillnaden mellan hårda och mjuka färdigheter.
Hur man inkluderar färdigheter på ett CV
För varje roll du ansöker om, skräddarsy kompetensdelen i ditt CV så att informationen som ingår motsvarar de färdigheter som nämns i arbetsbeskrivningen. Du kan också väva in dina färdigheter i erfarenhetsdelen, eftersom du beskriver de uppgifter och ansvarsområden som du har haft tidigare.
De "nyckelord" -färdigheter som du medföljer i din CV och omslagsbokstäver hjälper till att dina jobbansökningsmaterial väljs ut av de automatiska parsningssystem som arbetsgivare ofta använder för att välja sökande att intervjua.
Du bör också vara beredd att nämna dina mest relevanta färdigheter under jobbintervjuer.
Är du osäker på vilka färdigheter som ska ingå i ditt CV? Arbetsgivarens jobbplacering är en bra guide för vad arbetsgivare vill se i kandidater. Tillbringa några minuter att avkoda jobbannonsen och skräddarsy ditt CV för att passa jobbkraven.
Förutom arbetsspecifika färdigheter finns det flera mycket värda allmänna färdigheter som nästan alla arbetsgivare vill ha - du kan bläddra bland dessa färdigheter nedan, samt granska färdigheter per kategori.
Högsta kompetens Arbetsgivare vill
Det finns några färdigheter som är tillämpliga på nästan alla jobb och typ av företag. Om du har dessa allmänna färdigheter kommer du att förbättra din marknadsförbarhet. Granska dessa listor över de mest efterfrågade färdigheter som arbetsgivare söker.
- Topp 10 Kommunikationsfärdigheter
- Topp 10 kundservicekunskaper
- Topp 10 Informationsteknik (IT) Mjuka färdigheter
- Topp 10 ledarskapsfärdigheter
- Topp 7 Professionella färdigheter
- Topp 7 Mjuka färdigheter
- Topp 7 Färdigheter Arbetsgivare Sök i Jobbsökande
- Topp 10 Färdigheter Arbetsgivare vill ha högskolestudier att ha
- Bästa färdigheter för kunskapsekonomin
Färdigheter listade efter typ
Granska dessa omfattande listor som innehåller både hårda och mjuka färdigheter för varje kategori.
Tankprocesser
Tankprocesser är de mjuka färdigheter som gör det möjligt för dig att tänka, anleda och lösa problem. Dessa är färdigheter som är höga krav på alla branschsektioner.
- Analytisk
- Conceptual
- Kreativt tänkande
- Kritiskt tänkande
- Deductive Reasoning
- Induktivt resonemang
- Logiskt tänkande
- Problemlösning
Administrativa, Företagande och Finans
Administrativa, affärs- och finansförmåga håller kontor och företag på ett effektivt och effektivt sätt i alla typer av företag, från små företag till stora företag.
- Prästerlig
- Bokföring
- Administrativ
- Business Intelligence
- Företag
- Business Storytelling
- Kundservice
- Finansiera
- Microsoft Office Färdigheter
- förhandlingar
- Quickbooks
Kommunikation och interpersonell
Möjligheten att kommunicera, både muntligt och skriftligt, är ett jobbkrav för de flesta positioner. Arbetsgivare söker sökande med förmågan att kommunicera bra med andra, oavsett deras roll i organisationen.
- Aktivt lyssnande
- Samarbete
- Kommunikation
- Redigerar
- Flexibilitet
- Inter
- Lyssnande
- Icke-verbal kommunikation
- Presentation
- Tala inför publik
- Muntlig kommunikation
- Skrift
Ledarskap och ledning
Det här är de färdigheter som gör att du kan vara en effektiv chef och leda ett lag eller driva ett företag.
- Beslutsfattande
- Delegation
- Entrepreneurial
- Ledarskap
- Förvaltning
- Motivational
- Förhandling
- Strategisk planering
Personliga skickligheter
Personliga färdigheter är de attribut som unikt kvalificerar dig som kandidat till ett jobb.
En persons färdighetsuppsättning består av en rad personliga färdigheter som de har förvärvat genom utbildning och sysselsättning.
- Intervju
- Livsfärdigheter
- Göra flera saker samtidigt
- organisations~~POS=TRUNC
- Personlig
- Social
- Tidsplanering
Försäljning och marknadsföring
Du behöver en mängd färdigheter för att lyckas i en försäljningsroll, och du måste kunna visa dem för potentiella arbetsgivare.
- försäljning
- Digital marknadsföring
- Viktiga försäljningsförmågor
- marknadsföring
- övertygande
Lagarbete
Teamwork färdigheter, förmågan att arbeta som en del av ett lag, är ett krav i nästan alla branscher och jobb.
- Samarbete
- Konflikthantering
- Konfliktlösning
- Team Building
- Lagarbete
Teknologi
Arbetsgivare söker kandidater med starka tekniska färdigheter, även när de anställer sig för icke-tekniska roller.
- Dator
- Informationsteknologi
- Tech Färdigheter listad av Job
- Teknisk
Allmänna färdigheter
- Behavioral
- Consulting
- anställbarhet
- Allmän
- Högskole studentkunskaper
- Mjuka färdigheter
- Styrkor (Exempelförteckning)
- Överförbar
Branschspecifika färdigheter
- Blå krage
- Hårda färdigheter
- Sjukvård
- Gästfrihet
- Digital media
- Rättslig
- Detaljhandeln
- Sociala media
Färdigheter listad av Job
Förutom att lyfta fram de allmänna färdigheterna behöver du för de flesta jobb, det är viktigt att visa arbetsgivare att du har de arbetsspecifika färdigheter som krävs för framgång på arbetsplatsen. Granska den här listan över sysselsättningsförmågor listade per jobb för information om de färdigheter och attribut som krävs för många olika yrken.
Matcha dina färdigheter till jobbet
Ta dig tid att göra en match och visa hyreschefen varför du är kvalificerad för ett jobb och värt att intervjua. Arbetsgivare vill se att du har vad som krävs för att lyckas på jobbet. De färdigheter du listar på ditt CV kommer att användas för att matcha dina kvalifikationer till jobbet som du tillämpar.
När du innehåller färdigheter på ditt CV ska du vara specifik. Ju bättre en match du är för jobbet, ju bättre chans du kommer att bli vald för en intervju. Beroende på vilket jobb du applicerar finns det några färdigheter som du inte behöver inkludera. Här är en lista över färdigheter som du inte borde lägga på ditt CV.
Kom igång med att skriva ett CV: Hur man bygger ett CV i 7 enkla steg
Vad annat du behöver veta: Hur man svarar intervjufrågor om färdigheter | Vad ska inkluderas i ett CV-avsnitt